1.筆試內(nèi)容：已繳費報名人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試不指定復(fù)習用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
2.筆試時間：2017年5月27日（星期六）上午9:00-11:00。
3.筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》�？忌殧y帶準考證和有效期內(nèi)的居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試,考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.成績公布:筆試成績在漣水縣人社局網(wǎng)站、漣水縣教育信息網(wǎng)上公布。
（四）面試與資格復(fù)審
1.面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定進入擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試），若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2.資格復(fù)審：由2017年漣水縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加面試人選報考資格進行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括:本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須同時提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告）或教育部留學服務(wù)中心的學歷認證書、教師資格證書和崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。其中在職人員須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明（在編教師須同時提供單位主管部門同意報考證明）。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入擬面試范圍人選）。若通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，則通過資格復(fù)審人員全部進入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進入面試環(huán)節(jié)人員名單在漣水縣人社局網(wǎng)站、漣水縣教育信息網(wǎng)公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試順序：由2017年漣水縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生抽簽決定面試順序。
4.面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課�？忌鶕�(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課�？忌鶕�(jù)設(shè)計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。評委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測試標準進行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標準進行評價。
4.面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
5.面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》，考生在領(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。
（五）體檢和考察
總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽冊跐i水縣人社局網(wǎng)站和漣水縣教育信息網(wǎng)上公布。
在面試成績合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人員（總成績相同的取面試成績高者，若面試成績?nèi)韵嗤�，則組織再次答辯，取答辯成績高者），并分別在漣水縣人社局網(wǎng)站和漣水縣教育信息網(wǎng)公布。
由2017年漣水縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
由2017年漣水縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（六）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、漣水縣人社局網(wǎng)站、漣水縣教育信息網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
應(yīng)聘崗位代碼為001-011、013-022和025崗位的，由2017年漣水縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按照總成績從高分到低分的順序，由擬聘用人員依次進行自主選崗。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
漣水縣人力資源和社會保障局0517-82380779
漣水縣教育局0517-82380884
本公告由2017年漣水縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
附件：
2017年漣水縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
2017年漣水縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月3日