上述3個考試科目滿分均為150分，公共科目成績按照應(yīng)聘人員《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》成績各占50%合成確定；若筆試采取“公共科目+專業(yè)科目”模式，則依《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績占30%、《綜合應(yīng)用能力》成績占30%、《專業(yè)科目》成績占40%合成確定。

6月25日16時，省人事考試院通過安徽省人事考試網(wǎng)公布統(tǒng)一網(wǎng)報考生的筆試成績。報考人員可憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定統(tǒng)考筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(含四項(xiàng)目人員加分)，統(tǒng)考筆試成績須達(dá)到70分，其中，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、幼兒園崗位的考生統(tǒng)考筆試成績合格分?jǐn)?shù)線可放寬到60分。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試（體檢、考察）。

（四）加分政策

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月5日8：00-17：30（正常辦公時間），攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)股申報加分事宜，逾期視為自動放棄。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)ⅰ奥殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)”筆試成績、“綜合應(yīng)用能力”筆試成績、“專業(yè)科目”筆試成績各增加2分。

六、資格復(fù)審

進(jìn)行專業(yè)測試的招聘崗位，由縣主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績（含服務(wù)基層項(xiàng)目加分）從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位的招聘計劃數(shù)，按照2:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

不進(jìn)行專業(yè)測試的招聘崗位，由縣主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績（含服務(wù)基層項(xiàng)目加分）從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位的招聘計劃數(shù)，按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單（如統(tǒng)考筆試成績相同，則以綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先）。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

參加資格復(fù)審的人員，請在規(guī)定的時間內(nèi)到縣人社局事業(yè)股進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間另行通知。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)W生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報名資格審查表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報考人員，由縣人社局在其報名資格審查表上蓋章同意并領(lǐng)取專業(yè)測試通知書或進(jìn)入體檢和考察。資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時間內(nèi)，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試成績滿分為100分。

報考皖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）幼兒園崗位的需專業(yè)測試，專業(yè)測試工作由縣主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》等有關(guān)文件要求組織實(shí)施。

專業(yè)測試時間、地點(diǎn)另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會保障網(wǎng)、臨泉教育網(wǎng)等網(wǎng)站上通知。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績（含服務(wù)基層項(xiàng)目加分）與專業(yè)測試成績合成確定后在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會保障網(wǎng)、招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布。其中，

進(jìn)行專業(yè)測試的崗位，報考人員的考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4）�？h主管部門及其所屬招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察對象，如考試最終成績相同，則依次以專業(yè)測試成績、綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先。

不進(jìn)行專業(yè)測試的崗位，報考人員的考試最終成績以統(tǒng)考筆試成績（含服務(wù)基層項(xiàng)目加分）確定（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.5）�？h主管部門及其所屬招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察對象，如考試最終成績相同，則以綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

九、體檢和考察

體檢由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾旃ぷ髟诳h人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實(shí)施。

體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實(shí)施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會保障網(wǎng)、招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

為保障事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，臨泉縣事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次臨泉縣事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會保障網(wǎng)及有關(guān)主管部門網(wǎng)站查詢、查閱。

本次臨泉縣事業(yè)單位公開招聘筆試，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：0558-5390513（縣人社局）

0558-6402317（縣教育局）

0558-6538230（縣衛(wèi)計委）

監(jiān)督舉報電話：0558-6512425（縣監(jiān)察局）

考務(wù)咨詢電話：0558-2262161（市考試院）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：2017年度臨泉縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

中共臨泉縣委組織部

臨泉縣人力資源和社會保障局

2017年4月20日

2017年度臨泉縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls