筆試時間：2012年7月1日
上午：8∶30—10∶00(公共基礎知識)
10：20—11∶50(專業(yè)知識)
筆試地點：大埔小學。(如有變動，以準考證為準)
(3)免筆試人員
全日制碩士研究生及以上學歷、“211工程”院校全日制師范類本科畢業(yè)生報考相應專業(yè)的可免筆試。
2、面試
(1)面試人員確定
根據筆試成績從高分至低分排序，按照各類各科招聘人數1∶1.5的比例確定(免筆試人員的筆試成績按滿分計算)進入面試的人員。同一職位報考人數未達到1∶3比例開考的，進入面試人員的筆試成績必須達到合格分數線。
(2)報考中學教師轉報小學教師
教育類考生面試按先中學后小學再幼兒園的順序進行。在小學教師有空崗的情況下，報考中學教師人員如未被錄取又愿意服從調劑的，在自愿情況下，可轉報小學教師空崗崗位并進入面試，其筆試成績按原成績計算。
(3)面試方式
面試主要測試考生與報考崗位相關的專業(yè)知識、崗位技能及分析、判斷、綜合和應變等能力。采取現場測評方式進行。面試成績按100分計算(計算到小數點后一位)。
面試順序抽簽確定，題目隨機抽取。面試結束后，當場向考生公布成績。面試評委庫由專家、人大代表和政協委員以及有關部門人員組成，并以抽簽形式確定。
(4)面試時間和地點另行通知。
3、考試總成績計算
考試總成績按100分計算，計算方法如下：
教育類：招聘中小學教師的總成績按筆試成績(兩科相加除以2)占60%、面試成績占40%相加計算，幼兒園教師的總成績按筆試成績(兩科相加除以2)占40%、面試成績占60%相加計算。
衛(wèi)生類：招聘人員的綜合成績由筆試成績(兩科相加除以2)占80%、面試成績占20%和工齡獎勵分相加計算。報考前已是縣內醫(yī)療衛(wèi)生機構聘任的臨時工，每工作滿1年獎勵0.5分，但獎勵分最高不超過3分(不滿6個月的不予計算，超過6個月不足1年的按1年計算)。
教育、衛(wèi)生招聘崗位的考生綜合成績(總分)，按四舍五入保留小數點后1位。考生綜合成績、免筆試人員面試成績應不低于60分方能聘用。
考試綜合成績及體檢人員名單將在面試結束后20個工作日內在大埔縣人社局、教育局、衛(wèi)生局網站同時公布。
考試過程中的筆試、面試等環(huán)節(jié)的考核工作由縣人社局會同各招考單位主管局組織實施。
(三)體檢和考察
體檢按應聘人員考試總成績從高至低順序，以招聘崗位1∶1的比例確定體檢人員。如有體檢不合格，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。
體檢合格者由招考單位主管局負責考察。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績由高分至低分進行等額遞補�？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)執(zhí)行。
(四)公示與聘用
對經筆試、面試、體檢和考察后確定的擬招聘人員，統一在縣人社局、縣教育局和縣衛(wèi)生局網站同時公示，公示期為7天。公示期間無異議，或經核實，異議不影響聘用的，按規(guī)定程序和權限辦理聘用手續(xù)列入編制人員管理。被招聘人員由招聘單位主管局安排到相應學�；蜥t(yī)療單位工作，同時簽訂協議書。
四、優(yōu)惠條件
(1)全日制教育專業(yè)碩士研究生及以上學歷的到虎山中學或田家炳實驗中學任教，全日制衛(wèi)生專業(yè)碩士研究生及以上學歷的到縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作，給予生活補助金6萬元，按服務合同每年1萬元逐年發(fā)放，單位安排套間。同時，可享受《梅州市引進高素質人才千人計劃實施辦法》中規(guī)定的待遇。
(2)“211工程”院校全日制師范類本科畢業(yè)生到縣城高中任教，給予生活補助金3萬元，按服務合同每年1萬元逐年發(fā)放。
本方案的解釋權歸大埔縣人力資源和社會保障局。
咨詢聯系人：劉秀球(縣人社局)電話：0753-5555239
劉曉紅(縣教育局)電話：0753-5526451、0753-5525660
李演江(縣衛(wèi)生局)電話：0753-5559699
大埔縣2012年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員職位表
大埔縣人力資源和社會保障局
大埔縣教育局
大埔縣衛(wèi)生局
二0一二年六月十二日