體檢由開(kāi)州區(qū)教委會(huì)同開(kāi)州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，開(kāi)州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。根據(jù)崗位的招聘指標(biāo)，按考生面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。若最后一名面試成績(jī)并列，則依次按學(xué)歷高低、獲獎(jiǎng)層次高低、獲獎(jiǎng)次數(shù)多少確定體檢人選；若仍相同，則組織一次加試，加試成績(jī)高者確定為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和重慶市關(guān)于錄用普通公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定和操作程序執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢不合格的，取消聘用資格。
體檢隨機(jī)抽簽確定在重慶市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間和體檢集中地點(diǎn)另行通知。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，對(duì)可申請(qǐng)復(fù)檢一次且未合格的體檢項(xiàng)目，可書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局審核同意后，可按崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照實(shí)行“誰(shuí)考察、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，原則上堅(jiān)持實(shí)地考察�？疾煊砷_(kāi)州區(qū)教委會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞎r(shí)，須書(shū)面征求紀(jì)委（監(jiān)察局）、公安局、衛(wèi)生計(jì)生委等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的意見(jiàn)，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）精神，考察時(shí)考察人員須認(rèn)真查閱被考察人員檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、經(jīng)歷、身份等�？疾旖M對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消聘用資格。
考察結(jié)束后，開(kāi)州區(qū)人力社保局對(duì)所提供的考察和報(bào)名資格條件復(fù)查情況進(jìn)行復(fù)查�？疾旌蛨�(bào)名資格條件復(fù)查不合格者，取消聘用資格。因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（八）公示
考察合格人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn）、開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）、開(kāi)州區(qū)教育城域網(wǎng)（http://www.kxedu.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、考核總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等。
五、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)開(kāi)州區(qū)人力社保局審核審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。
同時(shí)擬聘人員與招聘單位簽訂《聘用協(xié)議書(shū)》，按照簡(jiǎn)章規(guī)定確定擬聘人員的最低服務(wù)年限，明確擬聘人員與招聘單位違約行為及違約責(zé)任等事項(xiàng)。
擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，或考生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)層次教師資格證的，取消正式聘用資格。
試用期滿考核合格予以正式聘用的人員，按照國(guó)家和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置的相關(guān)政策規(guī)定確定其崗位等級(jí)。
擬聘人員為2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2017年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證；師范類專業(yè)畢業(yè)生須2017年7月31日前取得對(duì)應(yīng)層次的教師資格證，非師范類專業(yè)畢業(yè)生須在試用期滿前取得對(duì)應(yīng)層次的教師資格證，并在考察時(shí)一并審核驗(yàn)證，否則不予聘用。
被聘用人員須在開(kāi)州區(qū)教育系統(tǒng)至少服務(wù)滿6年（含試用期），才能申請(qǐng)向區(qū)外流動(dòng)。未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除人事聘用關(guān)系，并由考生承擔(dān)違約責(zé)任，且6年內(nèi)不得再報(bào)考開(kāi)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
除本《簡(jiǎn)章》規(guī)定環(huán)節(jié)可進(jìn)行缺額遞補(bǔ)外，其他環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一。本次公開(kāi)考核招聘由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，招聘單位不得自行其事，不得分散實(shí)施，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正推進(jìn)。自覺(jué)遵守招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
2.招聘的其他有關(guān)事宜在開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）、開(kāi)州區(qū)教育城域網(wǎng)（http://www.kxedu.gov.cn）上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。
3.考生在招聘期間須保持報(bào)名所提供的通訊號(hào)碼全天24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
本《簡(jiǎn)章》由開(kāi)州區(qū)人力社保局、開(kāi)州區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：12388（開(kāi)州區(qū)紀(jì)委）
咨詢電話：023-52218021（開(kāi)州區(qū)教委）
附件：
1.開(kāi)州區(qū)2017年一季度公開(kāi)考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表