3、初試

初試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應聘人員綜合分析、語言表達、邏輯思維、舉止儀表等綜合素質(zhì)。初試設(shè)定最低分數(shù)線，初試結(jié)束后當場公布成績。根據(jù)初試成績由高分到低分的順序，按照招聘計劃1:3的比例確定面試人選，達不到比例的按不低于最低分數(shù)線的實有人數(shù)進入面試。初試成績不計入總成績。

4、面試

面試按照崗位分類進行講課，主要考察教學設(shè)計、教學能力、教學基本功、教學思想、專業(yè)知識等教育教學的基本素質(zhì)。其中音樂、體育學科分講課和技能測試兩部分，講課及技能測試各占面試成績的40%和60%。面試設(shè)立最低分數(shù)線，面試成績當場公布。面試結(jié)束后，按照1：2的比例確定進入筆試人員，達不到比例的按不低于最低分數(shù)線的實有人數(shù)進入筆試。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元。

5、筆試

筆試內(nèi)容包括教育學、教育心理學、與教育有關(guān)的法律法規(guī)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識。

筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘主管機關(guān)根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費為每人每科40元。