2017年菏澤市教育局直屬學校教師招聘非面試前置學科面試公告

根據《2017年菏澤市教育局直屬學校公開招聘教師簡章》有關要求及工作安排，現將市直學校非面試前置學科面試公告如下：

一、面試對象

菏澤市教育局直屬學校非面試前置學科：菏澤市第一實驗小學語文、數學、小學教師學科進入面試范圍人員，菏澤市第二實驗小學語文、數學學科進入面試范圍人員，菏澤市特教中心語文、數學、物理學科進入面試范圍人員。

二、面試準考證的領取

1.時間：5月15日(上午09:00-12:00,下午14:30-18:00)領取面試準考證。過期未領取視為自動放棄。

2.地點：菏澤市教育局人事科（中華路1188號）。

3.繳費：根據物價部門核定的標準，面試考務費70元。

考生本人憑有效期內的二代身份證及兩張近期一寸彩色免冠照片領取面試準考證，他人代領者還需提供代領人身份證和代領委托書。

三、面試時間與地點

1.面試時間：2017年5月20日上午7：30開始。

考生攜帶有效期內的二代身份證和面試準考證參加面試�？忌�7：30前進入指定待測室，遲到15分鐘不得進入考點。

2.面試地點：菏澤學院東校區(qū)（菏澤市教育局東側）中華路1166號。

四、面試方式、內容及時間

語文、數學、物理學科面試采取試講和答辯的方式進行。面試教材為各學段各學科的教材。語文、數學按照普通小學教材進行測試，物理按照普通初中教材進行測試。面試分值為100分，試講80分，答辯20分。備課時間為30分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘。

小學教師學科（定向崗位）采取結構化面試的方式進行。面試分值為100分，準備時間及測試時間共15分鐘。

五、面試流程

面試考場分為待測室、備課室、測試室、休息室。

考生按準考證規(guī)定的時間到達指定待測室，工作人員逐

一核對考生面試準考證及身份證，分組別抽簽確定測試順序，在規(guī)定的時間由工作人員按抽簽順序號逐個引入備課室，30分鐘備課結束后，由工作人員引領至指定測試室。面試時，考生只準報抽簽序號，不得透露個人姓名、籍貫等個人信息，否則視為作弊，取消面試資格。面試結束后，由工作人員引領至休息室。

參加結構化面試的考生直接由待測室進入測試室。準備時間及測試時間共15分鐘。

備課室備有文具、紙張及教材，考生一律不準攜帶其它任何資料進入備課室。

六、面試成績確定

每個面試測試室共有7名評委，現場打分。去掉一個最高分和一個最低分，其余成績的平均值(精確到0.01)即為面試考生的現場面試成績。面試成績待本學科小組全部結束后，集體公布成績。為保證新進人員素質，面試設定最低分數線為60分。

七、考試成績

考試結束后，市教育局按筆試與面試成績各占50%的比例計算出應聘人員考試總成績。筆試、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。考試總成績及進入考察、體檢范圍人員名單在菏澤市教育信息網公布。

八、其它事宜

1.考場全天封閉，提供午餐。

2.面試工作中，若因組織方特殊原因延誤面試時間，面試時間相應順延。

3.其他未盡事宜按《2017年菏澤市教育局直屬學校公開招聘教師簡章》規(guī)定執(zhí)行。

九、聯系及監(jiān)督投訴電話

    市教育局：0530-5333168　

附件：2017年菏澤市教育局直屬學校教師招聘考生面試須知

菏澤市教育局

2017年5月12日
附件

2017年菏澤市教育局直屬學校教師招聘考生面試須知

一、考生務必于2017年5月20日7：30前持面試準考證、有效期內的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）到菏澤學院東校區(qū)（菏澤教育局東側，中華路1166號）指定待測室報到。7:45前未到者，視為自動放棄。

二、嚴禁弄虛作假、冒名頂替，違反規(guī)定的將取消面試資格。

三、面試考生自覺服從工作人員的安排，主動上繳所有通訊工具，面試中發(fā)現未上繳通訊工具的，按作弊處理，取消考試資格。

四、面試考生抽簽后按順序等候面試，不得私自調換序號，違反者按作弊處理，取消面試資格。

五、面試考生在待測室，不得大聲喧嘩，不得外出走動，如到衛(wèi)生間，應先向工作人員申請，由工作人員陪同，不得在外面逗留。

六、面試考生進入面試考場，只報抽簽序號，不準報姓名，不得向考官和工作人員做暗示，提供個人信息，衣服上、手上不得佩戴任何飾品。不準記錄評委提問的內容，不準錄音，違反者取消面試資格。

七、面試考生進入測試室后，由主考官主持面試。計時員在最后1分鐘時，提醒考生，計時員宣布“時間到”之后考生要立即停止。

八、面試考生面試結束后，到休息室等候。

九、面試考生自覺服從工作人員安排。如有違反面試紀律，擾亂考場秩序者，進行批評教育;情節(jié)嚴重者，取消面試資格。

十、面試應聘人員要嚴格遵守相關政策規(guī)定，遵從市教育局的統一安排，其在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關規(guī)定進行處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，納入教師招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。