秦皇島市教育局
直屬學(xué)校2016年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，秦皇島市教育局部分直屬學(xué)校2016年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員15名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
（一）秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)
該校創(chuàng)建于1921年，1953年被確定為河北省重點(diǎn)中學(xué)，2003年5月被確定為河北省示范性普通高中。學(xué)校現(xiàn)占地100.128畝，建筑面積15658.50平方米。有高中教學(xué)班30個(gè)，在校學(xué)生1300人，在校教職工139人，專任教師125人。近年來，學(xué)校穩(wěn)步推進(jìn)教學(xué)改革，教育教學(xué)質(zhì)量顯著提高。
（二）秦皇島市第三中學(xué)
該校創(chuàng)辦于1955年，坐落在美麗的秦皇島市海港區(qū)，是秦皇島市教育局直屬的省級(jí)示范性高級(jí)中學(xué)。2004年又被批準(zhǔn)加掛“河北省秦皇島藝術(shù)高中”校牌。2009年市教育局結(jié)合實(shí)際，對(duì)基礎(chǔ)教育做出重大戰(zhàn)略調(diào)整，將第三中學(xué)定位為“完全藝術(shù)高中”。學(xué)�，F(xiàn)有教職工183人，其中中高級(jí)職稱133人，省市級(jí)骨干教師26人。
（三）秦皇島市第五中學(xué)
該校創(chuàng)建于1952年，位于秦皇島市海港區(qū)，是秦皇島市教育局直屬的省級(jí)示范性高級(jí)中學(xué)。學(xué)校占地面積55畝，建筑總面積17000平方米，現(xiàn)有30個(gè)教學(xué)班，在校生1600余人，在職教職工138人。
（四）秦皇島市新世紀(jì)高級(jí)中學(xué)
該校創(chuàng)建于2000年，是一所寄宿制普通高級(jí)中學(xué)。學(xué)校占地153.40畝，總建筑面積54316平方米。2003年學(xué)校被評(píng)定為河北省示范性高中，2005年被市文明辦、市教育局批準(zhǔn)為高中“宏志班”承辦學(xué)校。此外學(xué)校還被確定為“國家級(jí)青少年籃球俱樂部成員單位”“河北省高中階段高水平運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練基地”“河北省傳統(tǒng)體育項(xiàng)目學(xué)�！薄昂颖笔h語國際推廣基地學(xué)�！薄昂颖笔H教育交流與合作示范學(xué)�！薄�
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在面試、試講和考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍與條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所要求的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和具體條件
2016年秦皇島市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃共計(jì)15名，其中市山海關(guān)第一中學(xué)2名、市第三中學(xué)9名、市第五中學(xué)2名、市新世紀(jì)高級(jí)中2名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《秦皇島市教育局直屬學(xué)校2016年公開招聘工作人員崗位信息表》。
（三）不在招聘范圍人員
1、現(xiàn)役軍人；
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
（四）不得應(yīng)聘人員
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）公開招聘工作實(shí)行回避制度
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。