3、面試：面試內(nèi)容為無生上課、答辯、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。語文、數(shù)學(xué)、英語、物理學(xué)科采取無生上課和答辯的方式進(jìn)行；音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼教學(xué)科采取無生上課和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行；滿分100分。其中，進(jìn)行無生上課和答辯的，無生上課占80%，答辯占20%；進(jìn)行無生上課和專業(yè)技能面試的，無生上課占30%，專業(yè)技能面試占70%。無生上課時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為10分鐘，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為20分鐘，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。正式進(jìn)入面試前考生按指定內(nèi)容提前40分鐘做準(zhǔn)備。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。如1：2進(jìn)入面試的，面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分以上，然后按照高分到低分確定考察和體檢人員；如1：1進(jìn)入面試的，面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分以上且經(jīng)評(píng)委集體討論提出同意聘用意見方可進(jìn)入考察和體檢。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體事宜另行通知。
七、確定初選人員
1、根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
2、初選人員名單在迎江區(qū)政府信息網(wǎng)、迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、迎江區(qū)教育網(wǎng)上公布。
八、體檢和考察
初選人員的體檢和考察由迎江區(qū)人社局、教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。因體檢或考察不合格造成職位空缺的，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢和考察均合格的人員，在迎江區(qū)政府信息網(wǎng)、迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、迎江區(qū)教育網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消其錄用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
九、聘用管理
1、體檢和考察均合格的初選人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，向社會(huì)公示無異議后，實(shí)行聘用合同制管理，用人單位與新聘人員簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員的見習(xí)期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，見習(xí)期滿一年后經(jīng)考察合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員，不合格的取消聘用資格。
2、本次招聘錄取人員除幼兒教師外，一律分配到長(zhǎng)風(fēng)鄉(xiāng)、新洲鄉(xiāng)所在學(xué)校工作，服務(wù)期不得少于叁年。被聘用人員必須服從組織安排，自覺履行合同的各項(xiàng)條款，不按時(shí)上崗或不服從安排的視為自動(dòng)放棄。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，成立迎江區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施招聘工作。區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考試委員會(huì)負(fù)責(zé)本公告的解釋工作。依照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)要求，嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密制度的有關(guān)規(guī)定和要求，整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。
十一、其他事項(xiàng)1、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。筆試費(fèi)90元（45元/科），面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：0556-8760932 （迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）;
0556-5426225 （迎江區(qū)教育局）
3、查詢網(wǎng)站：迎江區(qū)政府信息網(wǎng)、迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、迎江區(qū)教育網(wǎng)。
附表：2012年迎江區(qū)公開招聘教師崗位一覽表.xls
迎江區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年七月十一日