面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的綜合素質(zhì)，以及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
面試方式詳見《崗位表》（附件1），總成績?yōu)?00分。
1、確定面試入圍人選。
筆試結(jié)束后，按《崗位表》（附件1）中明確的面試入圍比例確定參加面試人選。對達不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(博士學(xué)位研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格、工勤技能高級技師任職資格)，經(jīng)招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，面試人數(shù)之比可放寬到1:2。
2、面試資格復(fù)審。
進入面試入圍人選應(yīng)進行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。筆試成績公布后，資格復(fù)審公告在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料（原件、復(fù)印件各一份，查看原件、留存復(fù)印件）：
（1）第二代身份證、準(zhǔn)考證、本人簽名確認(rèn)的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件5）。
（2）按《崗位表》（附件1）“招聘條件”要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷證書電子注冊備案表。
（3）按《崗位表》（附件1）“招聘條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等;
（4）按《崗位表》（附件1）“招聘條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
（5）已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供單位蓋章同意報考的書面證明。
（6）按《崗位表》（附件1）“招聘條件”要求，提供其他相關(guān)資料。
未按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，可以按該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次遞補不超過2次。
3、發(fā)布面試公告
面試公告至少在面試開考前5天發(fā)布，面試公告在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考察對象；未達到平均分的，取消該職位。
4、面試時間、地點
詳見面試公告。
考生持本人筆試準(zhǔn)考證和第二代身份證原件參加面試。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動放棄面試資格。
（三）成績計算
1、總成績計算：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2＝筆試總成績；考生成績＝筆試總成績+面試總成績。
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制，筆試成績、面試成績具體比例以《崗位表》（附件1）為準(zhǔn)。總分相同時，以面試成績高者優(yōu)先。如遇筆試成績、面試成績都相同，則進行筆試加試，時間、地點另行通知。
2、政策性規(guī)定加分
（1）根據(jù)鄂人〔2006〕16號和十政辦發(fā)[2013]176號文件規(guī)定，截止2017年4月30日，對“三支一扶”和十堰城區(qū)（茅箭區(qū)、張灣區(qū)）社區(qū)網(wǎng)格員服務(wù)期滿2年且兩個年度考核等次均為合格及以上的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。請符合條件的應(yīng)聘人員，持本人第二代身份證原件及復(fù)印件、年度考核表原件及復(fù)印件和《“三支一扶”人員報考優(yōu)惠申請表》（附件6）或《網(wǎng)格員報考優(yōu)惠申請表》（附件7）于2017年5月10日8:30--17:30到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：市府路９號313室）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
（2）已錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的原“三支一扶”高校畢業(yè)生和網(wǎng)格員，如參加本次事業(yè)單位公開招聘考試，不再重復(fù)享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。
（3）同時符合“三支一扶”和網(wǎng)格員加分條件的，不累計加分。
五、體檢、考察
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢
1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（時間、地點另行通知）。
2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)市人力資源和社會保障局和主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。
3、考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。
4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。
（二）考察
1、考察工作由市人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位進行，考察工作根據(jù)實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行考察。
六、公示、聘用
考生經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格后，確定擬招聘人選，通過十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，如無問題，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù);試用期考核不合格人員，取消聘用。
被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。
七、其他事項
本公告由十堰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公告《崗位表》（附件1）中所列的內(nèi)容，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系方式詳見《崗位表》（附件1））。
咨詢電話：
十堰市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：市府路９號）0719-8654933
舉報電話：
十堰市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室0719-8650721
附件：1、十堰市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表
附件2：十堰市市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.docx
附件3：湖北省事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.rar
附件4：十堰市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南.doc
附件5：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc
十堰市人力資源和社會保障局
2017年4月21日