經(jīng)資格審查合格者，參加考核，考核以筆試方式進(jìn)行。
1．考核科目
考核科目包括《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，其中:《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》為專業(yè)科目。
《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》考核教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)、教材教法等。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考核報(bào)考者所報(bào)學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力等。
2．考核時(shí)間：2017年7月6日9:00-11:30。
3．考核地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。參加考核時(shí)，需攜帶《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證原件（含有效臨時(shí)身份證），兩者缺一不可，提前15分鐘入場(chǎng)。
考核當(dāng)日，筆試有缺考科目或零分科目的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
4．考核成績計(jì)算
各科總分為100分。
考核成績=《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》×70%
5．考核成績公布
考核成績于2017年7月中旬在資陽人事考試網(wǎng)上公布，考生憑姓名和準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行查詢�？忌鐚�(duì)考試成績有疑問，可于成績公布后3個(gè)工作日內(nèi)向資陽市雁江區(qū)教育局（城東新區(qū)行政中心3中心2號(hào)樓3樓307室）提出書面申請(qǐng)。查分結(jié)果及考核成績于2017年7月20前在資陽人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公布，同時(shí)公布體檢人員名單。
考核成績低于60分（不含60分），不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
六、體檢及考察
考核后，各崗位按考核成績從高分到低分依次等額確定體檢、考察人選�？己顺煽兿嗤模瑢I(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先，專業(yè)知識(shí)成績相同者學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷再相同者全日制優(yōu)先，如再相同則師范專業(yè)優(yōu)先。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，后果自負(fù)�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向資陽市雁江區(qū)教育局提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有異議的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由參檢者承擔(dān)。
參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）的有關(guān)規(guī)定》，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
凡體檢不合格者，取消其聘用資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽市雁江區(qū)教育局牽頭，用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否存在違法違紀(jì)和違法生育情況。因考察不合格或考察合格后又自愿放棄的，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或資陽市雁江區(qū)教育局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格和公示無異議的，按照?qǐng)?bào)考同一招聘崗位人員的考核成績從高分到低分依次自主選擇聘用單位。未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)自主選擇聘用單位的，待同崗位其他人員選擇完后的當(dāng)日，再按考核成績從高分到低分依次選擇。確定聘用單位后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人全部人事檔案交資陽市雁江區(qū)教育局，未在規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人全部人事檔案的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或檔案審查不合格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。檔案審查合格后辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者，取消聘用資格，其出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月；其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格�？己苏衅溉藛T在招聘單位至少工作5年（含試用期）及以上方可調(diào)動(dòng)，服務(wù)期未滿者，一律不提供人事檔案。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。如有問題，請(qǐng)向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽市雁江區(qū)教育局反映，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽市雁江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局：028-26216000
咨詢電話：
資陽市雁江區(qū)教育局：028-26223710
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：028-26921180
附件：1.資陽市雁江區(qū)2017年面向社會(huì)公開考核招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師崗位一覽表
2.資陽市雁江區(qū)2017年面向社會(huì)公開考核招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師報(bào)名信息表
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 資陽市雁江區(qū)教育局
2017年5月18日
1.資陽市雁江區(qū)2017年面向社會(huì)公開考核招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師崗位一覽表.rar
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