體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織，負(fù)責(zé)對考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，由各招聘部門（單位）負(fù)責(zé)本單位人員的具體考察工作。

對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核；對往屆畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進(jìn)行實地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

4、不能按時提供招聘職位所需相關(guān)資格證書等資料的；

5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用或辭退、開除的；

6、2016年7月28日任在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師；

7、不符合招聘范圍、對象、條件的；

8、其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的；

放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補。

十、審核、聘用審批

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”在印江政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補。

公示合格的人員，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。審核不合格的人員取消聘用資格。

招聘人員為事業(yè)編制，實行一年試用期。

十一、有關(guān)要求

(一)經(jīng)審核行文聘用的人員，與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）經(jīng)主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。

(二)新聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于三年（含一年試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算。

(三)新聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十二、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十三、其他

(一)教育類招聘職位聘用人員按考試總成績從高到低實行選崗聘用；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所職位按考生的專業(yè)和工作需要進(jìn)行安排（方案另行公布）。

(二)本《實施方案》由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

(三)本次招聘考試相關(guān)信息在印江政府網(wǎng)發(fā)布，請考生密切關(guān)注，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

招聘咨詢電話：0856-6231050（印江自治縣人社局）。

招聘監(jiān)督電話：0856-6222553（印江自治縣監(jiān)察局）。

附件：1、印江自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls

2、印江自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls

 印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 2016年7月21日

2016年貴州省銅仁市印江自治縣教師招聘職位及資格條件一覽表（91名）