1、分別按照招聘崗位（學(xué)科）計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)查人員。參加考試人員，比例不足1:3的全部進(jìn)入資格復(fù)審及面試程序，比例內(nèi)成績并列者全部進(jìn)入資格復(fù)審及面試程序。不按時(shí)參加復(fù)審或因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)且不符合報(bào)考條件者，取消其進(jìn)入面試資格，并依據(jù)筆試成績順序遞補(bǔ)。
2、資格復(fù)審由市人社局會(huì)同市教育局進(jìn)行。擬進(jìn)入面試的考生于2017年2月7日至10日上午9:00至12:00下午2:30至5:30到市人社局西大廳進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)考生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證、身份證（戶口本）等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份，經(jīng)審核，符合條件者進(jìn)入面試。
（五）面試
1、參加資格復(fù)審并進(jìn)入面試的考生，請(qǐng)于2017年2月15日9:00開始在網(wǎng)上自行打印《面試準(zhǔn)考證》;
2、面試時(shí)間:2017年2月18日，地點(diǎn)及具體要求等詳見《面試準(zhǔn)考證》;
3、面試方法：
（1）面試采取說課的方法，同一專業(yè)，安排在同一組別面試，每人6分鐘，備課5分鐘。內(nèi)容在應(yīng)聘崗位涉及專業(yè)現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能、舉止儀表、課堂組織、課標(biāo)把握等，滿分100分。
（2）面試記分采用體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分為考生面試得分。其中，面試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者取消后續(xù)資格;
（3）面試時(shí)考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名，且嚴(yán)禁將任何資料、通訊工具等帶入面試室。面試過程全程監(jiān)控錄像，并實(shí)行入闈管理，確保面試工作的公平與公正。
（4）面試結(jié)束后，在市人力資源和社會(huì)保障局公開欄即時(shí)公布面試成績�？偝煽�=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（六）體檢
（一）根據(jù)個(gè)人總成績，從高分到低分按招聘崗位等額確定進(jìn)入體檢和考察考核程序人員。個(gè)人總成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察考核的順序?yàn)?面試成績高的、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的。
（二）體檢在招聘辦的統(tǒng)一組織下，指定市（縣）級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及主管部門組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生直接交體檢單位。
（三）初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
(七)考察考核
由用人單位會(huì)同主管部門組織相關(guān)人員，對(duì)通過考試及體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察考核，并做出合格與否的決定�？疾炜己藭r(shí)，擬聘人員須提供本人檔案和符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料原件。
(八)公示與聘用。
（一）依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員，并在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（二）公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格。
（三）公示結(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的總成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次，總成績并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢、考察考核人員的順序確定遞補(bǔ)人員。
（四）對(duì)公示無異議人員，市招聘辦向考生核發(fā)《聘用通知》，考生憑《聘用通知》到市教育局辦理報(bào)到手續(xù)，并由市教育局組織選崗，選崗按從高分到低分的順序進(jìn)行，成績相同時(shí)按優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序進(jìn)行。選崗后，填寫《涿州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)用人單位和主管部門簽章后，報(bào)市人社局審批，審批通過人員與單位簽訂聘用合同。
（五）用人單位對(duì)已聘用人員適時(shí)組織崗前培訓(xùn)；應(yīng)聘者自接到報(bào)到通知的10日內(nèi)應(yīng)及時(shí)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。
（六）事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）被聘人員須在用人單位工作滿5年以上，期滿方可變動(dòng)聘用單位。
（九）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
三、咨詢電話
市人力資源和社會(huì)保障局：0312—3855215
市教育局：0312-3665210
四、監(jiān)督電話
市監(jiān)察局電話：0312—3979051
2016年12月23日