南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)招聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)章
發(fā)布時(shí)間：2017-03-08
根據(jù)南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘中小學(xué)校教師，招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
中小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位共4名，其中：中學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位2名、小學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位2名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有良好
的職業(yè)道德。
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（南寧市城區(qū)、國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)在職在編人員不受此限）。
4.取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)（教師職業(yè)資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)或技術(shù)等級(jí)證書(shū)等）。
5.具有小學(xué)中的中學(xué)高級(jí)教師或中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱。
6.擔(dān)任過(guò)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)年限3年以上。
7.近5年內(nèi)主持或參與市級(jí)以上課題一項(xiàng)以上。
8.近5年內(nèi)在正式期刊或正式出版書(shū)籍發(fā)表學(xué)術(shù)文章一篇以上。
9.年齡在45周歲以下，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
10.招聘崗位有年齡要求、工作經(jīng)歷等相關(guān)資格的計(jì)算，均截至2017年2月28日（如：45周歲以下，為1972年2月28日以后出生）。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。
11.具備招聘崗位計(jì)劃表（詳見(jiàn)附件《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)招聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位計(jì)劃表》）所要求的其他資格條件。
（二）引進(jìn)人員屬于使用事業(yè)編制組織考核調(diào)入的，除具備以上基本條件外，還須為：
1.從事教育方面工作的全額撥款事業(yè)單位在職在編人員。
2.從南寧市以外調(diào)入的在職在編教師，專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒良好及以上等次。
應(yīng)聘人員需符合南寧市事業(yè)單位組織考核調(diào)入人員的相關(guān)條件，以南寧市人力資源和社會(huì)保障局解釋為準(zhǔn)。
本次招聘不接受南寧市所屬五縣及南寧經(jīng)開(kāi)區(qū)在職在編教師報(bào)名。
（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的。
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
4.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2017年3月9日-2017年3月22日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末及節(jié)假日除外）
（二）報(bào)名方式：
原則為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員持《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（登錄南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.nnda.gov.cn/下載），連同身份證、戶口簿、有效的學(xué)歷（原始學(xué)歷和后學(xué)歷）證書(shū)、學(xué)位（原始學(xué)位和后學(xué)位）證書(shū)、職稱證書(shū)、教師資格證、普通話等級(jí)證，在職在編教師還需提供教育或人事主管部門(mén)同意報(bào)考證明等崗位要求的其他條件證明文件原件、復(fù)印件（審原件，留復(fù)印件），交至經(jīng)開(kāi)區(qū)文體教育局（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園洪勝路5號(hào)麗匯工業(yè)園1樓大廳）。如因其他原因不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，請(qǐng)將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料復(fù)印件通過(guò)郵政EMS郵寄至南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)文體教育局（郵寄地址：南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園洪勝路5號(hào)麗匯工業(yè)園6樓603室），郵寄的報(bào)名時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)。
(三)資格審查方式
招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效。
未到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)于面試前在規(guī)定時(shí)間持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供材料原件進(jìn)行資格審查的，報(bào)名無(wú)效。
每個(gè)應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，所填寫(xiě)信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或考試成績(jī)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由經(jīng)開(kāi)區(qū)文體教育局、勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)解釋。
四、面試
（一）所有通過(guò)資格審查人員均參加面試。使用事業(yè)編制的招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考，達(dá)不到1:3比例又確實(shí)需要進(jìn)人的，由用人單位或主管部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)開(kāi)區(qū)文體教育局和勞動(dòng)人事局審核，經(jīng)核準(zhǔn)后方能開(kāi)考；編外聘用人員不受招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3比例的限制。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由經(jīng)開(kāi)區(qū)文體教育局通知應(yīng)聘人員。
（二）面試分值滿分為100分，60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考察或體檢程序，不予聘用。
（三）因應(yīng)聘人員缺考或其他原因，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上方可確定為考察人選。
五、專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒
