黃龍縣2017年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃招聘公告

　　為貫徹落實《鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015-2020年）》（國辦發(fā)〔2015〕43號），建立并完善農(nóng)村教師補充新機制，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學校從教，提高農(nóng)村義務教育質量，按照延安市教育局、延安市機構編制委員會辦公室、延安市財政局、延安市人力資源和社會保障局《關于做好2017年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（延市教人【2017】23號）精神，補充農(nóng)村短缺學科教師，推進黃龍教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，為我縣招聘部分農(nóng)村義務教育階段學校中小學教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及規(guī)模

　�。ㄒ唬┱衅笉徫唬海ㄔ斠婞S龍縣2017年特崗計劃崗位設置一覽表）

　�。ǘ�）招聘規(guī)模：擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會人員中公開招聘61名特崗教師到農(nóng)村學校任教。

　　二、招聘對象及條件

　�。ㄒ唬┱衅笇ο螅喝�日制普通高校應往屆本科生、研究生、師范教育類專科生（其中，招聘時建檔立卡貧困戶子女要占一定比例），其他非師范教育類�？茖W歷、成人教育學歷、黨校學歷不在本次招聘范圍之內。

　　（二）招聘條件：

　　1．基本素養(yǎng)條件。政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務農(nóng)村基層教育。各類基層服務期未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

　　2．資格與崗位條件。在2017年7月20日前，持有相應的教師資格證書，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求；所學專業(yè)與擬報崗位專業(yè)要求一致。

　　3．身份與年齡條件。年齡在30周歲以下（1987年5月1日后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。

　　4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號）規(guī)定要求，能適應我縣基層教育教學工作和生活環(huán)境。

　　5．優(yōu)先條件。總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)課成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先、建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先。

　　6、瓦子街希望小學學前教育崗位，限符合招聘條件的黃龍縣建檔立卡貧困戶子女申報，非黃龍縣戶籍和未建檔立卡貧困戶子女不得申報此崗位。

　�。ㄈ�）招聘原則

　　堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、服務期限和范圍

　　特崗教師服務期暫定為三年，服務期內全部安排在農(nóng)村學校任教，可根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校流動。

　　四、招聘形式及程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息。5月中旬省教育廳通過門戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/向社會公開發(fā)布招聘信息。

　�。ǘ�）網(wǎng)上報名。特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新�？忌鷳�通過系統(tǒng)進行實名注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為5月18日12:00時至5月24日12:00時。

　�。ㄈ�）資格初審。5月18日14:00時至5月24日18:00時，嚴格按照公告條件，對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡資格審查；5月25日至5月27日18:00時申報人員必須本人到教育局人事股進行現(xiàn)場確認審核，不能代審。報名期間，資格初審通過后，報考崗位不能更改。

　�。ㄋ模┕P試。筆試包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題。筆試兩科成績按各占50%的比例，采用百分制計算報考人員筆試成績。打印準考證時間為6月14日至17日24:00時，統(tǒng)一筆試時間為6月18日（星期日）。

　�。ㄎ澹┟嬖嚰百Y格復審。根據(jù)時限要求制定資格復審和面試規(guī)則，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某�外）；對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照5:5計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，不實行四舍五入，并按規(guī)定程序向社會公布。對擬聘人員應有不少于5天的公示。資格復審及面試工作于7月20日前完成。

　�。�六）補錄及簽訂合同。2017屆報考我縣的特崗教師應于7月31日前報到。未經(jīng)請假等相關手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。嚴格按照空缺崗位成績從高到低順序依次替補，補錄工作應于8月15日前完成。8月20日前與特崗教師簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學校特設崗位教師聘用合同書》。

　�。ㄆ撸┘�中培訓。8月份，教育局集中安排組織新教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

　�。ò耍┥蠉徣谓獭�8月下旬，特崗教師依據(jù)教育局出具的特崗教師介紹信赴所在學校上崗任教。

　　五、政策與保障

　　特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付；高于3.1萬元/年的，高出部分由縣財政承擔。教育局妥善解決好特崗教師的住宿、生活和思想上的實際困難，要確保特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與公辦教師同等對待。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　六、服務期的管理

　　特崗教師聘任期間，由教育局統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。教育局根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關規(guī)定，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存），對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。

　　七、服務期滿后的問題

　　（一）繼續(xù)留任。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，縣政府按照教育部等四部辦《關于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜人社發(fā)〔2017〕11號）精神，對特崗教師服務期滿，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市人力資源和社會保障局核準后，直接辦理聘用手續(xù)。

　�。ǘ�）自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經(jīng)轉到本縣的，辦理改派手續(xù)；未轉到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

　　八、重要提示

　　本次考試不指定、不出版發(fā)行考試教材或輔導用書。不舉辦、不授權和委托任何機構舉辦任何形式的考情解讀、考試輔導培訓班，請考生勿輕信有關廣告宣傳，以免被誤導或上當受騙。

　　附件：黃龍縣2017年特崗計劃崗位設置一覽表.docx

黃龍縣農(nóng)村特崗計劃實施工作領導小組

2017年5月8日