為適應(yīng)我市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和經(jīng)北流市人民政府同意的《北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》(北人社發(fā)〔2016〕33號)、《2017年北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作方案》文件精神，2017年我市決定通過直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員45名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位人數(shù)及類別等級

　　詳見附件——《2017年北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。

　　二、招聘條件

　　(一) 遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四) 符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計(jì)劃表)。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、招聘范圍

　　面向全國公開招聘。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者填寫《2017年北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名表。

　　本次招聘不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年6月13日至6月15日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會保障局一樓。

　　(二)資格審查方式及時(shí)間

　　1.資格審查以現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。對符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過確認(rèn)的，應(yīng)對報(bào)名者說明原因。

　　2.參加現(xiàn)場資格審查時(shí)需要提供以下材料原件和復(fù)印件1份：本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證、報(bào)名登記表，所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的應(yīng)聘者須提供，單位負(fù)責(zé)人和主管部門審核人簽名并加蓋公章)、招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證及其他相關(guān)證明材料、近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋白底免冠彩色正面照片4張，原件于查驗(yàn)后返還。

　　3. 資格審查時(shí)間：2017年6月13日至6月15日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　(三)考核計(jì)分

　　(1)執(zhí)業(yè)資格分。按取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格每滿一年計(jì)0.5分進(jìn)行計(jì)算，不足一年部分不計(jì)分。計(jì)分以經(jīng)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證為準(zhǔn)，年限起算基準(zhǔn)日以注冊日期為準(zhǔn)。

　　(2)學(xué)歷分。①中專畢業(yè)：計(jì)1分;②�？飘厴I(yè)：全日制3分、在職教育2分;③本科畢業(yè)：全日制5分、在職教育4分;④研究生畢業(yè)：全日制7分、在職教育6分。

　　(3)職稱分。按取得衛(wèi)生系列中級職稱每滿一年計(jì)1分進(jìn)行計(jì)算，不足一年部分不計(jì)分。計(jì)分以有效的職稱資格證書(2011年前取得的須進(jìn)行注冊登記才有效，2012年后取得的免注冊登記)為準(zhǔn)。年限起算基準(zhǔn)日以批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。

　　(4)榮譽(yù)分。對獲得市(縣)級衛(wèi)生(衛(wèi)計(jì))部門、縣(處)級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的榮譽(yù)稱號和獎勵予以計(jì)分。具體如下：市(縣)級衛(wèi)生(衛(wèi)計(jì))部門計(jì)0.5分;市(縣)級黨委、政府及市(地)級衛(wèi)生(衛(wèi)計(jì))部門計(jì)1分;市(地)級黨委、政府及省(部)級衛(wèi)生(衛(wèi)計(jì))部門計(jì)2分;省(部)級黨委、政府及國家衛(wèi)生(計(jì)生)部門計(jì)3分;國家級計(jì)4分。同年獲得的同類獎勵只給級別高的榮譽(yù)加分(榮譽(yù)稱號和獎勵的頒發(fā)單位必須是各級行政機(jī)關(guān)，不包含新聞媒體、學(xué)會、協(xié)會、組委會、論壇等)。

　　四、選崗

　　按招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考核測評總分按高分到低分順序由應(yīng)聘者本人選崗。崗位一經(jīng)選定，不得更改。如總分相同，職稱高者優(yōu)先;職稱相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先(如學(xué)歷相同，全日制普通高校優(yōu)先);職稱、學(xué)歷都相同的，以取得職稱年限長者優(yōu)先;職稱、學(xué)歷、取得職稱年限都相同的，以取得執(zhí)業(yè)資格年限長者優(yōu)先。若以上都相同，以在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)時(shí)間長者優(yōu)先，如再相同，則以抽簽形式確定選崗順序。不愿意選崗的視為放棄招聘資格。

　　五、體檢與考察

　　取得選崗資格并按規(guī)定選崗的人選為進(jìn)入體檢考察人選。

　　(一)體檢

　　體檢費(fèi)由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

　　對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘單位及市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)�？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績、遵紀(jì)守法以及報(bào)考資格復(fù)審結(jié)果等情況�？疾煨〗M應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫出考察材料并簽名�？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價(jià)。對不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評價(jià)的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。

　　六、公示

　　用人單位及市衛(wèi)計(jì)局根據(jù)選崗人員的直接考核測評分、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)單位班子集體研究，提出擬聘用人員名單報(bào)市衛(wèi)計(jì)局，由市衛(wèi)計(jì)局在玉林人事人才網(wǎng)、市衛(wèi)計(jì)局、市人社局進(jìn)行公示，公示期不少于7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由市衛(wèi)計(jì)局會同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

　　七、聘用及待遇

　　通過體檢考察、公示等程序，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，由用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑市人社局的聘用文件(通知)到編制部門辦理入編(備案)手續(xù)，按國家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員約定試用期(試用期最長不得超過12個(gè)月)。

　　試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　八、招聘監(jiān)督

　　公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員工作，貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、本招聘公告由北流市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋，招聘單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

　　咨詢電話：0775—6223371(市衛(wèi)計(jì)局秘書財(cái)務(wù)股)

　　監(jiān)督電話：0775—6221537(市衛(wèi)計(jì)局監(jiān)察室)

　　　附件：2017年北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls

　　北流市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2017年5月24日