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2017年海南省瓊海市教師招聘公告(20名)

時(shí)間:2017-04-14 13:35:58 點(diǎn)擊:

瓊海市2017年直接招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才公告(第1號(hào))

根據(jù)工作需要,經(jīng)市委同意,決定面向華南、華中、西南等地區(qū)高校直接招聘50名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及名額

招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才50名(詳見(jiàn)附表),如前述專業(yè)招不滿可調(diào)劑其他專業(yè)人才。

二、招聘范圍

面向華南、華中、西南等地區(qū)高校直接招聘應(yīng)屆全日制碩士研究生。教育系統(tǒng)延至2015、2016年屆畢業(yè)碩士研究生。

三、應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī),無(wú)違法、違紀(jì)行為;

3、未違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

5、身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

四、招聘方式程序

采取直接到華南、華中、西南等地區(qū)高校進(jìn)行面試考核的“直通車”方式進(jìn)行招聘。

(一)發(fā)布招聘信息

1、在瓊海市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qionghai.gov.cn/)和面試地點(diǎn)學(xué)校的網(wǎng)站公布人才招聘信息公告。

2、參加相關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì),向有關(guān)高校就業(yè)辦傳遞招聘信息。

3、2017年4月23日—5月5日領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核小組到華南、華中、西南等地區(qū)高校開(kāi)展直接招聘工作。

(二)資格審核

應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件、郵寄、現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷等方式遞交報(bào)名資料,考核小組對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行審核確認(rèn),確定面試人選。

(三)面試考核

考核小組對(duì)通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行面試,對(duì)其成長(zhǎng)背景、教育、科研能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行面對(duì)面考核。

(四)答辯

對(duì)通過(guò)資格審核和面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯。由相應(yīng)學(xué)科或用人單位專業(yè)技術(shù)人員組成專家組對(duì)應(yīng)聘者答辯情況進(jìn)行評(píng)分。

考核小組領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究,根據(jù)資格審核、面試考核、答辯情況,提出擬聘用人員,并由用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議(服務(wù)10年)。

(五)體檢

組織擬聘用人選進(jìn)行體檢。擬聘用人選體檢不合格或自動(dòng)放棄擬聘資格的,經(jīng)考核小組同意,取消其擬聘資格。

(六)決定聘用

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員資格審核、面試考核、答辯、體檢等情況,確定擬聘用人選。擬聘用人選名單公示7天。公示結(jié)果無(wú)異議后,報(bào)市政府審批。

(七)辦理手續(xù)

市政府審批后,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

(一)招聘人員納入用人單位事業(yè)編制,采取聘用方式管理。

(二)招聘人員享受安家補(bǔ)助費(fèi)。招聘人員與用人單位簽約后,由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年等額發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)(共30萬(wàn)元,每年3萬(wàn)元)。安家費(fèi)補(bǔ)助資金從市人才專項(xiàng)資金中列支。

(三)招聘人員優(yōu)先享受保障性住房或廉租房、公租房。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同工作滿一年后,年度考核合格者可享受優(yōu)先購(gòu)買保障性住房政策。如在我市購(gòu)房的憑房產(chǎn)證等相關(guān)證明材料可向市人才辦申請(qǐng),經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可一次性撥付安家補(bǔ)助費(fèi);購(gòu)房后,如在我市工作未滿10年,將折價(jià)收回住房。

(四)招聘人員的配偶、子女可在我市落戶。招聘人員配偶、子女屬國(guó)家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級(jí)以下),或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員,在政策許可條件下,可調(diào)入我市安排工作;隨遷子女,屬義務(wù)教育階段學(xué)生,可按就近入學(xué)原則,選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀,屬高中段學(xué)生,可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ),由市相關(guān)部門安排就學(xué)。

六、報(bào)名及面試考核

(一)報(bào)名方式

1、網(wǎng)上報(bào)名:登錄海南省瓊海市政府門戶網(wǎng)站(http://www.qionghai.gov.cn/)查詢并下載《報(bào)名表》,將填寫好的《報(bào)名表》及有關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至對(duì)應(yīng)招聘崗位的考核組電子郵箱,面試時(shí)再提交原件進(jìn)行審核。推薦應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:直接到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫《報(bào)名表》,提交有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件進(jìn)行審核。

(二)報(bào)名時(shí)須提供以下材料

(1)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的可以按期獲取畢業(yè)證書、學(xué)位證書及是否應(yīng)屆畢業(yè)生的證明,畢業(yè)證、學(xué)位證原件可推遲至8月1日前再提交,未能按期提交的,將取消擬聘用人員資格);

(2)本人獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人學(xué)術(shù)科研成果或報(bào)告(1000字左右)等材料;

(3)小2寸近期免冠彩色證件照4張。

(三)報(bào)名及面試考核時(shí)間地點(diǎn)

網(wǎng)上報(bào)名從發(fā)布公告即日起即可報(bào)名,時(shí)間截止2017年4月23日;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名在考核組進(jìn)駐面試考核點(diǎn)期間報(bào)名。面試時(shí)間由考核組電話通知為準(zhǔn)。

1、第一考核組:(負(fù)責(zé)海南博鰲樂(lè)城國(guó)際醫(yī)療旅游先行區(qū)、彬村山華僑經(jīng)濟(jì)區(qū)、瓊海市嘉積中學(xué)、瓊海市嘉積二中、瓊海市嘉積三中招聘崗位的報(bào)名及面試考核工作)

面試地點(diǎn):武漢大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南理工大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、華中師范大學(xué)、華南師范大學(xué)

海南博鰲樂(lè)城國(guó)際醫(yī)療旅游先行區(qū)、彬村山華僑經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘崗位報(bào)名及面試考核工作的咨詢電話:18389957579(卓光興)、電子郵箱:421021977@qq.com

瓊海市嘉積中學(xué)、瓊海市嘉積二中、瓊海市嘉積三中招聘崗位報(bào)名及面試考核工作的咨詢電話:18976900039(張曉盼)、13876223138(林詩(shī)興)、電子郵箱:Lsx88866@163.com

3、第二考核組:(負(fù)責(zé)瓊海市人民醫(yī)院、瓊海市中醫(yī)院、瓊海市婦幼保健院、瓊海市疾控中心招聘崗位的報(bào)名及面試考核工作)

面試地點(diǎn):中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院、四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院、

武漢華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院

咨詢電話:17889893982(鄭嘉琪)13158960969(張勤)

電子郵箱:rsz2017@163.com

七、其他事項(xiàng)

本次人才招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為瓊海市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qionghai.gov.cn/)和面試地點(diǎn)學(xué)校的網(wǎng)站,有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn),請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注,并確認(rèn)本人所留通訊方式保持通暢。

本公告未盡事宜,由瓊海市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。

附:1、瓊海市2017年招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招聘崗位計(jì)劃表.xls

2、海南省瓊海市2017年事業(yè)單位人才招聘報(bào)名表.rar

瓊海市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月13日

 


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