使用事業(yè)編制引進(jìn)人員的專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒由南寧市人才服務(wù)管理辦公室按照規(guī)定程序開(kāi)展。編外聘用引進(jìn)人員不進(jìn)行專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒。
六、考察
根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選。面試成績(jī)相同時(shí)，組織面試加試，分?jǐn)?shù)較高者確定為考察人選。
考察內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考察小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用，應(yīng)按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)后序人員。
七、體檢
（一）根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
（二）參加體檢人員統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
（四）參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（六）如體檢中出現(xiàn)不合格的，可從考察合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，無(wú)合適人選的崗位，可以暫時(shí)空缺。對(duì)擬聘人員分別在經(jīng)開(kāi)區(qū)工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，經(jīng)開(kāi)區(qū)勞動(dòng)人事局將及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
公示期滿無(wú)異議，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由經(jīng)開(kāi)區(qū)勞動(dòng)人事局審核后辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。
對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩批辦，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、辦理聘用手續(xù)
擬聘用的人選，屬南寧市外事業(yè)編制崗位在職人員的，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職審批，審批通過(guò)后辦理入編手續(xù)；屬編外聘用崗位的，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
十、相關(guān)待遇
（一）工資待遇
使用事業(yè)編制崗位工資標(biāo)準(zhǔn)按南寧市事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。編外聘用人員工資待遇參照在職在編教師的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）安家補(bǔ)助
引進(jìn)人員符合《中共南寧市委辦公廳南寧市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈南寧市人才安家費(fèi)補(bǔ)貼暫行規(guī)定〉的通知》（南辦發(fā)〔2014〕84號(hào)）、《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于印發(fā)〈南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高層次人才激勵(lì)實(shí)施辦法（試行）〉等三個(gè)文件的通知》（南經(jīng)管規(guī)〔2016〕2號(hào)）等規(guī)定的，經(jīng)審批后，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼。
1.享受25萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)貼（按年度分期平均撥付）條件：簽訂5年及以上勞動(dòng)合同；符合中共南寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于發(fā)布2016年南寧市年度高層次人才引進(jìn)目錄的公告》條件，即：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；具有小學(xué)中的中學(xué)高級(jí)教師或中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱；獲得“特級(jí)教師”稱號(hào)；近5年內(nèi)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)；近5年參加過(guò)名優(yōu)校長(zhǎng)或優(yōu)秀校長(zhǎng)培訓(xùn)班；近5年內(nèi)主持或參與市級(jí)以上課題一項(xiàng)以上；近5年內(nèi)在�。ㄗ灾螀^(qū)）級(jí)以上核心期刊發(fā)表文章兩篇以上；所任職學(xué)校辦學(xué)水平在市、縣有一定知名度；年齡在45歲以下；取得正高級(jí)職稱的學(xué)科技術(shù)帶頭人。
2.享受10萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)貼（按年度分期平均撥付）條件：簽訂5年及以上勞動(dòng)合同；符合中共南寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于發(fā)布2016年南寧市年度高層次人才引進(jìn)目錄的公告》條件，即：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；具有小學(xué)中的中學(xué)高級(jí)教師或中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱；獲得“特級(jí)教師”稱號(hào)；近5年內(nèi)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)；近5年參加過(guò)名優(yōu)校長(zhǎng)或優(yōu)秀校長(zhǎng)培訓(xùn)班；近5年內(nèi)主持或參與市級(jí)以上課題一項(xiàng)以上；近5年內(nèi)在�。ㄗ灾螀^(qū)）級(jí)以上核心期刊發(fā)表文章兩篇以上；所任職學(xué)校辦學(xué)水平在市、縣有一定知名度；年齡在45歲以下；取得副高級(jí)職稱的學(xué)科技術(shù)帶頭人。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
參與招聘的各單位（部門(mén)）人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
（一）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)名人員在考試考察過(guò)程中作弊的；
3.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；
4.負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.人事、教育主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
7.違反南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則規(guī)定的其他情形的。
（三）招聘監(jiān)督工作小組要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。
十二、其他
本次招聘工作不收取費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
經(jīng)開(kāi)區(qū)文體教育局咨詢電話：0771-4950207；
經(jīng)開(kāi)區(qū)勞動(dòng)人事局咨詢電話：0771-4518838；
經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)局監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-4518413。
附件：1.南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)招聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位計(jì)劃表.rar