2017年聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制中學、小學和幼兒園教師簡章
根據(jù)聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教師崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究決定，擬公開招聘部分聘用制中、小學及幼兒教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及招聘人數(shù)
中學教師21名、小學教師110名，幼兒教師46名。詳見《聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師崗位匯總表》(見附件1)。
二、應(yīng)聘條件
（一）聊城市常住戶籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）具備招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件;
（五）年齡在40周歲以下（1976年6月2日以后出生）；
（六）具有國家承認的全日制本科及以上學歷；開發(fā)區(qū)常住戶口（2017年6月2日之前遷入）的具有全日制中專（中專學歷須為全日制師范類）或全日制�？萍耙陨蠈W歷。
(七)具備招聘崗位所需的其他資格條件（見附件）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。
三、報名和資格審查
（一）個人報名
報名時間：2017年6月2日9:00－6月5日16:00
查詢時間：2017年6月2日11:00－6月6日16:00
報名網(wǎng)址：http://www.lcrc.gov.cn/(聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng))
應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格初審
初審時間：2017年6月2日11:00－6月5日16:00
招聘主管單位指定專人負責資格初審工作，及時查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時公布初審結(jié)果。單位初審通過，報名信息不能更改。網(wǎng)上報名期間，招聘主管單位要安排專人值班，接聽咨詢電話、提供咨詢服務(wù)；同時，要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應(yīng)聘人員報名信息，做好資格初審工作，確保審核公平、公正。
（三）網(wǎng)上繳費
繳費時間：2017年6月2日11:00－6月6日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為自動放棄。繳費成功人員于2017年6月14日9:00—6月18日9:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證，以及《聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用制工作人員誠信承諾書》（現(xiàn)場資格審查時使用）。
筆試考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)2倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
（四）資格審查
公開招聘報名及資格審查工作由招聘主管單位具體負責實施，并對資格審查結(jié)果負責。應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘主管單位資格審查的，責任由應(yīng)聘人員自負。招聘主管單位要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應(yīng)聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。