為充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，重慶市秀山高級中學(xué)決定面向全國公開選聘部分高中教師。

一、選調(diào)原則

（一）堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持注重實(shí)績，德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）按照網(wǎng)上報(bào)名、統(tǒng)一面試、組織考核等程序進(jìn)行的原則。

二、選調(diào)計(jì)劃

高中教師9名。

三、選調(diào)范圍及對象

全國范圍內(nèi)(不含本縣)擔(dān)任高中教學(xué)的在職在編正式教師。

四、選調(diào)條件

（一）品行端正，身心健康，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有招聘崗位相應(yīng)學(xué)科高中及以上教師資格證。

（三）普通師范院校及非師范院校師范專業(yè)本科及以上學(xué)歷，其中報(bào)考英語學(xué)科的教師若后學(xué)歷為函授本科者，則前學(xué)歷需為本專業(yè)全日制大學(xué)�？茖W(xué)歷。

（四）有6年及以上高中教育教學(xué)工作經(jīng)歷，中級職稱年齡在36周歲及以下（1976年1月1日以后出生），副高級及以上職稱年齡在43周歲及以下（1969年1月1日后出生）。

（五）獲得以下獎勵、表彰及榮譽(yù)稱號之一：被評為縣級及以上優(yōu)秀教師（教育工作者）；高考教學(xué)獲縣級及以上表彰；獲得縣級及以上的教學(xué)能手、骨干教師、拔尖人才、學(xué)科帶頭人、名師、特級教師等稱號；參加地、�。ㄊ校┘壖耙陨蟽�(yōu)質(zhì)課競賽獲二等獎及以上。

五、選調(diào)崗位

六、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至7月7日。

2、報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫《重慶市秀山土家族苗族自治縣2012年公開選調(diào)重慶市秀山高級中學(xué)校高中教師報(bào)名表》，將報(bào)名表及本人身份證、高中及以上教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎材料近期免冠登記照（JPG格式20k以內(nèi)）制作電子文檔，發(fā)送xsgjzxjks@188.com郵箱。也可攜資料到重慶市秀山高級中學(xué)校現(xiàn)場報(bào)名。

3、聯(lián)系電話：023-76891949，手機(jī)：13983670718聯(lián)系人：郭老師。

（二）資格審查

1、初審。2012年7月8日至7月9日，重慶市秀山高級中學(xué)校通過電子郵件（或電話）回復(fù)報(bào)考人員資格初審結(jié)果。

2、復(fù)審。資格復(fù)審由秀山縣人力資源和社會保障局及秀山縣教委和重慶市秀山高級中學(xué)負(fù)責(zé)。經(jīng)資格初審合格的人員，須持《重慶市秀山土家族苗族自治縣2012年公開選調(diào)重慶市秀山高級中學(xué)校高中教師報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證、高中教師資格證、職稱證書及高中教育教學(xué)階段獲得的各種榮譽(yù)稱號證書原件進(jìn)行資格復(fù)審并帶近期同底1寸免冠彩色照片２張（與電子相片一致），于2012年7月10日（星期二）8：3０—18：0０時(shí)到重慶市秀山高級中學(xué)（秀山縣中和鎮(zhèn)錦秀路188號）教學(xué)樓進(jìn)行資格確認(rèn)。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試。

（三）面試

1、面試時(shí)間：2012年7月11日（如有變動，另行通知）。

2、面試地點(diǎn)：重慶市秀山高級中學(xué)教學(xué)樓。

3、面試方式：上課和評委提問。主要考察報(bào)考人員課堂教學(xué)能力和教育教學(xué)有關(guān)問題，面試滿分100分。

4、面試內(nèi)容：重慶市現(xiàn)行高中教材，課題采取抽簽的方式確定。

5、面試成績公布：

2012年7月11日下午16：30——17：30在重慶市秀山高級中學(xué)校公布面試成績。

（四）體檢

根據(jù)面試成績由高分到低分的順序按擬聘崗位職數(shù)等額確定體檢人員，若有自動放棄資格者，其缺額按該崗位考生面試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。面試成績低于60分者不能確定為體檢人員。

體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，積極維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，則在本崗位面試合格的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

（五）考核

由秀山縣人力資源和社會保障局、秀山縣教委和重慶市秀山高級中學(xué)校對報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、報(bào)考職位的適應(yīng)情況、有無重大疾病史等進(jìn)行審查和考核。因考核不合格或經(jīng)本人確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按報(bào)考崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、聘用及待遇

面試、體檢、考核合格者，確定為擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，工資福利待遇按國家和我市政策執(zhí)行。簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)間電話通知。

所招聘的教師聘期從2012年8月起，在職人員工齡以實(shí)際參加工作時(shí)間計(jì)算，已取得的職稱予以承認(rèn)。在完成學(xué)校各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的情況下，聘在正高級崗位的教師年總收入預(yù)計(jì)平均可達(dá)10萬元（含工資、福利以及教學(xué)科研經(jīng)費(fèi)等，下同），聘在副高級崗位的教師年總收入預(yù)計(jì)平均可達(dá)8萬元，聘在中級崗位的教師年總收入預(yù)計(jì)平均可達(dá)6萬元。學(xué)校提供標(biāo)準(zhǔn)住房(其中中級職稱教師的住房標(biāo)準(zhǔn)為80平方米左右二室一廳一廚一衛(wèi),高級職稱教師的住房標(biāo)準(zhǔn)為120-150平方米左右三室二廳一廚二衛(wèi)),對在重慶市秀山高級中學(xué)校工作滿8年的正高級教師、工作滿10年的副高級教師、工作年滿15年的中級教師且年度考核均為稱職及以上的享有房屋終身居住權(quán)（法定繼承人無繼承權(quán)）。工作期滿不愿繼續(xù)居住的由有關(guān)部門進(jìn)行房產(chǎn)評估，對其住房進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后由學(xué)校收回。配偶屬國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式人員，可按秀山委組〔2007〕153號文件的規(guī)定調(diào)入本縣工作，非在職正式人員和待業(yè)人員可由學(xué)校視情況選聘為臨時(shí)工作人員或校辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體工作人員。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

八、紀(jì)律要求

公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格并對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本簡章由秀山縣人力資源和社會保障局、秀山縣教委負(fù)責(zé)解釋。

二〇一二年六月二十一日