（三）面試
面試由市人力資源和社會保障局與用人主管部門共同組織實施。面試重點測試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，成績當(dāng)場公布。臨床思辯（能力測試）或說課重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實際操作能力，現(xiàn)場評分并當(dāng)場公布。面試對象以擬招聘崗位1：2的比例按筆試成績由高分到低分從資格復(fù)審合格者中確定。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。報考衛(wèi)計系統(tǒng)免筆試的全日制碩士研究生資格復(fù)審合格的全部列入該崗位面試人員名單。
面試采取百分制�？忌丛谝�(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格，該崗位從資格復(fù)審合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補（筆試成績需達合格分數(shù)線）。如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)時，考生面試成績須達到60分及以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。
1、報考教育系統(tǒng)崗位的考生，參加說課測試。
2、報考衛(wèi)計系統(tǒng)崗位的考生，根據(jù)所報崗位，醫(yī)生崗位參加臨床思辨測試，護理崗位參加能力測試。
3、報考市委黨校和電視差轉(zhuǎn)臺崗位的考生參加結(jié)構(gòu)化面試。
進入面試環(huán)節(jié)的考生請密切關(guān)注潞城政府網(wǎng)，具體面試時間和地點在網(wǎng)站公布，不再另行通知。