根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《金華市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作細(xì)則（試行）》規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘金華市直屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件；2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；留學(xué)人員須取得教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，所學(xué)專業(yè)按國(guó)內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。
3.年齡要求30周歲以下（1991年4月22日以后出生），年齡要求35周歲以下（1986年4月22日以后出生）。其它年齡以此類推。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具體的招聘條件按《2022年金華市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位條件需求表》執(zhí)行。
二、招聘計(jì)劃
金華市直屬事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員110人。具體招聘單位、崗位（專業(yè)）、人數(shù)及其他要求詳見《2022年金華市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位條件需求表》（附件1），或登錄下列網(wǎng)站查詢：
金華市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.jinhua.gov.cn/）
金華人才網(wǎng)
其中，金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（人事招聘欄）為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺(tái)。
三、報(bào)名要求及說(shuō)明
1.學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)由用人單位及其上級(jí)主管部門參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，大學(xué)本科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）><普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>等文件的通知》（教高〔2012〕9號(hào)）；大學(xué)�？茖I(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)設(shè)置管理辦法>和<普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄（2015年）>的通知》（教職成〔2015〕10號(hào)）；研究生專業(yè)參考《關(guān)于印發(fā)<學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）>的通知》(學(xué)位〔2011〕11號(hào))。
2.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）不受戶籍限制。
3.年齡、工作經(jīng)歷和戶口遷入時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年4月22日止。
4.在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
5.報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審、考察中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。
6.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任。
7.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
8.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對(duì)象。
（1）現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年（含試用期）的人員，不納入本次招聘范圍。
（2）全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生（非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）不能報(bào)考；在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本、研究生也不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2022年4月22日未滿處分期限的。
（4）應(yīng)聘人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
（5）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作實(shí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→注冊(cè)及報(bào)名→資格初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢、考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
本次招聘的報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
（一）注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2022年4月22日9時(shí)—4月24日17時(shí)。
網(wǎng)址：浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com）。
報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
（二）資格初審
時(shí)間：2022年4月22日9時(shí)—4月25日17時(shí)。
招聘單位對(duì)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可以上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的不能再改報(bào)考其他崗位，未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限（2022年4月22日9時(shí)—4月24日17時(shí)）內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格初審。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間：2022年4月26日9時(shí)—4月28日17時(shí)。
通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，可在浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com）辦理網(wǎng)上繳費(fèi)，繳納考務(wù)費(fèi)100元。逾期不繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名資格。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的報(bào)名人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)，退還考試費(fèi)。
（四）打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2022年5月25日9時(shí)—5月29日10時(shí)。
已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com）下載并打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。
(五)筆試時(shí)間和科目
筆試時(shí)間：2022年5月29日上午
筆試科目:上午9:00--10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00--12:00《綜合應(yīng)用能力》
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（六）資格復(fù)審和面試
資格復(fù)審和面試由各招聘單位和主管部門組織實(shí)施。
各崗位按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試人員（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)）。筆試缺考人員不列入面試對(duì)象。
資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘主管部門在金華市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.jinhua.gov.cn/）公告通知。
參加資格復(fù)審人員需填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表》，并提供相應(yīng)的材料：2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證、戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷和學(xué)位證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件、同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和崗位所需的其它材料；留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
未按招聘主管部門規(guī)定的時(shí)間參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格，材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格，由招聘主管部門確定，按本次筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
（七）總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)*50%+綜合應(yīng)用能力*50%。
總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)（百分制）50%＋面試成績(jī)（百分制）50%。
（八）體檢、考核
體檢、考察由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。
根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的排位在前；筆試成績(jī)?cè)傧嗟鹊�，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的排位在前，下同），按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次公開招考是否錄用的依據(jù)。
體檢費(fèi)用自理。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢、考察放棄或不合格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（九）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
擬聘用人員未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同（原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)）。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，方可辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員體檢、考察不合格的或在公示前放棄的，由招聘單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，完成公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
五、其它
1.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。金華市人力社保局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或與招聘崗位條件不符的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格。
3.有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和工作經(jīng)歷等具體問題由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，可直接與招聘單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話可在招聘計(jì)劃一覽表中查詢。
4.本次公開招聘將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
附件1：2022年金華市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位條件需求表（含崗位代碼）.xls
附件2：公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表.xls
金華市人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月11日