烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）事業(yè)單位引進(jìn)高校專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn) 章

為深入貫徹自治區(qū)、烏魯木齊市人才工作會(huì)議精神，全面推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位工作實(shí)際，擬于近期面向內(nèi)地知名高校為我區(qū)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才128名，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、 引進(jìn)計(jì)劃（見(jiàn)附件）

二、工作安排

1、組織報(bào)名。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、學(xué)校組織推薦報(bào)名的方式進(jìn)行（報(bào)名時(shí)間為2016年3月-4月）。同時(shí)根據(jù)崗位條件進(jìn)行資格初審，審核通過(guò)的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、召開(kāi)見(jiàn)面會(huì)。由用人單位結(jié)合工作需要及崗位匹配性提出進(jìn)入見(jiàn)面會(huì)人選意見(jiàn)。見(jiàn)面會(huì)主要為介紹崗位情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初選。（2016年4月）

3、面試。根據(jù)見(jiàn)面會(huì)初選情況，按一定比例確定考試人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由5－7名考官組成面試考評(píng)小組。（2016年4月下旬）

4、考察政審。

考察人選依據(jù)面試成績(jī)由高到低按不同崗位人員總數(shù)的1:2確定。

5、體檢。體檢人員依據(jù)考察情況按招聘崗位總數(shù)確定，并進(jìn)行資格復(fù)查。體檢和復(fù)查不合格者，取消資格，并依據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

6、結(jié)果確定和公布

根據(jù)面試和考核、體檢結(jié)果確定擬聘（錄）用人選，報(bào)區(qū)人才人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究提出聘用建議，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

三、相關(guān)要求

請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間范圍內(nèi)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至聯(lián)系郵箱，如有相關(guān)問(wèn)題，可撥打聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢(xún)。

聯(lián)系人：       杜  玲    聯(lián)系電話：18999886618    0991-3773008

                        葛  磊    聯(lián)系電話：18160569916    0991-3769249    

 聯(lián)系郵箱： 975197270@qq.com

附件：《引進(jìn)人員報(bào)名表》

二○一七年二月二十八日

新疆烏魯木齊市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校、醫(yī)院引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章.rar