2013年安徽省安慶市宜秀區(qū)招聘高中教師5名公告

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))及市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘和選調(diào)人員辦法(試行)>的通知》(宜政辦發(fā)[2008]1號(hào))精神，現(xiàn)就2013年度宜秀區(qū)公開(kāi)招聘高中教師工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)區(qū)政府同意，并經(jīng)市核準(zhǔn)，2013年度我區(qū)計(jì)劃公開(kāi)招聘高中教師5名。具體崗位見(jiàn)附件1《2013年宜秀區(qū)公開(kāi)招聘高中教師崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

具有普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(具體學(xué)歷、學(xué)位要求見(jiàn)計(jì)劃表)，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

5、具有崗位所需的相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證;

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“28周歲以下”為“1985年8月1日以后出生”，“30周歲以下”為“1983年8月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

(一)報(bào)名和繳費(fèi)

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)應(yīng)提供有效學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、身份證等有關(guān)證件原件(審核后當(dāng)場(chǎng)退回)及復(fù)印件，攜帶一寸近期正面免冠照片3張，填寫《2013年宜秀區(qū)公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名表》(附件2)。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)名時(shí)間為2013年8月28日(星期三)至9月3日(雙休日除外)9:00至17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：安慶市宜秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(安慶北部新城宜秀政務(wù)新區(qū)辦公大樓四樓，乘坐公交1路車到宜秀區(qū)政務(wù)新區(qū)站下)。

2、繳費(fèi)

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用，本次考試每人共收取筆試費(fèi)用90元。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于3:1[報(bào)考代碼為201302的崗位，其報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于2：1]，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該崗位招考。

(二)筆試

筆試滿分為100分，內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)(含教材教法)占60%、基礎(chǔ)知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué))占40%。

筆試時(shí)間：2013年9月14日(星期六)上午9：00--11：30。

各考生于9月11至9月12日到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，憑《筆試準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2013年9月16日至9月17日攜帶相關(guān)證明到宜秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;2013年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)或省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)、宜秀先鋒網(wǎng)、宜秀教育信息網(wǎng)上公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。

筆試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站上公布。

(三)面試

筆試成績(jī)公布結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例[報(bào)考代碼為201302的崗位，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例]，確定參加面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

對(duì)于因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行面試，若出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員為1：1的，考生面試成績(jī)應(yīng)不低于70分，方可進(jìn)入考察和體檢程序。

面試采取試教的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試費(fèi)用每人80元。

各面試考生按時(shí)到宜秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《面試通知書(shū)》(領(lǐng)取時(shí)間將在以上三個(gè)網(wǎng)站公布)，憑《面試通知書(shū)》和身份證參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(四)考試成績(jī)合成

按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4比例，合成考生總成績(jī)(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。

根據(jù)考試總成績(jī)，按1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)人選。如有數(shù)名考生總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排序確定;如考生總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高到低排序確定;如考生總成績(jī)、筆試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同的，則通過(guò)加試的方式確定。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在指定時(shí)間提供招聘崗位所要求相關(guān)證明材料的報(bào)考人員，取消其考察和體檢資格。因取消資格或自動(dòng)放棄而出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次�？疾旌腕w檢人選公示7天。

(五)考察和體檢

考察和體檢由區(qū)人社局及區(qū)教育局組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

體檢按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)、宜秀先鋒網(wǎng)和宜秀教育信息網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)教育局將擬聘用人員名單送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等部門辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

本《公告》由“2013年宜秀區(qū)公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：

宜秀區(qū)教育局0556-5939249

宜秀區(qū)人社局0556-5939272

監(jiān)督電話：

宜秀區(qū)監(jiān)察局0556-5939047

特此公告。

附件：

1、2013年宜秀區(qū)公開(kāi)招聘高中教師崗位計(jì)劃表.doc

2、2013年宜秀區(qū)公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名表.rar

安慶市宜秀區(qū)2013年公開(kāi)招聘高中教師工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年八月二十日

2013年宜秀區(qū)公開(kāi)招聘高中教師崗位計(jì)劃表
主管部門	招聘單位	崗位 名稱	崗位代碼	招聘 人數(shù)	報(bào) 考 條 件				備注
					學(xué)歷           (學(xué)位)	年齡	教師證 要求	其  他
宜秀區(qū)教育局	白澤湖中學(xué)（高中）	高中語(yǔ)文	201301	1	本科及以上	28周歲以下	具有高中語(yǔ)文教師資格證
		高中語(yǔ)文	201302	1	碩士 研究生	30周歲以下	具有高中語(yǔ)文教師資格證
		高中政治	201303	1	本科及以上	28周歲以下	具有高中政治教師資格證
		高中生物	201304	1	本科及以上	28周歲以下	具有高中生物教師資格證
		高中物理	201305	1	本科及以上	28周歲以下	具有高中物理教師資格證
合計(jì)				5

 

教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總

教師說(shuō)課稿：教師招聘考試說(shuō)課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