開州區(qū)2017年一季度公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
為進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全區(qū)教育均衡持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）和中共重慶市委組織部、重慶市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)一季度公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
按照民主公開、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)湓瓌t，采取考核與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員35名，具體招聘崗位、招聘條件等詳見《開州區(qū)2017年一季度公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（見附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
其中：對《崗位一覽表》中的專業(yè)條件要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）》（見附件6）執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
同時(shí)具備以下條件的人員均可報(bào)名參考：
1.具有中國國籍，模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針；作風(fēng)正派，品行端正，在高校期間及高校畢業(yè)后未受過處分或刑事處罰。
2.學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu)；熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，綜合素質(zhì)能力強(qiáng)，具有良好的教師職業(yè)道德。
3.按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件；儀態(tài)端莊，語言清晰，思維敏捷。
4.學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其它條件等均符合本《簡章》及其招聘崗位的條件要求。
5.在境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，應(yīng)已獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
6.報(bào)考時(shí)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始的前一日）。
7.自愿聘用后在開州區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)滿6年及以上，否則解除聘用合同，考生承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬本次公開考核招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或與單位解除聘用關(guān)系未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)滿一年及以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
考生對照本《簡章》和《崗位一覽表》的報(bào)考條件要求，只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位報(bào)考，不得同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上的招聘崗位�？忌凑請�(bào)考崗位競爭，分別聘用。
報(bào)名時(shí)，考生本人須在《開州區(qū)2017年一季度公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）的“誠信承諾”上簽字，實(shí)行誠信報(bào)考；若考生以隱瞞事實(shí)、弄虛作假等方式騙取報(bào)考資格，或報(bào)考后在考核測試及以后環(huán)節(jié)故意放棄聘用，以及具有其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
1.報(bào)名方式。實(shí)行考生現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)等其他方式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間。2017年3月9日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:00），逾期不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)。開州區(qū)教育委員會(huì)辦公樓。
4.報(bào)名資料�？忌鷪�(bào)名時(shí)須提供以下所需資料的原件和復(fù)印件：（1）經(jīng)本人填寫完整的《報(bào)名表》；（2）本人有效身份證原件和復(fù)印件；（3）裝訂成冊的個(gè)人自薦材料一份；（4）學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的原件和復(fù)印件；（5）報(bào)名所需的其他資料和證件的原件及復(fù)印件。特別提示的是：2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，但必須提供所在院校及其教務(wù)部門加蓋鮮章的在校學(xué)科成績表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件（見附件3）；2017年應(yīng)屆免費(fèi)師范生還須提供免費(fèi)師范生的佐證資料原件；開州區(qū)以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考的，還須提供所在單位及其主管部門、所在地組織（人事）部門均同意報(bào)考的證明原件（見附件4）；非2017年應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷研究生還須提供學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件，非2017年應(yīng)屆師范類碩士及以上學(xué)歷研究生還須同時(shí)提供報(bào)考崗位所需的教師資格證原件及復(fù)印件（其學(xué)歷、學(xué)位證由報(bào)名審核人員在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”上驗(yàn)證后打印存檔）。
（二）資格審核
由開州區(qū)教委負(fù)責(zé)考生報(bào)名資格現(xiàn)場集中審核，實(shí)行報(bào)名資格審查責(zé)任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，報(bào)名資格驗(yàn)證人員、審核人員審核考生報(bào)名資格后，在相關(guān)驗(yàn)證材料上簽字確認(rèn)，并在《報(bào)名表》上注明審核結(jié)果和簽名。
之后先由招聘單位主要負(fù)責(zé)人組織資格復(fù)核后簽字并加蓋招聘單位公章，再由報(bào)名資格復(fù)審小組進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核。復(fù)核不合格的，取消考生報(bào)考資格；復(fù)核合格的，由復(fù)審小組在《報(bào)名表》上注明審核結(jié)果并簽名。
（三）開考比例。各招聘崗位的開考比例為1:2。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。取消崗位招聘的原報(bào)考人員可在2017年3月10日（上午8:30—12:00，下午14:00—15:00）改報(bào)符合招聘條件的其他崗位，逾期不再改報(bào)。對未達(dá)開考比例的特殊崗位和急需緊缺崗位，經(jīng)報(bào)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。由開州區(qū)教委通知報(bào)名資格審查合格的考生本人，于2017年3月10日下午15:30—17:30，持與報(bào)名時(shí)相一致的本人有效身份證，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任考生自負(fù)。
（五）考核測試
考核測試采取“直接面試”的方式進(jìn)行（若同一招聘崗位報(bào)名資格審核合格人數(shù)超過10人，則采取“先筆試、再面試”的方式進(jìn)行考核測試,并按1：2的比例確定進(jìn)入面試的對象；筆試方案另行制定并面向社會(huì)公布）。
面試工作由開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督，開州區(qū)教委會(huì)同開州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間為：2017年3月11日；面試地點(diǎn)：由開州區(qū)教委另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)到達(dá)面試場地參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試分值為100分，面試成績在60分及以下的，不得確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。對因降低開考比例未形成競爭的招聘崗位，在開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，須由考核小組2/3以上成員表決同意，方可確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。
面試方式為現(xiàn)場講課，其面試準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，現(xiàn)場講課時(shí)間為10分鐘，考生在面試準(zhǔn)備開始時(shí)現(xiàn)場隨機(jī)抽簽確定面試講課內(nèi)容；同時(shí)音樂、體育、信息技術(shù)等學(xué)科還需現(xiàn)場進(jìn)行專業(yè)技能展示。
面試主要考察考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)聘者的適崗能力等。面試時(shí)，考生須使用普通話。
面試工作嚴(yán)格按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。面試考官可就與面試有關(guān)內(nèi)容向考生現(xiàn)場提問，但提問內(nèi)容不得涉及影響公正公平招聘的考生個(gè)人信息，考生回答情況可作為面試評分內(nèi)容之一。
面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”，即：去掉該面試組考官評出的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績。面試成績當(dāng)場公布、考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)并于面試結(jié)束后公示。