根據(jù)我校2012年教學(xué)科研人員引進(jìn)計(jì)劃，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員，具體事宜公告如下：
一、擬招聘的崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及所需資格條件
(一)公開(kāi)招聘人員的基本條件
1.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，工作勤奮，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.應(yīng)具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
3.身體健康，年齡在45周歲以下�！敖芮唷薄⒔逃俊伴L(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、中組部“千人計(jì)劃”特聘專(zhuān)家及院士等高端人才的年齡可適當(dāng)放寬。
4.有較好的學(xué)習(xí)和工作能力，能勝任我校的教育教學(xué)和科研工作。
5.服從學(xué)校工作安排，完成除教學(xué)工作以外的其他工作任務(wù)。
(二)具體崗位情況、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及其要求見(jiàn)附件1。
二、崗位待遇
根據(jù)《海南大學(xué)教學(xué)、科研人員引進(jìn)暫行規(guī)定》和《海南大學(xué)高層次人才引進(jìn)暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，享受相關(guān)引進(jìn)待遇，并享受學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。
三、招聘的具體程序
根據(jù)本校各二級(jí)單位及不同崗位的實(shí)際情況，招聘信息常年對(duì)外公開(kāi)，結(jié)合應(yīng)聘人員的情況，分崗位、分批次直接采取考核的辦法進(jìn)行公開(kāi)招聘。具體程序如下：
1.報(bào)名
應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《海南大學(xué)教學(xué)科研人員引進(jìn)報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)并發(fā)送至haida21 @163.com郵箱，全年接受報(bào)名;咨詢(xún)電話：0898-66271136。
2.考核
用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審;由校人事、紀(jì)檢部門(mén)和各用人單位的領(lǐng)導(dǎo)、職工代表及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家教授等組成專(zhuān)家考核小組，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核。
3.體檢
專(zhuān)家考核小組根據(jù)考核結(jié)果提出擬聘人選，用人單位組織安排體檢。擬聘人選的體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。
4.公示
根據(jù)考核和體檢情況，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究，確定擬聘人員，并在學(xué)校網(wǎng)站上公示不少于7個(gè)工作日。
5.公示結(jié)果無(wú)異議后，學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。
6.簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
附件; 海南大學(xué)2012年博士等高層次人才公開(kāi)招聘信息表
海南大學(xué)教學(xué)科研人員引進(jìn)報(bào)名表
海南大學(xué)人事處
二○一二年六月六日