為了充實小學教師隊伍，提高小學教師隊伍整體素質(zhì)，實行“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制，根據(jù)桂政辦發(fā)〔2007〕101號文和《2012年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的精神，經(jīng)縣人民政府同意，決定以公開招聘形式招考擇優(yōu)聘用小學教師。為了做好這次公開招聘工作，特制定本簡章。
一、招考聘用的人數(shù)和職位
從代課教師中招聘小學教師200人。
二、報考對象及報考條件
（一）報考的對象和范圍
1、必須是2012年4月30日仍在公辦中小學校在職在崗，經(jīng)縣教育局批準聘用、符合任職的學歷要求的代課教師。只要有人報名即可開考。
2、小教大專班畢業(yè)生，就讀前屬縣教育局聘用的代課教師的，可作為代課教師報考。
（二）招考條件
1、遵守國家憲法、法律，沒有參加黃賭毒的行為，沒有參加帶有黑社會性質(zhì)的組織，沒有違反國家計生法規(guī)行為，沒有違反“兩會一部”和信用聯(lián)社借款管理規(guī)定問題，遵守職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。
2、具有《教師法》規(guī)定的合格學歷。即：小學教師應當具備中等師范學校畢業(yè)及以上學歷。
3、按玉政辦發(fā)〔2005〕176號、玉政辦〔2007〕29號和桂政辦〔2007〕101號文件規(guī)定，代課教師報名時不到法定退休年齡的均可報考。
4、取得教師資格證書。
5、身體健康。
三、報名方式及時間
（一）報名方式：現(xiàn)場提交資料。經(jīng)審核后，由專人上網(wǎng)報名。
（二）報名手續(xù)：持本人身份證、學歷證書、教師資格證書、代課教師聘用證及在崗證明（由所在學校開具）原件和復印件各1份到報考單位所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心小學（原教輔站）報名，填寫《2012年博白縣公開招考擇優(yōu)聘用小學教師報名登記表》兩份和《報名審查表》一份及交近期免冠1吋彩照4張[并由中心小學統(tǒng)一提供報考者本人近期標準的1吋藍底或紅底免冠彩色正面電子照片（格式為.jpg格式,大小為20K以下）]。按玉市價〔2006〕120號文件規(guī)定每位考生交納報名費10元、每科考試費50元，合計110元。由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所對是否有黃賭毒和參加黑社會性質(zhì)組織、違法亂紀現(xiàn)象作出證明；由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生辦對計生情況作出證明，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩金”清理辦公室和政府對有關“兩會一部”欠款作出證明，報名時如不能一并收齊這些證明，務必于2012年6月5日前收齊上報，封存材料后逾期不再收取。個人提供的材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，則取消聘用資格。
具備有加分條件的，交驗有關加分項目證明材料原件，且提供復印件各一份。證件截止日期2012年4月30日。
（三）報名時間：2012年5月29日－6月5日。
（四）報名地點：代課教師在單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學（原教輔站）報名，然后由中心小學集中收集所有證件原件和有關資料及報名費上送縣招考辦（人社局）審核確定報名資格。
（五）網(wǎng)上打印《準考證》：①網(wǎng)上打準考證時間：2012年7月1日至6日；②登錄玉林人事人才網(wǎng)打印準考證。按準考證上指定的時間、地點參加考試，考試時需攜帶本人身份證、準考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
四、考試
（一）筆試
1、筆試考試科目為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》，每科滿分為100分。
《公共基礎知識》主要測試應試者的綜合基礎知識水平，主要包括馬克思主義理論、時事政治、公共管理知識、法律知識、公文知識、科技常識（含計算機常識），社會主義市場經(jīng)濟常識、中外歷史文化知識、職業(yè)道德與社會公德等，考試時間為120分鐘；《職業(yè)能力測驗》主要測試應試者從事職業(yè)工作所具有的一般能力，主要包括數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析等。考試時間為120分鐘。
筆試不指定參考資料，由有關部門組織專家統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一評卷，縣人社局和教育局統(tǒng)一組織在縣城考試。
