萬安中學(xué)2017年公開招聘教師公告
為滿足萬安中學(xué)教學(xué)需要，根據(jù)市委辦、市政府《吉安市事業(yè)單位人事管理制度改革實(shí)施意見》（吉辦字[2012]243號(hào)）文件及單位編制人員情況，擬在省級(jí)重點(diǎn)大學(xué)應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生（含歷屆碩士畢業(yè)生）中公開招聘高中教師8名。招聘公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
|
語文 |
生物 |
政治 |
歷史 |
地理 |
合計(jì) | ||
|
萬安中學(xué) |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
8 |
（二）招聘條件
1.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和品行；
2.組織觀念和責(zé)任心強(qiáng)，服從分配，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.五官端正，身體健康，心理素質(zhì)好；
4.學(xué)歷要求：
須省級(jí)重點(diǎn)大學(xué)（一本錄�。⿷�(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生或者歷屆碩士畢業(yè)生。
應(yīng)聘人員學(xué)歷、教師資格均需專業(yè)對(duì)口，并取得高級(jí)中學(xué)教師資格證（含2017年通過教師資格認(rèn)定審查，成績合格能夠取得教師資格證的人員）。
5.年齡要求：本科畢業(yè)生年齡25周歲及以下（1992年8月1日以后出生），碩士畢業(yè)生及以上學(xué)歷者30周歲及以下（1987年8月1日以后出生）。
三、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布招聘信息
報(bào)名前在萬安縣人民政府網(wǎng)、江西師大校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息。并委托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)醒目位置進(jìn)行公告宣傳。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日-5月15日（雙休日除外）。2.報(bào)名地點(diǎn)：萬安縣教育體育局人事股（地址：萬安縣五云路397號(hào)）。
3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
4.報(bào)名材料：
①身份證原件和復(fù)印件；
②教師資格證及畢業(yè)證原件和復(fù)印件（或?qū)W校出具的證明）；
③畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件；
④《江西省萬安縣2017年公開招聘教師報(bào)名表》一份；
⑤兩張近期一寸免冠彩照。
6.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員若有隱瞞、虛報(bào)、欺騙、作假等行為，須承擔(dān)一切后果和責(zé)任。
（四）組織考試
1.考試時(shí)間：2017年5月下旬，具體時(shí)間另行通知。
2.考試地點(diǎn)：萬安中學(xué)
3.考試方式：現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講
4.考試程序：
①應(yīng)聘人員根據(jù)招聘小組的提問現(xiàn)場(chǎng)答辯。
②應(yīng)聘人員根據(jù)招聘小組提供的試講課題進(jìn)行試講，試講準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間15分鐘以內(nèi)。
③試講內(nèi)容為現(xiàn)行高一上冊(cè)教材內(nèi)容（人教版）。
④評(píng)分：
a.評(píng)分由評(píng)委完成，評(píng)委由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)從外縣（市）聘請(qǐng)；
b.評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講量化評(píng)分，其中現(xiàn)場(chǎng)答辯占30分，試講占70分，總分為100分；
c.成績統(tǒng)計(jì)時(shí)，分別統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)答辯成績和試講成績，去掉評(píng)委中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其它評(píng)委的平均分作為現(xiàn)場(chǎng)答辯成績和試講成績，再將每個(gè)考生的現(xiàn)場(chǎng)答辯成績和試講成績總和作為應(yīng)聘人員的面試總成績。
5.開考最低比例：
招聘職數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:3及以上方可開考，未達(dá)到該比例的將相應(yīng)調(diào)減崗位職數(shù)。特殊崗位的招聘，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，但最低不能低于1:2。
6.崗位招聘最低要求：
當(dāng)某崗位應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講量化得分總成績都低于70分時(shí)，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)利根據(jù)崗位任職要求取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（五）資格復(fù)審
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低按招聘人數(shù)1：1依次確定入闈體檢人員（如總成績相同，以現(xiàn)場(chǎng)答辯成績高低確定入闈體檢人員），并對(duì)入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。
入闈體檢人員于2017年7月31日前須將畢業(yè)證書原件、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和教師資格證提供到萬安縣教育體育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審，未能提供者須出具相關(guān)有效證明，否則視為資格審查不合格，將取消錄用資格。
體檢前兩天下班前，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按確定入闈體檢人員原則依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員總成績不能低于崗位招聘最低要求。
（六）體檢和考察
經(jīng)過資格復(fù)審符合條件的人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2012]09號(hào)）執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，取消考察資格。
考察由萬安縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消聘用資格。
體檢后，因考生自愿放棄或體檢不合格等而出現(xiàn)的崗位空缺，均不予遞補(bǔ)。
（七）公示、聘用
經(jīng)考察確定的擬聘用人員在萬安縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的，經(jīng)萬安縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)萬安縣人民政府批復(fù)同意后由萬安縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
新錄用人員按照事業(yè)單位新進(jìn)人員新人新辦法，實(shí)行聘用制和社會(huì)保險(xiǎn)制度，新聘人員試用期12個(gè)月，在單位服務(wù)期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀(jì)律要求
1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開招聘工作健康有序進(jìn)行。
2.對(duì)招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
五、其他事項(xiàng)
1.未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2.聯(lián)系電話：
0796-5839805（萬安縣人社局）
0796-5710820（萬安縣教體局）
0791-88120152（江西師范大學(xué)畢業(yè)生招生就業(yè)處）
3.監(jiān)督電話： 0796-5710355（萬安縣監(jiān)察局）
0796-5839855（萬安縣人社局）
八、本方案由萬安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：江西省萬安中學(xué)2017年公開招聘教師報(bào)名表
萬安縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月4日
江西省萬安中學(xué)2017年公開招聘教師報(bào)名表.doc