根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》(畢署人字[2006]131號(hào))文件精神，為解決我校教師和工勤人員不足的困難，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師12名，工勤人員(駕駛員)1名。為確保招考工作順利進(jìn)行,特?cái)M定本方案。
一、招聘原則和招聘程序
(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
(二)招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
1、招聘小學(xué)教師12人：其中：語(yǔ)文5人，數(shù)學(xué)4人，英語(yǔ)1人，美術(shù)1人，信息技術(shù)1人;
2、招聘駕駛員1人。
(詳見(jiàn)畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校2012年招聘人員職位資格條件一覽表)
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、招聘小學(xué)教師對(duì)象：
(1)未就業(yè)的應(yīng)、往屆全日制普通高校專(zhuān)科及以上畢業(yè)生;
(2)國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷、具有中、小學(xué)教師資格證的在職教師。
2、招聘駕駛員對(duì)象：
(1)國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
(2)畢節(jié)市七星關(guān)城區(qū)(六個(gè)辦事處)行政、事業(yè)單位的在職或在崗試用(連續(xù)試用期四年以上)的駕駛員。
(二)報(bào)考條件
1、報(bào)考小學(xué)教師條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，樂(lè)于奉獻(xiàn);
(2)年齡在35周歲以下(1977年7月1日以后出生);
(3)身體健康，符合《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》(黔教人發(fā)[2004]10號(hào))，能勝任招聘崗位的正常工作;
(4)具有國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷和職位要求的工作能力。
(5)取得教師資格證(教師資格證正在辦理之中的，提供教育學(xué)、心理學(xué)考試合格證明);
(6)普通話(huà)二級(jí)乙等以上;
2、報(bào)考駕駛員條件：
(1)戶(hù)籍在畢節(jié)市七星關(guān)城區(qū)(六個(gè)辦事處)，遵紀(jì)守法，身體健康，年齡在35周歲以下(1977年7月1日以后出生);
(2)取得中華人民共和國(guó)A2級(jí)及以上駕駛執(zhí)照，駕齡8年以上;
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、截止2012年6月底服務(wù)期未滿(mǎn)的“特崗教師”和2012年第一階段已簽約的特崗教師。
2、違法、違紀(jì)未解除處分的人員;
3、因違反計(jì)劃生育政策被開(kāi)除處理、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員;
4、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員;
四、報(bào)名
(一)公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息
由畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校分別在畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)日?qǐng)?bào)等處公開(kāi)發(fā)布招考錄用信息，發(fā)布時(shí)間從2012年6月26日開(kāi)始。咨詢(xún)電話(huà)：0857-7113291，0857-7113292，0857-7113294
(二)報(bào)名時(shí)間
2012年7月11日到7月14日(上午：8：30-11：30;下午：2;30-5：30)
(三)報(bào)名地點(diǎn)
畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校(畢節(jié)市洪山路157號(hào)，原畢節(jié)師范學(xué)校內(nèi))，聯(lián)系電話(huà)：0857-7113291、0857-7113292，聯(lián)系人：吳老師、段老師。
(四)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。原則上考生必須本人前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘人員報(bào)名表》，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》并承諾對(duì)自已提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
(五)報(bào)名須提供材料
1、報(bào)考小學(xué)教師材料：畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供現(xiàn)就讀學(xué)校《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)原件及復(fù)印件、普通話(huà)等級(jí)證原件及復(fù)印件、有效《居民身份證》或戶(hù)籍所在地的公安機(jī)關(guān)出具附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)章的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件，本人近期免冠同底1寸彩照5張。
在職教師報(bào)考，必須出具縣(區(qū))主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
2、報(bào)考駕駛員材料：有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、駕駛證原件及復(fù)印件，試用單位證明書(shū)原件，本人近期免冠同底1寸彩照5張。
(六)報(bào)名資格審查
招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《招考錄用方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格，符合招考錄用職位所需資格條件的考生，由畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校發(fā)給準(zhǔn)考證，加蓋畢節(jié)市教育局鋼印。
(七)報(bào)考比例要求
報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該職位的招考計(jì)劃取消;
(八)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)
1、時(shí)間：2012年7月19日
2、地點(diǎn)：畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校，考試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。
五、筆試(100分，占總成績(jī)的40%)
1、筆試內(nèi)容：本學(xué)科、本工種專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
六、面試(100分，占總成績(jī)的60%)
(一)面試對(duì)象：根據(jù)招聘職位數(shù)，以各專(zhuān)業(yè)職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序按照1：3的比例確定面試對(duì)象。同一專(zhuān)業(yè)職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分者不予以試用和聘用。
(二)面試要求：
1、小學(xué)教師采用試教方式進(jìn)行，試教方式為現(xiàn)場(chǎng)作課。試教時(shí)間安排為：備課30分鐘，授課25分鐘，說(shuō)課5分鐘。
2、駕駛員面試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試駕駛技能方式進(jìn)行。
(三)面試時(shí)間另行通知
七、總成績(jī)、體檢、考核
(一)總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(二)體檢
1、體檢在縣(區(qū))級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并作出具體結(jié)論，其它體檢結(jié)論鑒定一律不予以認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(黔教人發(fā)[2004]10號(hào))，體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，須提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按體檢程序可進(jìn)行一次復(fù)查。
2、根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，同一專(zhuān)業(yè)職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自理。
4、體檢不合格者，從進(jìn)入面試考生中按該學(xué)科職位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(三)考核
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考核不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按該專(zhuān)業(yè)職位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)違法、違紀(jì)未解除處分的人員，因違反計(jì)劃生育政策被開(kāi)除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員;
(3)提供材料不真實(shí)，弄虛作假者。
八、公示、聘用
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、政審合格確定為擬聘用的人員，其名單在畢節(jié)教育信息網(wǎng)公示欄上進(jìn)行為期七天公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，匯總有關(guān)材料報(bào)上級(jí)部門(mén)審批。
(二)聘用
聘用按(黔府辦發(fā)[2003]73號(hào))文件規(guī)定簽訂《聘用合同》，報(bào)人事部門(mén)審批，試用期一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，予以辭退。簽定聘用合同后三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。
畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校
2012年6月26日
附件： 畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校2012年招聘工作人員計(jì)劃表