經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2012年計(jì)劃招聘農(nóng)村初中教師40名，農(nóng)村小學(xué)教師90名。
一、 招聘崗位及名額
初中教師40名：語(yǔ)文教師8名（男2名，女6名），數(shù)學(xué)8名（男2名，女6名），英語(yǔ)8名（男2名，女6名），物理3名，化學(xué)3名，生物2名，體育3名（男2名，女1名），音樂(lè)3名，美術(shù)2名。
小學(xué)教師90名：語(yǔ)文15名（男3名，女12名），數(shù)學(xué)15名（男3名，女12名），英語(yǔ)20名（男4名，女16名），體育15名（男10名，女5名），音樂(lè)15名（男2名，女13名），美術(shù)10名（男2名，女8名）。
若男女錄取人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，男女指標(biāo)可相互調(diào)整。
二、 報(bào)名條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良，五官端正，身心健康；
2、報(bào)考初中教師必須具備全日制本科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)教師必須具備全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，非師范類�？票仨毦哂�教師資格證。
3、鞏義市戶口。本科學(xué)歷年齡27歲以下（1985年5月31日以后出生），�？茖W(xué)歷年齡26歲以下（1986年5月31日以后出生）,研究生學(xué)歷的年齡可放寬至29歲（1983年5月31日以后出生）。
4、有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）已簽訂合同的特崗教師；
（2）有違紀(jì)違法行為，正在被相關(guān)部門審查的人員；
（3）曾被開(kāi)除公職或辭退的人員；
（4）有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其它情形的人員。
三、招聘辦法
1、發(fā)布招聘公告
根據(jù)招聘方案，在相關(guān)媒體上發(fā)布招聘公告
2、報(bào)名和資格審查：
（1）本人持畢業(yè)證、身份證、戶口本、報(bào)到證（規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)可不提供報(bào)到證）、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片兩張，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持畢業(yè)院校出具的證明報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2012年6月4日至6月6日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:30）
報(bào)名地點(diǎn)：鞏義市人力資源和社會(huì)保障局（南樓一樓東大廳）。
（2）每人交納考務(wù)費(fèi)60元。
（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年6月9日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:30）。地點(diǎn)：原報(bào)名處。
資格審查貫穿于全過(guò)程
3、考試
考試分筆試、面試兩部分。
筆試滿分為100分。
（1）筆試內(nèi)容：著重測(cè)試?yán)碚撍胶途C合知識(shí)技能，包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論和法規(guī)知識(shí)以及教材教法、班級(jí)管理等。
（2）按照筆試成績(jī)分學(xué)科從高分到低分，按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。
（3）凡參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃者,河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃者，在鞏義市參加“三支一扶”、“大學(xué)生村干部”及“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”的大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格及以上等次，且服務(wù)期滿未超過(guò)三年,符合報(bào)考條件者,筆試原始成績(jī)加5分。在報(bào)名期間須提供有關(guān)證明原件和復(fù)印件,逾期不提供有效證件者視為自動(dòng)放棄。
考試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試滿分為100分。
面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、專業(yè)特長(zhǎng)等。
（1）面試采取試講的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。試講內(nèi)容：鞏義市初中或小學(xué)現(xiàn)在使用教材相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。
（2）試講準(zhǔn)備時(shí)間15分鐘，試講時(shí)間10分鐘。
（3）面試考生按抽簽確定的順序進(jìn)行試講。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)（單科）的比例不低于1：3，若低于1:3,招聘名額按比例遞減，減少名額經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可轉(zhuǎn)向其它所需學(xué)科。
4、體檢
（1）依據(jù)學(xué)科招聘人數(shù)，按總成績(jī)由高到低確定體檢人員。相應(yīng)崗位數(shù)量與體檢人員數(shù)量比為1:1.2（四舍五入，招聘人數(shù)為2人的按3人確定體檢）。
（2）按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織體檢。具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
5、政審
體檢合格人員列入政審對(duì)象。審查內(nèi)容包括工作表現(xiàn)和查閱相關(guān)檔案等，有弄虛作假的取消錄取資格。
6、聘用
根據(jù)總成績(jī)、體檢、政審等情況，確定聘用人員，公示無(wú)異議后，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并辦理有關(guān)手續(xù)。試用期一年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。經(jīng)聘用的人員必須在鞏義任教5年以上，分配到農(nóng)村初中、小學(xué)任教的教師，至少在農(nóng)村任教3年以上。
因體檢、政審不合格或自愿放棄錄取資格等原因造成名額空缺的，分學(xué)科按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
本方案解釋權(quán)歸鞏義市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話：64353032/64350712
二〇一二年五月二十三日