遂寧市“遂州英才”招攬行動(dòng)2017年引進(jìn)人才的公告
為大力實(shí)施富民強(qiáng)市“七大提升行動(dòng)”，加快建設(shè)綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，經(jīng)市委、市政府同意，我市決定開展“遂州英才”招攬行動(dòng)2017年招聘活動(dòng)，面向全國引進(jìn)一批高層次人才、急需短缺專業(yè)技術(shù)人才和技能人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在四川人事考試網(wǎng)、遂寧市人民政府網(wǎng)、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、遂寧市人事人才培訓(xùn)與人事考試網(wǎng)站發(fā)布）。
一、招聘計(jì)劃
市、區(qū)、縣計(jì)劃引進(jìn)各類人才共1345名，其中，事業(yè)單位工作人員1087名，企業(yè)單位工作人員258名。（詳見：附件1《遂寧市“遂州英才” 招攬行動(dòng)2017年事業(yè)單位考核招聘高層次人才暨急需短缺專業(yè)技術(shù)人才崗位需求一覽表》、附件2《遂寧市“遂州英才” 招攬行動(dòng)2017年事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位需求一覽表》、附件3《遂寧市“遂州英才” 招攬行動(dòng)2017年重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人才需求一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《人才需求表》）。
二、招聘范圍、對(duì)象及方式
（一）招聘范圍：面向全國
（二）招聘對(duì)象
1．事業(yè)單位：
（1）高層次人才：普通高等教育全日制研究生畢業(yè)并取得碩士及以上學(xué)位，或具有副高（區(qū)縣可放寬到中級(jí)）及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，具有國家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)回國人員。
（2）急需短缺專業(yè)技術(shù)人才：
①藝術(shù)類：符合川人發(fā)〔2016〕171號(hào)文件規(guī)定，取得相應(yīng)專業(yè)普通高等教育全日制本科學(xué)歷和學(xué)位的人員；獲得全國性文藝評(píng)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上、經(jīng)單位藝術(shù)類專家委員會(huì)3名及以上成員提名推薦、藝術(shù)類專家委員會(huì)專業(yè)考核同意、并通過領(lǐng)導(dǎo)班子集體綜合考核同意后報(bào)主管部門同意的人員；戲曲表演（川劇表演、雜技表演方向）大專學(xué)歷的人員。
②體育類：符合川人辦發(fā)〔2007〕355號(hào)文件規(guī)定，取得奧運(yùn)會(huì)、奧運(yùn)項(xiàng)目世界單項(xiàng)運(yùn)動(dòng)會(huì)前八名，非奧運(yùn)項(xiàng)目世界單項(xiàng)運(yùn)動(dòng)會(huì)、全運(yùn)會(huì)前六名，全國冠軍賽、錦標(biāo)賽前五名，全國城運(yùn)會(huì)、青少年運(yùn)動(dòng)全前四名，省運(yùn)會(huì)、全國省數(shù)民族運(yùn)動(dòng)會(huì)前三名；或具有國家一級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員稱號(hào)；或省級(jí)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役的運(yùn)動(dòng)員。
③衛(wèi)生類：符合川委辦〔2014〕7號(hào)、川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)文件規(guī)定以下考核招聘條件之一的：
市級(jí)及以下衛(wèi)生事業(yè)單位可考核招聘取得相應(yīng)本科專業(yè)（方向）的普通高等教育全日制（含普通高等院校成人教育全日制脫產(chǎn)班，下同）大學(xué)本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位，且年齡在35周歲及以下的人員。
縣級(jí)及以下衛(wèi)生事業(yè)單位還可考核招聘年齡在35周歲及以下且符合以下條件之一的人員：取得普通高等教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；取得省級(jí)及以上衛(wèi)生計(jì)生行政部門頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位還可考核招聘符合以下條件之一的人員：取得大專及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員；取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書、且距國家法定退休年齡10周年以上的人員。
市、縣（區(qū)）所屬精神衛(wèi)生專科醫(yī)院（中心）還可考核招聘年齡在35周歲及以下且符合以下條件之一的人員：取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；取得醫(yī)學(xué)類專業(yè)普通高等教育全日制普通班大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，其中取得護(hù)理專業(yè)的學(xué)歷可放寬到大專及以上。
