吉林市2017屆免費師范畢業(yè)生專場招聘工作方案
按照《關(guān)于做好教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（吉教學字【2011】15號）和《吉林省公開招聘教育部直屬師范大學2017屆免費師范畢業(yè)生工作方案》有關(guān)要求，我市擬面向教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生進行單獨公開招聘，制定方案如下：
招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在市教育局、市人力資源和社會保障局、市編辦的指導監(jiān)督下，由用人單位采取面試的方式與免費師范生進行雙向選擇，確定人選，辦理招聘手續(xù)。市、縣（市）區(qū)政府所在地學校同一崗位、同等條件下，本地生源優(yōu)先聘用。
二、招聘范圍和條件
1．招聘對象為教育部直屬師范大學吉林省籍2017屆免費師范畢業(yè)生（外省籍免費師范生擬來我省任教者按《通知》要求履行程序）；
2．所學專業(yè)與用人單位崗位需求專業(yè)相同或相近；
3．遵紀守法，品行端正；
4．身體健康。
三、招聘的時間、地點及程序
招聘時間：2017年3月25日早8點30分開始。
資格審查地點：資格審查在吉林一中2號教學樓，分2組進行。
第一組：各縣（市）區(qū)，在2號教學樓一樓階梯教室。
第二組：市直學校，在2號教學樓二樓階梯教室。
面試地點：面試在2號教學樓，共設16個考場，縣（市）區(qū)所屬學校7個，市直學校9個（見附件3）。
面試按照以下程序進行：
1、資格審查。由用人單位對應聘人員進行資格審查。鑒于免費師范生的畢業(yè)證、學位證、教師資格證尚未下發(fā)，資格審查時，用人單位主要核驗畢業(yè)生的身份證、本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生推薦表（原件及復印件3份）、近期1寸免冠照片3張和《2017屆免費師范生畢業(yè)生報名表》。依據(jù)招聘崗位的條件，進行資格審查。
2、抽簽。資格審查通過后，由用人單位組織抽簽，排出面試順序，填寫《表一：面試考生抽簽登記表》。
3、面試。按照抽簽順序逐一進行面試，面試采取試講、答辯相結(jié)合的方式，時間一般為10—20分鐘。主要測試應聘人員的專業(yè)知識及教學能力�？脊儆捎萌藛挝�5人組成，其中設主考官1名�？紙鰞�(nèi)設核分（計分）員1名、監(jiān)督員1名。
（1）按照《表二：公開招聘2017年度吉林省籍免費師范畢業(yè)生面試評分表》的測評要素進行面試。面試結(jié)束后，填寫各要素得分及總分。5名考官均在考官簽字欄中簽字。主考官通知考生在考場外候分。
（2）每名考生面試結(jié)束后，由計分員核分，給出最后得分，填寫《表三：考生面試成績匯總表》，主考官、計分員、監(jiān)督員分別簽字。
（3）報考同一崗位的所有面試人員面試結(jié)束后，由計分員填寫《表四：考生面試成績排序表》。主考官提出擬聘用人員名單。
（4）考生按面試順序分別進考場聽分。
（5）主考官與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。加蓋法人名章、單位公章，再由考場聯(lián)絡員到二樓階梯教室加蓋主管部門人事處（科）公章。
（6）加蓋公章后的協(xié)議，用人單位留一份，其他3份交給應聘者本人。
4、第一輪招聘結(jié)束后，未簽訂協(xié)議的考生可以按照本人意愿到有剩余崗位的單位應聘，進行第二輪招聘。
四、組織領導及責任分工
招聘工作由市教育局、市人社局、市編辦共同組織，招聘單位負責受理報名及資格審查、面試、辦理聘用手續(xù)等工作，教育局紀委負責監(jiān)督。
為加強對招聘工作的領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，市教育局成立公開招聘工作領導小組（名單見附件1），負責招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全負總責。領導小組下設辦公室，設在市教育局人事處，負責組織實施公開招聘具體工作，即考場外組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一安排考場監(jiān)督員、組織考生候分并收集表一至表四，加蓋市教育局公章、協(xié)調(diào)各縣（市）區(qū)有關(guān)事項。
市直學校要安排5名考官（其中1名為主考官），1名考場聯(lián)絡員、1名監(jiān)督員、1名計分員�？紙雎�(lián)絡員負責引領考生參加面試、為考生辦理協(xié)議加蓋公章等事宜。監(jiān)督員由市教育局抽簽分配到各考場，監(jiān)督員要于3月25日當天7:50到二樓階梯教室報到，開考務會�？紙雎�(lián)絡員及監(jiān)督員名單及聯(lián)系方式請于3月10日前報領導小組辦公室。
各縣（市）區(qū)也由教育、人社、編制等部門負責組織、紀委負責監(jiān)督，成立公開招聘工作領導小組，自覺接受上級部門、紀檢監(jiān)察部門、社會、免費師范畢業(yè)生的監(jiān)督�？紙鰞�(nèi)外的組織領導工作由各縣（市）區(qū)負責安排。聯(lián)絡員為各縣（市）區(qū)教育局人事科長，考場監(jiān)督員由縣（市）區(qū)教育局確定。
五、體檢與考察
參加招聘面試并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的免費師范畢業(yè)生須參加體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。具體由市縣兩級教育行政部門組織。體檢合格的，由招聘單位對應聘者資格等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，已經(jīng)簽訂的就業(yè)協(xié)議自動失效。
六、上報信息、公示
由吉林市教育局、各縣（市）區(qū)教育局分別整理市直學校及各縣（市）所屬學校招聘人員信息，填寫《表五：公開招聘2017年度吉林省籍免費師范畢業(yè)生公告考試成績》、《表六：公開招聘2017年度吉林省籍免費師范畢業(yè)生參加體檢人員名單》及《表七：公開招聘2017年度吉林省籍免費師范生擬聘用人選公示名單》一式三份，加蓋公章，報省教育廳同意后由市縣兩級教育行政部門按照本地事業(yè)單位招聘辦法組織對擬聘人員進行公示。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，已簽訂的就業(yè)協(xié)議自動失效。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位填寫《吉林省事業(yè)單位公開招聘人員審核備案表》一式五份，連同擬聘用報告等相關(guān)材料，分別報所屬市、縣（市）區(qū)人社部門辦理公開招聘審批備案手續(xù)。未能取得三證其中之一者，不能辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
八、關(guān)于未落實崗位的免費師范畢業(yè)生
自集中招聘活動結(jié)束至2017年5月31日前，所有未能落實就業(yè)崗位的免費師范畢業(yè)生，一律派遣回吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，然后根據(jù)《通知》要求，生源地在我市的由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心二次派遣回市教育局，由市教育局會同有關(guān)部門統(tǒng)籌安排。
九、有關(guān)要求
1、公開招聘工作政策性強，各部門及招聘單位要高度重視此項工作，切實加強領導，周密部署，精心組織。
2、在招聘工作中，要認真貫徹落實公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照招聘辦法和工作程序組織實施，認真負責做好每個環(huán)節(jié)的工作，要嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督，堅決杜絕“暗箱”操作。
3、要嚴格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織紀律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責任，情節(jié)嚴重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理；對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。
附件1.市教育局招聘工作組織領導機構(gòu)名單.doc
附件2.2017屆免費師范生考場安排.doc
2017年3月13日