2、筆試時間：2012年7月7日（星期六）。
上午9：00—11：00《公共基礎知識》
下午14：00—16：00《職業(yè)能力測驗》
3、筆試地點：考試地點和有關事項注明在《準考證》上。
（二）加分
符合以下條件的代課教師予以加分。加分的具體項目及標準如下：
1、教齡分：教齡按每滿一年進行加分，不足一年部分不計分。具體加分系數(shù)為：5年（含以下）每年加0.6分；6年至10年的每年加0.8分；11年至15年的每年加1分；16年至20年的每年加1.6分；21年至25年的每年加2分；26年以上每年加2.5分。
2、學歷分：比符合要求學歷每高一個學歷層次的加2分。
3、獎勵分：對獲得縣級以上黨委、政府及縣級以上職能部門授予的各種榮譽稱號和獎勵予以加分，縣（市、區(qū)）級加5分，市（地）級加6分，自治區(qū)級加7分，國家級加8分。同一年度同一項目的獎勵取最高分，獎勵分累計不能超過8分。
4、職稱分：獲得中級職稱加5分，獲得高級職稱加6分。
5、職務分：對按干部管理權限任命的學校中層以上滿一年的領導予以加分，其中學校中層領導（含教學點、分校負責人、學校團委書記和學校少先隊大隊輔導員）加1分，校級領導加3分。加分依據(jù)任命文件為準（由本人或單位提供原件和復印件）。
6、屬于邊遠山區(qū)的是該校唯一一名教師的加3分。
7、領取獨生子女證的加5分。
總加分不設最高限制，加分計入總分后再排名。
加分由縣人社、教育和監(jiān)察部門派人審核確定。
（三）考察
根據(jù)所公布職位指標數(shù)按1：1確定。對被考察的代課教師采取適當方式就政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作能力、業(yè)績成果等方面進行考核�？己藘�(nèi)容除設定表格（項目）外，根據(jù)有關部門提供證明，對計生、兩會一部、信用社借款等方面的內(nèi)容要從嚴考察。同時還要對報考者的報考資格進行復查。
考察由縣人事、教育部門共同組織，監(jiān)察、計生部門配合實施。一般工作由用人單位及主管部門完成，重點工作由縣招考辦派人完成。
五、體檢
考察合格后的人員為體檢人選，體檢標準按照2005年人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢由縣人社局會同教育部門組織，縣監(jiān)察局監(jiān)督實施。
六、遞補與同分的處理
對考察或體檢不合格者，從高分到低分依次遞補。如出現(xiàn)同分，歸僑子女，軍、烈屬和烈屬子女及傷殘軍人子女優(yōu)先照顧。沒有則按加分從高到低確定，加分多者優(yōu)先；如加分也相同，則依次以工齡、學歷、獎勵、職稱項的高低、先后確定遞補人選。
七、公示
本次公開招考擇優(yōu)聘用教師，對能進入兩個環(huán)節(jié)的人員都實行公示，具體如下：
（一）對報考人員基本資格審查后，對符合報考條件者及其所能加分的內(nèi)容和分數(shù)進行公示。
（二）根據(jù)考試總成績考核和體檢結(jié)果確定對擬聘用人員進行公示。
資格審查公示期五天，擬聘用人員公示時間為七天。公示地點在各用人單位、縣人社局和教育局。
八、招聘審批
為體現(xiàn)擇優(yōu)聘用，有利工作和人文關懷精神。對經(jīng)考試、考核、體檢合格和公示無異議的人員，有編制的前提下，安排在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)原學校工作（即報名時在哪個學校就安排在哪個學校），如果該鄉(xiāng)鎮(zhèn)超編，則就近安排到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教。對不服從安排不愿上崗的，則作為自動放棄聘用資格，在其他人員中從高分到低分依次遞補足。代課教師聘用人員實行1個學期（6個月）的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格由縣教育局報縣人社局審批后，辦理正式聘用手續(xù)。聘為小學教師后，必須與用人單位簽訂5年以上服務合同（含試用期），經(jīng)考核不合格者，視情況延長試用期（延長試用期最長不超過6個月）或取消聘用資格。工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、監(jiān)督檢查
此次公開招考擇優(yōu)聘用小學教師的工作，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，由縣紀委、監(jiān)察局負責對此次招考工作進行全程監(jiān)督。并接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：縣人社局0775-8233160，縣紀委0775-8234066）。
博白縣公開招考擇優(yōu)聘用
中小學教師領導小組
2012年5月22日