筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分值150分。
筆試時間：2017年3月18日（星期六）上午9:00—11:30。
筆試地點見《筆試準考證》�？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。
本次“最低筆試合格分數(shù)線”(指考生筆試成績進入面試的最低分數(shù)線)為60分；筆試成績不達60分、未完成筆試科目考試、未取得有效成績的，均取消進入下一環(huán)節(jié)資格；
筆試成績分別在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)、普定縣人民政府網(wǎng)、黃果樹管委會網(wǎng)站公布。
八、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，時間和地點另行通知。
資格復(fù)審對象為達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績，從高到低按崗位招聘計劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）的人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等）、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、縣（區(qū)）衛(wèi)計部門出具的無違反國家計劃生育政策的證明原件等報考崗位要求所需資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
縣（區(qū)）招聘辦按照《招聘方案》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。
經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審合格人員進入面試，必須書面簽署《安順市2017年部分縣（區(qū)）直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員誠信報考承諾書》，面試人員名單由縣（區(qū)）招聘辦向社會公示。
九、面試及總成績
(一)面試（試教）
教師崗位面試采取試教方式進行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績按百分制計算。
招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進入面試（試教）；同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試（試教）。招聘計劃數(shù)與進入面試（試教）的考生人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試（試教）成績須達到本考場當日面試（試教）實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試（試教）的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試（試教）時間和地點由縣（區(qū)）招聘辦在本縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)站上公告，請考生關(guān)注并查閱。
(二)總成績
總成績按百分制計算；總成績=筆試成績÷150%×60%+面試（試教）成績×40%。筆試、面試（試教）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試（試教）成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。
十、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣（區(qū)）招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由縣（區(qū)）招聘辦另行通知。
十一、考察
考察應(yīng)當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名和資格復(fù)審時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.截止2017年2月20日，仍在職在編的國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.截止2017年2月20日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的。
6.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
7.不符合招聘崗位所需資格條件的。
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
9.違反國家計劃生育政策的。
10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
11.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年9月30日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料等。
考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
十二、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣（區(qū)）招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會公告7個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由縣（區(qū)）按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)，聘用人員和單位填報《安順市事業(yè)單位新進人員聘用審批表》（一式三份）。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，拒不報到的取消聘用資格。
十三、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬縣（區(qū)）招聘辦�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷懳餍銋^(qū)人民政府網(wǎng)、普定縣人民政府網(wǎng)、黃果樹管委會網(wǎng)站。在招聘過程中，縣（區(qū)）招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由縣（區(qū)）招聘辦研究確定。
十四、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話
咨詢電話：
0851-33460221（西秀區(qū)人力資源和社會保障局）
0851-38222770（普定縣人力資源和社會保障局）
0851-33596022（黃果樹旅游區(qū)管工委政治部）
監(jiān)督電話：
0851-33351707（西秀區(qū)紀委監(jiān)察局）
0851-38227686（普定縣委組織部）
0851-33596049(黃果樹旅游區(qū)紀工委）
附件1：安順市2017年部分縣（區(qū))直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表
附件2：安順市2017年部分縣（區(qū)）直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名信息表
附件3：安順市2017年部分縣（區(qū)）直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員誠信報考承諾書
2017年2月10日