諸城市從服務(wù)基層項目人員中公開招聘
事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作幾個具體問題的通知》（魯人社字〔2016〕53號）等文件要求，并結(jié)合實際，諸城市部分事業(yè)單位從在諸城市服務(wù)的基層項目人員中公開招聘81名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）2008年至2012年由各級組織部門選聘，任滿一個聘期、考核稱職及以上且目前在諸城市服務(wù)的在崗大學(xué)生村官。
（四）服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募）應(yīng)聘，且在諸城市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生。
有下列情形的人員不能應(yīng)聘：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；（三）受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響考核招聘的；（四）有拉票賄選行為的；（五）參與、組織集體上訪或越級上訪的；（六）影響考核招聘的其他情況，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘的程序和方法
此次招聘工作，采取報名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進行。
（一）報名
報名方式為現(xiàn)場報名。
1、報名時間:2016年11月8日－9日。
2、報名地點：諸城市人力資源和社會保障局人力資源市場二樓（諸城市東關(guān)大街25號）。
3、報名所需材料
應(yīng)聘人員須提交本人畢業(yè)證（學(xué)位證）、二代身份證、諸城市委組織部和諸城市人力資源和社會保障局等相關(guān)部門出具的證明材料原件及復(fù)印件各一份，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》（一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張）和考務(wù)費40元。
4、有關(guān)注意事項
（1）應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。資格審查通過者，不得更改應(yīng)聘崗位。
（2）對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃；計劃聘用2人以上、10人以下的，按比例相應(yīng)核減聘用計劃；計劃聘用10人以上的，按1：1.2的比例相應(yīng)核減聘用計劃。
（3）應(yīng)聘人員須于2016年11月11日到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。
（三）考試
考試形式分為筆試和面試。筆試成績和面試成績合計為考試總成績，不再按比例折算。所有筆試成績、面試成績和考試總成績計算，均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1、筆試
滿分100分�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識，各占整個試題分數(shù)的50％，公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識等基礎(chǔ)性知識；教學(xué)基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識。
筆試結(jié)束后，按照考生所報崗位，以筆試分數(shù)從高分到低分按規(guī)定比例確定進入面試范圍人員。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入面試。其中，相同職位招聘計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2。達不到規(guī)定比例的，按實際參加筆試人員確定進入面試范圍人員。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基本素質(zhì)和能力。
面試成績計算采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法。面試成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。為保證面試成績的公平、公正，如需使用兩組以上評委的，使用修正系數(shù)法計算最終成績，現(xiàn)場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數(shù)(本專業(yè)全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分)。
面試考務(wù)費70元。
3、考試時間安排
（1）筆試：定于11月12日（星期六）上午進行，具體時間、地點見準(zhǔn)考證；
（2）面試：定于11月16日（星期三）進行，具體時間、地點等有關(guān)事宜另行通知。
（三）體檢與考核
根據(jù)總成績，分崗位由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍人員�？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先。如果筆試成績?nèi)韵嗤瑒t一并進入體檢與考核范圍�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進入體檢與考核范圍。
進入體檢與考核范圍的人員，分兩批進行體檢與考核。第一批先進行諸城市公安局所屬警官訓(xùn)練中心崗位的體檢與考核，第二批進行其余崗位的體檢與考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格的，組織對招聘人員的資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。
體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄、放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)的職位空缺，從進入考察范圍的人員中依次等額遞補。
體檢費用自負。
體檢和考核的具體時間等有關(guān)事宜另行通知。
（五）公示與聘用
考試、體檢和考核工作結(jié)束后，通過“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，組織從高分到低分選崗確認，填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》，并按管理權(quán)限辦理入職等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，列入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇；不合格的，取消聘用。
三、其他事項
整個招聘工作由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會保障局總負責(zé)，并會同諸城市教育局等有關(guān)部門統(tǒng)一組織實施，諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號）的有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息均在諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http：//www.zcldbz.gov.cn）予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關(guān)考試機構(gòu)承辦，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附：1、諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.doc
2、諸城市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls
中共諸城市委組織部
諸城市人力資源和社會保障局
2016年11月3日