(一)面試人選

1、教師、衛(wèi)計類崗位報名人員根據(jù)實際參加人數(shù)不低于招聘計劃1:3的比例全部進入面試,達不到開考比例的，報市人社局批準可降低比例到1:2，達不到1:2的核減或取消相應職位的招聘計劃；

2、其余崗位從參加筆試人員中根據(jù)聘用指標與筆試成績從高分到低分排名（面試入圍最后一名筆試成績相同的，并列進入面試），按招聘計劃1:2的比例確定。

(二)面試方式、時間、地點及內(nèi)容

1、面試時間及地點：教師崗位湖南師大考場為2016年12月11日，吉首大學考場為2016年12月14日，衛(wèi)計崗位湖南人才市場考場為2016年12月19日，以上面試地點報名時具體通知。其他綜合崗位面試時間聽候通知，地點在新晃縣人社局。

2、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行（教師采取試講方式）。

3、面試分值按100分計算，所有考生面試成績達到60分及以上方可進入體檢。

七、成績合成

成績計算方法：1、教師、衛(wèi)計類崗位直接將面試成績計入總成績。2、其他崗位將筆試成績、面試成績合成考試總成績，分值100分，按筆試成績占60％，面試成績占40％合成綜合成績；筆試、面試、綜合成績均四舍五入后取小數(shù)點后兩位。

八、體檢、考察

(一)體檢參照公務員體檢有關(guān)標準規(guī)定執(zhí)行。體檢人選根據(jù)聘用指標與考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，加考專業(yè)知識科目）按1：1的比例確定。放棄和體檢不合格的取消該職位的招聘計劃，不進行遞補。

(二)考察（政審）人選依據(jù)體檢合格對象等額確定。進入考察對象放棄的，以及考察對象因提供的資料不實，經(jīng)考察不合格的，取消該職位的招聘計劃，不進行遞補。

(三)體檢時間：定于2017年元月上旬，具體時間另行通知�？疾鞎r間：定于2017年元月上旬。

九、公示

(一)面試結(jié)果待面試結(jié)束后在面試地點公示，進入體檢的電話通知本人，面試、體檢、考察等結(jié)果也將在新晃縣城廣告宣傳欄、新晃縣人社局的政務公開欄及新晃縣人民政府網(wǎng)分別予以公示。

(二)確定擬聘用人員后，進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限7天，舉報者要以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證據(jù)（匿名舉報不予受理），公示后沒有反映或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題的，但一時難以查實或難以確定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

(三)公示時間：定于2017年元月下旬。

(四)設立招考聘用監(jiān)督小組，由縣組織部、縣紀委、縣人社局、教育局、衛(wèi)計局等單位人員組成，監(jiān)督電話：0745—6223506，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

十、錄聘審批

綜合考核合格者確定為擬聘人員，報新晃縣公開招聘工作領(lǐng)導小組審定后按程序辦理編制人事手續(xù)，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈新晃侗族自治縣加強人才工作的若干規(guī)定﹙試行的通知〉》（晃發(fā)〔2015〕6號）文件精神落實相關(guān)獎勵政策。不服從分配的取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參加本縣同類別事業(yè)單位考試。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。

十一、其他事項

本次公開招聘簡章可在新晃縣政府門戶網(wǎng)站和懷化人事考試網(wǎng)查詢，也可向新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室咨詢。

聯(lián)系電話：0745—6228910（人社局）0745—6222166（衛(wèi)計局）0745—6222517（教育局）

聯(lián)系手機：13874435488、13874435188

附：《新晃侗族自治縣2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》

新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導小組辦公室

二○一六年十一月二十八日