1、依據(jù)筆試成績(jī)，分類(lèi)按擬招聘崗位數(shù)額1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)相同，并列進(jìn)入面試，面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
2、面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿(mǎn)分為100分。每位應(yīng)試者按所報(bào)學(xué)段學(xué)科抽簽確定面試順序，并隨機(jī)抽取一節(jié)課進(jìn)行講課，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布。
3、面試成績(jī)?cè)谏缙炜h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試成績(jī)
1、筆試和面試成績(jī)分別公布后三天內(nèi)，公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接受社會(huì)實(shí)名反映與招聘考試相關(guān)的問(wèn)題，逾期不再接受。
2、考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)。
六、體檢和政審
1、依據(jù)考試總成績(jī)按本崗位招聘名額1:1的比例確定參加體檢人選，若遇最后一名總分相同時(shí)，按高低學(xué)歷、面試成績(jī)、筆試成績(jī)的順序確定下一程序人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢合格人員參加政審。對(duì)因體檢和政審不合格形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。
2、體檢和政審的時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
七、聘用審批
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、政審的人員，向社會(huì)公示7天。公示期內(nèi)，對(duì)擬招聘人員有異議的，應(yīng)實(shí)名向公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書(shū)面舉報(bào)反映。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)，之后按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求
（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，縣政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：魏鵬飛 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：白國(guó)輝 縣政府副縣長(zhǎng)
成員：華遠(yuǎn)慶 縣紀(jì)委副書(shū)記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)
陳鵬 縣委組織部副部長(zhǎng)
丁照省 縣編辦主任
李景元 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
陳濤 縣教體局局長(zhǎng)
姚軍 縣人社局局長(zhǎng)
謝天府 縣人社局副局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，辦公室主任由姚軍兼任，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾�？h紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督本次招聘過(guò)程，對(duì)參與招聘的工作人員弄虛作假、違法違紀(jì)等行為予以嚴(yán)肅查處，對(duì)報(bào)考人員一律取消招聘資格。
九、招聘考生注意事項(xiàng)
（一）所有招聘信息都在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站
上公布，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)�？忌谡衅钙陂g要注意查看招聘信息。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本方案由社旗縣2016年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行通知。
咨詢(xún)電話(huà)：0377-67920248
社旗縣2016年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一六年七月二十九日