2016年南京愛的泡泡幼兒成長(zhǎng)園教師招聘簡(jiǎn)章

南京愛的泡泡幼兒成長(zhǎng)園是美國(guó)愛的中美文化交流中心的分支機(jī)構(gòu)，于2015年10月創(chuàng)辦。秉承把這些孩子當(dāng)作自己親生孩子一般，抱有希望，懷有感情，精心打造的一所雙語(yǔ)性質(zhì)的國(guó)際幼兒園。幼兒園坐落在居住人口密集的南京市鼓樓區(qū)湛江路，與鳳凰花園城小學(xué)(力學(xué)小學(xué)分校)毗鄰，擁有特色鮮明的育人環(huán)境和一流的硬件設(shè)施，為中外小朋友生活、學(xué)習(xí)、游戲提供豐富的物質(zhì)條件，致力于打造一所國(guó)際化高端幼兒園。因發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘教職員工若干名。

一、招聘人數(shù)：幼兒教師和保育員若干名，擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件：幼兒教師、保育員：

1.政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，尊重和愛護(hù)幼兒，具有愛心、耐心和責(zé)任心，有親和力；具有專業(yè)知識(shí)和技能以及相應(yīng)的文化和專業(yè)素養(yǎng)，為人師表，終于職責(zé)，身心健康，適宜從事幼教工作。

2.學(xué)前教育專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

3.年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；具有幼教工作經(jīng)驗(yàn)有專業(yè)特長(zhǎng)的年齡可放寬到35周歲。

4.具有教師資格證、普通話二級(jí)甲等，國(guó)家計(jì)算等級(jí)證，英語(yǔ)等級(jí)證、高級(jí)育嬰證和從事一年以上幼兒園工作或親子活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.全日制普通高校2016屆畢業(yè)生須于2016年7月10日前取得畢業(yè)證書及相應(yīng)的教師資格證。留學(xué)歸國(guó)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。

三、招聘程序和辦法：

（一）報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名從公告之日起至2016年7月15日—8月15日，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南京市鼓樓區(qū)湛江路愛的泡泡幼兒成長(zhǎng)園辦公室，也可網(wǎng)上報(bào)名，資料發(fā)送到4637417@qq.com郵箱。

3.咨詢電話：電話025-83677611、15751577898賀園長(zhǎng)

18761120899仲主任

4.報(bào)名材料：

（1）應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一份，簡(jiǎn)歷上要貼近期2寸免冠照片一張。

（2）畢業(yè)證書、身份證、普通話證書、教師資格證、育嬰證等相關(guān)證書的原件（審核后拿回）和復(fù)印件（網(wǎng)上報(bào)名的要傳原件的照片），并填寫報(bào)名登記表。

（3）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和身份證復(fù)印件。

（二）考試：考試分為筆試、面試兩個(gè)部分，均采取百分制，各以50%計(jì)入總分。

1.筆試：理論試卷一份，含道德修養(yǎng)、教育學(xué)、心理學(xué)、保教知識(shí)等；

2.面試：

（1）教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)；

（2）技能測(cè)試（繪畫、彈唱、舞蹈、講故事）

3．參加考試：應(yīng)聘人員憑身份證按時(shí)參加考試。

（三）體檢、考察和公示聘用

1．體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

2．政審：通過公安警務(wù)平臺(tái)，查詢應(yīng)聘者是否有不良記錄。

3．錄用：經(jīng)過面試、體檢、政審等程序后，按照崗位設(shè)置和工作需要，決定錄用名單，若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按綜合成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員。

4．筆試、面試及體檢時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

5．公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

四、紀(jì)律及監(jiān)督

本次招聘工作在董事長(zhǎng)的指導(dǎo)和監(jiān)督下組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)禁弄虛作假。

五、工資待遇：

1.薪酬待遇：基本工資+績(jī)效考核工資

2.被錄用人員須服從招聘單位統(tǒng)一調(diào)配，試用期6個(gè)月，試用結(jié)束考核合格后，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，并按勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)職工保險(xiǎn)等。

六、本簡(jiǎn)章由南京愛的泡泡成長(zhǎng)園負(fù)責(zé)解釋。