④教育類：符合川教〔2010〕217號(hào)、川教〔2013〕44號(hào)、川委辦〔2014〕7號(hào)文件規(guī)定，中小學(xué)校可考核招聘教育部直屬師范大學(xué)、四川省屬高等師范院校的免費(fèi)師范生；鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校和幼兒園還可考核招聘取得大專及以上學(xué)歷的音樂、體育、美術(shù)教師。
（3）一般人員：大專及以上學(xué)歷的高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會(huì)在職人員和非在職人員，其中應(yīng)聘市屬教育、衛(wèi)生（護(hù)理專業(yè)除外）事業(yè)單位工作人員，需具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。
2．企業(yè)單位：
（1）高層次人才：普通高等教育全日制研究生畢業(yè)并取得碩士及以上學(xué)位，或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，或在國內(nèi)外知名企業(yè)、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位3年以上從事研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，以及具有國家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)回國人員。
（2）急需短缺專業(yè)技術(shù)人才和技能人才：取得相應(yīng)學(xué)歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格，或有一定技能并符合崗位條件要求的社會(huì)在職人員和非在職人員。
（三）招聘方式
1．事業(yè)單位招聘按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核的方法進(jìn)行。
（1）考試招聘：公開招聘事業(yè)單位一般工作人員，主要采取考試的方式進(jìn)行，分為筆試和面試。
（2）考核招聘：公開招聘事業(yè)單位高層次、短缺人才，采用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際技能操作測(cè)試或兩者相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2．企業(yè)單位招聘主要通過面談、座談、面試等方式，實(shí)行雙向選擇、直接考核、擇優(yōu)聘用。
三、政策待遇
（一）對(duì)引進(jìn)的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、長(zhǎng)江學(xué)者、國家“千人計(jì)劃”人選帶技術(shù)（項(xiàng)目）來遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由同級(jí)財(cái)政給予100萬元項(xiàng)目資金補(bǔ)貼；與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級(jí)財(cái)政給予30萬元的安家補(bǔ)助，每月由同級(jí)財(cái)政給予1萬元的崗位津貼。
（二）對(duì)引進(jìn)的國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“萬人計(jì)劃”杰出人才人選、國家“百千萬人才工程”人選、國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃人選帶技術(shù)（項(xiàng)目）來遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由同級(jí)財(cái)政給予50萬元項(xiàng)目資金補(bǔ)貼；與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級(jí)財(cái)政給予20萬元的安家補(bǔ)助，每月由同級(jí)財(cái)政給予5000元的崗位津貼。
（三）對(duì)引進(jìn)的省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省“千人計(jì)劃”、國貼省優(yōu)專家?guī)Ъ夹g(shù)（項(xiàng)目）來遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由同級(jí)財(cái)政給予20萬元項(xiàng)目資金補(bǔ)貼；與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級(jí)財(cái)政給予10萬元的安家補(bǔ)助，每月由同級(jí)財(cái)政給予3000元的崗位津貼。
（四） 對(duì)企業(yè)引進(jìn)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)需要的世界企業(yè)500強(qiáng)、中國企業(yè)100強(qiáng)或行業(yè)前10名的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，經(jīng)評(píng)審，由同級(jí)財(cái)政給予不低于20萬元補(bǔ)貼。
（五）對(duì)引進(jìn)到企業(yè)、醫(yī)院和學(xué)校的博士研究生、正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同，由同級(jí)財(cái)政給予10萬元安家補(bǔ)助,并每月給予1000元的生活補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)到企業(yè)、醫(yī)院和學(xué)校的碩士研究生、副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、高級(jí)技師，與用人單位簽訂5年工作合同，由同級(jí)財(cái)政給予3萬元安家補(bǔ)助，并每月給予300元的生活補(bǔ)助。