根據(jù)學(xué)校管理教學(xué)工作的需要，經(jīng)校黨委研究并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)同意，學(xué)校將公開(kāi)招聘一批專(zhuān)職工作人員，具體公告如下：
一、公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
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專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
數(shù)量 |
備注 |
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圖書(shū)館學(xué) |
全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上 |
2 |
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檔案學(xué) |
全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上 |
1 |
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建筑學(xué)、土木工程 |
全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上 |
2 |
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會(huì) 計(jì) |
全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上 |
2 |
有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》 |
二、公開(kāi)招聘原則
公開(kāi)引進(jìn)、公平競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用。
三、應(yīng)聘條件
1、思想道德素質(zhì)良好、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、教育教學(xué)及教研工作能力較強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)；
2、所有人員年齡均在30歲以下（1986年11月15日以后出生）。
3、在編在職人員報(bào)考須提供原單位同意報(bào)考的證明材料，且參加工作以來(lái)年度考核均為合格及以上。
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、公開(kāi)招聘程序
（一）報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月15日至2016年11月18日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：芷江民族師范學(xué)校懷化校區(qū)黨政辦公室（懷化市鶴城區(qū)榆市路300號(hào)）
聯(lián)系電話：0745-2276138 （校 辦）
15874596131 （張主任）
13789290569 （湯主任）
校辦郵箱：hnzjsf01@163.com
3、提交資料：報(bào)名時(shí)，需提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)、科研成果等證書(shū)原件和復(fù)印件各1份（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)還需提交《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》原件和復(fù)印件），并填寫(xiě)報(bào)名登記表一式一份。
4、資格審查。按照公開(kāi)招聘的條件和要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將報(bào)名情況上報(bào)市人社局進(jìn)行核準(zhǔn)。
（二）公開(kāi)招聘考核方式
1、開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1﹕3的比例才開(kāi)考，對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分或削減相應(yīng)招聘計(jì)劃。
2、招聘考試內(nèi)容。
（1）招考采取筆試與面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷答題方式，考試時(shí)間為120分鐘，考試內(nèi)容主要為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)按照1:3的比例確定面試名單，筆試入圍最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試；降低開(kāi)考比例的，則參考人員全部入圍面試。面試主要考查語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、形象氣質(zhì)和崗位適應(yīng)能力等。筆試和面試兩項(xiàng)各為100分，其中，筆試成績(jī)按50%折算，面試成績(jī)按50%折算，兩項(xiàng)成績(jī)合成后形成綜合成績(jī)。
考試時(shí)間待定。
（三）考察、體檢與錄用
1、體檢。參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢，如體檢不合格出現(xiàn)空缺職位時(shí)，該職位按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。
2、考察。綜合成績(jī)?cè)u(píng)定后，學(xué)校將對(duì)應(yīng)試人員的思想政治、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考察，確定擬錄用人選并進(jìn)行公示。如經(jīng)考察不合格造成職位空缺時(shí)，從本職位應(yīng)試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。
3、錄用。根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況，學(xué)校將擬錄用人員上報(bào)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局審批，辦理正式進(jìn)編手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
新錄用人員試用期一年，期滿經(jīng)考核合格的，須與學(xué)校簽訂至少五年期限的工作合同，再辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用期滿不合格的，取消其錄用資格。
六、公開(kāi)招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受市紀(jì)委、市人社局、市編辦、市教育局、校紀(jì)委等部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一，取消擬聘資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在公開(kāi)招聘考核、考察和體檢等過(guò)程中作弊的；
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定行為的。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。招聘工作負(fù)責(zé)人、工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)回避。
七、本方案由湖南省芷江民族師范學(xué)校黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
湖南省芷江民族師范學(xué)校
2016年11月9日