為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員50名。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘職教中心教師50名。具體招聘崗位、職數(shù)及相關(guān)要求詳見《秀山自治縣2012年公開招聘職教中心教師崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件及要求的人員。
以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；秀山自治縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；在秀山自治縣服務(wù)期間未解除協(xié)議選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1．擁護中華人民共和國憲法；
2．具有良好的品行；
3．具備擬招聘崗位要求的資格條件（詳見附件1）；
4．身體健康；
5．年齡在35周歲以下（1977年1月1日及以后出生）；
6．機關(guān)事業(yè)單位在職人員還須持所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）。
三、招聘方法及程序
本次招聘教師，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名
1．報名時間：2012年7月12日至7月13日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。
2．報名地點：秀山自治縣教委（中和街道辦事處鳳棲北路電信局對面）；咨詢電話：76680933。
3．報名手續(xù)及資格審查：
（1）報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。報考人員持本人身份證、近期同底版一寸照片3張、畢業(yè)證及報考崗位所需資格證原件及復(fù)印件，填寫《秀山自治縣2012年公開招聘職教中心教師考試報名表》（附件2），經(jīng)初審合格后按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費每科50元。報名者對所提供的報名信息真實性、有效性負責。原則上要求現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)絡(luò)報名和電話報名，如考生本人無法參加現(xiàn)場報名，可采取委托報名方式，委托報名具體流程為：報考者填寫報名表，提供本人手寫委托書和身份證復(fù)印件交予被委托人，由被委托人攜本人身份證復(fù)印件及委托人委托書、身份證復(fù)印件及報考職位所需資料原件與復(fù)印件到報名點進行資格初審，初審?fù)ㄟ^后交納考試費用。
（2）領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2012年7月16日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）在報名地點領(lǐng)取《準考證》。如無特殊情況，逾期未領(lǐng)取者視為自動放棄此次考試資格。
（二）筆試
語文、數(shù)學(xué)、英語、心理學(xué)教師崗位考試報名人數(shù)須達到擬招聘職數(shù)2:1的比例方可開考，如未達到規(guī)定比例的，則取消或相應(yīng)遞減擬招聘職數(shù)至規(guī)定比例，其他特殊緊缺崗位，經(jīng)市人力社保局備案同意，可不受開考比例限制。
筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，考試范圍包括政治、法律、經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、公文寫作等基礎(chǔ)知識以及該崗位相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試具體時間、地點及注意事項詳見準考證。
（三）面試
根據(jù)考生筆試成績，按各報考崗位招聘職數(shù)2:1的比例，從高分到低分依次確定面試人選，筆試成績低于60分者，不得確定為面試人選。若最后一名人選筆試成績相同，則并列進入面試。經(jīng)本人確認自動放棄者，取消面試資格，其缺額按報考崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。達不到面試規(guī)定比例的，除特殊緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。
面試方式：報考語文、數(shù)學(xué)、英語、心理學(xué)教師崗位的采取試講的方式進行，主要考察考生的教學(xué)基本功。試講內(nèi)容為一個教學(xué)片段，試講時間為15分鐘。報考其他崗位的采取實作的方式進行，主要考察考生的專業(yè)技能。
面試分值為100分，面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
面試結(jié)束的當天向應(yīng)試人員公布面試成績、總成績和參加體檢人選名單。
面試時間、地點另行通知。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（五）體檢
體檢人選按擬招聘崗位職數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績從高到低的順序確定；如面試成績再出現(xiàn)并列者，則以筆試成績從高到低的順序確定。體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在本崗位面試合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢費由考生自行承擔。
（六）考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補。
（七）公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由秀山自治縣人力社保局按規(guī)定進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）及各崗位要求的其他條件。公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進入下一程序。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由秀山自治縣人力社保局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿五年方能調(diào)動，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
四、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：