資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。

通過(guò)資格審查的筆試與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額調(diào)至其他相應(yīng)崗位。 

（四）筆試  

筆試為閉卷考試，設(shè)一門(mén)綜合試卷，考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、新課程理論及應(yīng)用和語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)專業(yè)知識(shí)。試題委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，筆試成績(jī)滿分為100分。

符合加分條件的大學(xué)生村干部筆試成績(jī)加10分。 

筆試時(shí)間為2016年9月11日上午9：00—11:00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)持本人有效二代居民身份證參加筆試。筆試成績(jī)?cè)阱ш?yáng)市人事考試網(wǎng)公布。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審  

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)確定擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員，同時(shí)對(duì)這些人員采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)公布。

資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：報(bào)名表一式2份（從報(bào)名網(wǎng)站打�。�；與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份；教師資格證原件及復(fù)印件各1份。 

退役大學(xué)生士兵、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村干部資格審查在報(bào)名結(jié)束后三日內(nèi)在濮陽(yáng)縣人社局三樓會(huì)議室進(jìn)行。報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，需提交本人戶口本、入伍通知書(shū)、退伍證原件及復(fù)印件各1份；報(bào)考“三支一扶”大學(xué)生定向招聘崗位的，需提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》；大學(xué)生村干部需提交組織部門(mén)出具服務(wù)期滿、考核合格且仍在崗的相關(guān)證明。 

(六)面試  

根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。 

進(jìn)入面試的人員，面試的時(shí)間和地點(diǎn)在濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)上公布。參加面試需攜帶本人有效二代身份證和筆試準(zhǔn)考證、面試通知單。

面試采取講課形式，內(nèi)容主要依據(jù)濮陽(yáng)縣小學(xué)現(xiàn)行的“六三”學(xué)制教材制定。面試成績(jī)滿分為100分。

(七)考試總成績(jī)  

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和。

(八)體檢與考核  

根據(jù)考試總成績(jī)按照招聘崗位數(shù)量1：1.1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。初檢不合格人員，在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員按考試總成績(jī)由高到低依次錄取。因放棄體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。 

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果按照招聘數(shù)量等額確定考核對(duì)象。考核工作由濮陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、濮陽(yáng)縣教育局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施�？疾炱陂g，不能按時(shí)提供人事檔案、相關(guān)手續(xù)的視為自愿放棄。考核階段因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（九）公示與聘用  

根據(jù)考核結(jié)果，由2016年濮陽(yáng)縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用后需在本單位服務(wù)5年以上，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。 

五、其他事項(xiàng) 

（一）為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2016年濮陽(yáng)縣公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。工作中要嚴(yán)格政策，嚴(yán)密組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保招聘工作順利進(jìn)行。 

（二）《2016年濮陽(yáng)縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過(guò)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。  

     (三)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。若在報(bào)名資格上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加全省各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。  

    (四)本次公開(kāi)招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。  

    本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2016年濮陽(yáng)縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。  

咨詢電話：濮陽(yáng)縣人社局0393-3329058 

          濮陽(yáng)縣教育局0393-3221508     

監(jiān)督電話：濮陽(yáng)縣監(jiān)察局0393-3310906  

2016年濮陽(yáng)縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組 

二〇一六年 八 月十八  日  

附件1：2016年濮陽(yáng)縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位一覽表  

附件2：2016年濮陽(yáng)縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師報(bào)名登記表.xls