資格審查地點(diǎn)：吐魯番市人力資源市場(chǎng)一樓大廳
資格審查，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，結(jié)合崗位條件和筆試入闈情況，逐一對(duì)考生的身份、學(xué)歷、漢語(yǔ)等級(jí)水平等相關(guān)信息進(jìn)行審核。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試入闈人員需本人持下載的《報(bào)名表》、《資格審查表》、筆試準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，其中：
①少數(shù)民族招聘崗位，須提供國(guó)家頒發(fā)的“中國(guó)少數(shù)民族漢語(yǔ)水平等級(jí)考試MHK三級(jí)甲等”及以上證書；
②報(bào)考教師崗位的需提供相應(yīng)的教師資格證書和普通話水平證書以及其他崗位要求的相關(guān)材料；
③大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市級(jí)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明；
④大學(xué)生“村官”需提供地、州、市級(jí)組織部門證明；
⑤“三支一扶”人員須提供地州市級(jí)人社部門證明；
⑥服務(wù)期滿考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供期滿服務(wù)證書；
⑦烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件；
⑧戶籍遷出還未在吐魯番市落戶的吐魯番市生源大中專畢業(yè)生須提供遷出證明材料原件或高中畢業(yè)證原件、復(fù)印件。
（五）面試
根據(jù)考試成績(jī)，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線后，招聘1-2人（含）的崗位，按照1：3的比例由高分到低分進(jìn)行確定。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試入闈人員。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，面試成績(jī)不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)計(jì)算方法: 總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
如同崗位總成績(jī)相同的，根據(jù)筆試成績(jī)確定。
按照自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)40元。
（六）體檢
全市統(tǒng)一組織體檢，根據(jù)總成績(jī)的高低，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定人員。在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向市人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢1次。復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。
因放棄或體檢不合格的，按照?qǐng)?bào)考本崗位總成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）考察
由用人單位組成考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾斓膬�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況，突出政治素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
在考察中，經(jīng)審定不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求、2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生截止公示前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，按該崗位總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。
（八）公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員，在吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（九）聘用
公示無(wú)異議的考生，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
四、監(jiān)督及要求
（一）為保證招聘工作公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此項(xiàng)工作全程監(jiān)督。
（二）堅(jiān)持公務(wù)回避制度，對(duì)違反規(guī)定的嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
（五）招聘主管部門不指定輔導(dǎo)教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
五、信息發(fā)布
吐魯番市公開(kāi)招聘服務(wù)管理教師相關(guān)信息通過(guò)吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.tlf.gov.cn/）發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等因特殊情況發(fā)生變化的，均以該網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
六、政策解釋
招聘工作相關(guān)政策由吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話
市人社局:0995-7603013 7603011
監(jiān)督電話：12388（市紀(jì)委信訪舉報(bào)專線）
附件：1.2016年吐魯番市公開(kāi)招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師崗位表
3.公開(kāi)招聘服務(wù)管理教師體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）
吐魯番市面向社會(huì)公開(kāi)招聘
服務(wù)管理教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月8日
2016年新疆吐魯番市內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師招聘崗位表（11名）