為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）等關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意,市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘高中階段和特殊學(xué)校教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考核與考試相結(jié)合，擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位

2012年面向社會(huì)公開招聘68名普通高中教師，5名師培中心教師，3名特殊學(xué)校教師，20名職業(yè)教育教師。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見 “巫山縣2012年公開招聘普通高中、師資培訓(xùn)中心、特殊學(xué)校、職教中心教師崗位一覽表”（ 附件1：以下簡稱一覽表）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

1.普通高中、師培中心教師招聘范圍及條件：凡符合招聘條件，年齡在30周歲（1982年8月31日以后出生的）以內(nèi)的全日制師范類普通高校本科及以 上學(xué)歷畢業(yè)生 (巫山中學(xué)、師培中心教師要求入學(xué)時(shí)為二本及以上；教心學(xué)、法學(xué)可放寬為非師范類專業(yè)；大昌中學(xué)、官渡中學(xué)可放寬為三本；研究生年齡可放寬至35周歲，即 1977年8月31日以后出生的；往屆畢業(yè)生必須取得高中教師資格證)均可報(bào)名應(yīng)聘普通高中、師資培訓(xùn)中心教師。

2.特殊學(xué)校聾啞專業(yè)教師招聘范圍及條件：凡符合招聘條件，年齡在30周歲（1982年8月31日以后出生的）以內(nèi)的普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生， 且具有相應(yīng)教師資格證和國家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的手語技能及手語翻譯培訓(xùn)合格證(聾啞專業(yè)畢業(yè)的不要求合格證)，均可報(bào)名應(yīng)聘特殊學(xué)校聾啞教師。

3.職教中心教師招聘范圍及條件：凡符合招聘條件，年齡在30周歲（1982年8月31日以后出生的）以內(nèi)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷相關(guān)及相近專業(yè)畢業(yè)生 (幼兒教育、建筑、機(jī)械數(shù)控、汽車維修、服裝工藝專業(yè)等學(xué)科可放寬為全日制�？茖W(xué)歷相關(guān)及相近專業(yè)；研究生年齡可放寬至35周歲，即1977年8月31日 以后出生的)均可報(bào)名應(yīng)聘職教中心教師。非師范類專業(yè)畢業(yè)生招聘后一年內(nèi)必須提供相應(yīng)教師資格證。

巫山縣公辦學(xué)校在編在職教師（含特設(shè)崗位教師）不能報(bào)考。

未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)條件（詳見附件1）；

5.身體健康。

四、招聘程序和方式

招聘程序：本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批等程序組織實(shí)施。

招聘方式：報(bào)考人員按崗位進(jìn)行報(bào)名，按崗位類別競爭，分學(xué)校進(jìn)行聘用。

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2012年5月27日-5月28日（工作時(shí)間上午　　 8:30—12:00，下午2：30--5：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：巫山縣教委人事科（巫山縣巫峽鎮(zhèn)廣東中路405號(hào)723室）。

2.聯(lián)系人及電話：袁科長：57685723，齊科長：57685507。

3．報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者須持本人身份證原件、畢業(yè)（學(xué)位）證、教師資格證原件及復(fù)印件（A4紙）（暫不要求的除外）各一份；近期免冠同底1寸彩色登記照片2張；應(yīng)屆生提供由學(xué)校簽章的《巫山縣2012年公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件2）。

4.資格審查：報(bào)考人員持相關(guān)有效證件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件于5月29日下午　　 2：30—5：30到巫山縣教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

1.進(jìn)入筆試人員比例：擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入筆試人員比例必須達(dá)到1：1.5。若未達(dá)到該比例的，除緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。免費(fèi)師范生直接擬錄，且可優(yōu)先選擇學(xué)校。

2．筆試及科目。

（1）公共科目：滿分100分（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》60分，教育學(xué)20分，心理學(xué)20分）。

（2）專業(yè)科目：滿分100分（專業(yè)科目內(nèi)容見《一覽表》）

筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2012年5月30日上午（具體考試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》）。

筆試地點(diǎn): 具體考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3. 面試。

面試由縣人力社保局會(huì)同用人單位主管部門共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試比例為1：1.5。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。如達(dá)不到1：1.5的比例，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。

4.考試總成績=公共科目成績×30%＋專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。

（三）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績從高分到低分依次等額確定。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)及崗位實(shí)際需求執(zhí)行。招聘單位和受檢 人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論 為準(zhǔn)。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

（四）考核

體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育行政主管部門及用人單位對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審,同時(shí)對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績）、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以本崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括：擬聘用人員準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、擬聘用崗位、總成績。

（六）聘用審批

依據(jù)總成績從高分到低分、分崗位由考生依次自愿選擇學(xué)校，如考生放棄選擇，崗位出現(xiàn)空缺，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定聘用人選�？偝煽兂霈F(xiàn)并列，師范類畢業(yè)生優(yōu)先；再并列，學(xué)歷層次高的優(yōu)先；再并列，具有教師資格證的優(yōu)先；再并列，年齡大的優(yōu)先。學(xué)歷為二本的應(yīng)聘者，如未能被巫山中學(xué)和師培中 心聘用，可以與三本參考的應(yīng)聘者按照總成績重新排序，進(jìn)行崗位選擇。

經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批。由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī) 定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，試用期滿未取得高中教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，經(jīng)考試合格擬聘用者，在2012年7月31日前不能提供畢業(yè)證原件的,取消聘用資格，其空缺人員在應(yīng)聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

擬聘用到巫山中學(xué)的教師，原則上要下派到大昌中學(xué)、官渡中學(xué)鍛煉1—2年，具體下派人員由巫山中學(xué)安排。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作必須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。整個(gè)考聘工作在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行，堅(jiān)決防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工 作順利進(jìn)行。

本簡章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局、巫山縣教委負(fù)責(zé)解釋。

　附件：
　　1. 巫山縣公開招聘普通高中、師培中心、職教中心、特殊學(xué)校教師崗位一覽表
　　2．巫山縣2012年公招教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

巫山縣人力資源和社會(huì)保障局

巫山縣教育委員會(huì)

二〇一二年五月九日