應聘人員于2017年4月27日9:00至5月3日17:30期間登錄大冶市政府網（www.hbdaye.gov.cn）進行網上繳費。在規(guī)定時間內網上繳費成功者即視為報名成功，凡未在規(guī)定時間內繳費者，則視為放棄。根據鄂價費[2007]18號文件規(guī)定，應聘人員需要參加《公共基礎》和《專業(yè)能力測試》,計收費100元整。
（四）現場確認
本次報名采取網上報名，享受筆試加分政策對象須到大冶市人力資源和社會保障局進行現場確認。
1、“三支一扶”和大學生村官，憑縣以上組織、人社部門出具相關證明材料；
2、我市農村二女絕育戶及放棄二孩生育指標的獨女戶的考生，憑大冶市衛(wèi)計局出具相關證明材料；
3、2011年以來經大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現已服役期滿正常退役的大學生士兵，憑市人武部、市民政局、市人社局出具相關證明材料；
4、2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網格員現仍在職在崗且2015、2016年度考核合格的報考人員，憑大冶市委政法委出具相關證明材料。
經確認符合政策規(guī)定的加分人員在大冶市政府網上公示，公示無異議的人員筆試成績加相應分數。
（五）網上打印準考證。報名確認成功后，應聘人員應于5月10日至5月14日，登錄大冶市政府網（www.hbdaye.gov.cn）憑個人提交報名申請時網絡系統(tǒng)自動生成的報名序號，下載打印筆試準考證。
1、筆試內容:筆試主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務素質和工作技能，分為《公共基礎》和《專業(yè)能力測試》兩門。按3：7比例折算入筆試成績�！豆不A》為各類應聘人員通用考試科目，包括政治、經濟、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎知識�！秾I(yè)能力測試》為崗位專業(yè)要求的相關專業(yè)知識,分學段分學科分別命題。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
2、時間地點:筆試時間為2017年5月14日，上午9：00—11：30。考試地點見筆試準考證并在網上公布。
3、成績及查詢:筆試結束一周后，在大冶市政府網公布筆試成績。
七、筆試
筆試由大冶市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,每個崗位的招聘計劃人數與報名人數的比例達到1:3方能予以開考，報考人數達不到開考比例要求的，可合并、調劑、核減招聘崗位計劃，經合并、調劑、核減計劃后仍達不到開考比例的，取消該崗位計劃,并在大冶市政府網公布。報考被取消職位的考生可在規(guī)定時間進行網上改報，逾期未改報或改報不成功的可實行退費（退費時間另行通知）。改報時間為2017年5月5日9:00至17:00。
八、面試
1、面試對象確定
根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試資格復審對象。
2、面試資格復審
面試資格復審由市人力資源和社會保障局和教育局聯(lián)合組織實施，參加面試資格復審的應聘人員須攜帶如下材料的原件及復印件：
(1)2017年應屆高校畢業(yè)生的應聘人員應提供本人筆試準考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他材料；
(2)其他應聘人員應提供本人的準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證以及應聘崗位條件要求的教師資格證或其他相關材料；已婚者還應提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明。
對資格復審合格者，通過市人民政府網進行公示。經公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》；應聘人員不按照指定時間和地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績由高到低依次遞補面試人員。資格復審具體時間地點以市人民政府網發(fā)布的公告為準。
面試人員中有棄權的，需本人確認并出具書面聲明�？忌谕獾仉y以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的，應由市人力資源和社會保障局2名以上工作人員證實并記錄在案。
3、面試方法
面試由市人力資源和社會保障局組織實施。
面試的具體時間、地點以市人民政府網發(fā)布的公告為準。
九、體檢
面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由大冶市人力資源和社會保障局組織。體檢標準參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部[2005]1號）和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。
招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
如體檢不合格，經報市人社局核準，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產生遞補體檢人選。但遞補人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生；如無遞補人員則取消該崗位招聘計劃。
十、考察
考察工作由教育局組織實施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關情況�？己司唧w時間由招聘單位或主管部門通知。
如因考察不合格出現名額缺額，確因工作需要，報經市人社部門同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補人選并參加體檢、接受考察，但遞補人選必須是是已參加面試環(huán)節(jié)的考生；若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。
十一、公示
筆試成績、筆試加分人員名單、面試入圍名單、總成績、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在大冶市政府網上進行公示。
十二、聘用管理
試用期6個月考核合格后，由市教育局填寫《擬聘用人員名冊表》，報市人社局核準后辦理合同聘用、鑒證和相關人事手續(xù)。
十三、紀律監(jiān)督
嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀行為，一經發(fā)現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違紀違規(guī)的，一經發(fā)現，取消聘用資格。
大冶市人力資源和社會保障局
2017年4月19日
附件:《大冶市2017年度公開招聘教育系統(tǒng)工作人員崗位一覽表》.xls