因工作需要，深圳市龍崗區(qū)人力資源局面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名失業(yè)登記輔助聘員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)深圳市戶籍人員具有大專及以上學(xué)歷，深圳市外戶籍人員應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷;

　　(二)年齡35周歲以下(年齡計(jì)算截止日期為2013年12月31日);

　　(三)了解相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉電腦操作;

　　(四)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，品行端正，具有良好的溝通能力和敬業(yè)精神。

　　二、工資待遇

　　失業(yè)登記輔助聘員工資每人每月2250元(含社保、公積金個(gè)人應(yīng)交部分)，社保和公積金的繳存基數(shù)按照法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、招聘原則、方式

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取電腦測(cè)試、筆試、面試三種方式進(jìn)行。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2014年1月2日、3日、6日、7日(9:00-12:00，14:00-18:00)共四天;

　　報(bào)名地點(diǎn)：龍崗區(qū)人力資源局(龍崗區(qū)中心城龍翔大道8027號(hào))708室，報(bào)考咨詢電話：28902673;

　　資格初審：報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審，考生需提供戶口本、身份證、失業(yè)證、畢業(yè)證及驗(yàn)證證明(以上資料驗(yàn)原件收復(fù)印件)，《龍崗區(qū)人力資源局公開(kāi)招聘失業(yè)登記輔助聘員報(bào)名表》、《擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》、戶口所在地派出所出具的無(wú)犯罪證明和一寸相片2張。

　　(二)電腦測(cè)試

　　電腦測(cè)試總分為250分，合格線為150分。對(duì)電腦測(cè)試合格的考生，依電腦測(cè)試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序，各職位根據(jù)招考名額的3倍確定入圍筆試人選;若某職位電腦測(cè)試合格人數(shù)少于招考名額的3倍，則該職位所有電腦測(cè)試合格的考生均列為入圍筆試人選。

　　(三)筆試

　　筆試總數(shù)為100分，合格線為60分。對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序，各職位根據(jù)招考名額的3倍確定入圍面試人選;若某職位筆試合格人數(shù)少于招考名額的3倍，則該職位所有筆試合格的考生均列為入圍面試人選。

　　電腦測(cè)試、筆試成績(jī)及入圍面試人員名單將在龍崗政府在線公告。

　　(四)面試

　　報(bào)名人數(shù)低于擬招聘崗位3倍的直接進(jìn)入面試。面試總分為100分，面試分?jǐn)?shù)低于60分的不予錄取。不用參加電腦測(cè)試、筆試的職位，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī);參加電腦測(cè)試、筆試、面試的職位，電腦測(cè)試、筆試、面試成績(jī)按3:3:4計(jì)算考試總成績(jī)。依考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低順序，按該職位最終聘用名額等額確定體檢人選。

　　電腦測(cè)試、筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　由區(qū)人力資源局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理�？荚嚳偝煽�(jī)和體檢人員名單將在龍崗政府在線公告。

　　六、錄用及管理

　　體檢合格者即辦理錄用手續(xù)，新聘用人員實(shí)行人事代理方式，管用分離。統(tǒng)一由用人單位根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂勞動(dòng)合同，確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并由區(qū)屬人才機(jī)構(gòu)深圳市優(yōu)才人力資源有限公司辦理人事代理手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等事宜。

附件一：龍崗區(qū)人力資源局失業(yè)登記輔助聘員招考職位表.rar

附件二：龍崗區(qū)人力資源局公開(kāi)招聘失業(yè)登記輔助聘員報(bào)名表.rar

附件三：擬聘用人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.rar

　　深圳市龍崗區(qū)人力資源局

　　2013年12月27

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