渝北區(qū)2017年面向全國公開選聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)渝北區(qū)委人才辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委聯(lián)合下發(fā)的《渝北區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)暫行辦法》（渝北人才辦〔2015〕16號(hào)）精神和相關(guān)人事招聘政策，現(xiàn)面向全國公開考核選聘優(yōu)秀教師。
一、選聘名額及崗位
本次公開選聘優(yōu)秀教師共64名(其中，進(jìn)修校2名、中小學(xué)62名)，具體選聘崗位情況見附件1。
二、報(bào)考條件和范圍
（一）凡具備豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、身體健康，取得國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下（截止2017年6月12日）的進(jìn)修學(xué)校（院）、中小學(xué)在編在崗教師，經(jīng)所在學(xué)校（單位）同意，且符合以下條件之一：
1．�。ㄊ校┘�(jí)未來教育家培養(yǎng)對(duì)象、名師、學(xué)科帶頭人。
2．特級(jí)教師、正高級(jí)教師、高級(jí)教師。
3．�。ㄊ校┘�(jí)骨干教師。
4．區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人、名師。
5．區(qū)縣級(jí)骨干教師。
6．省（市）級(jí)及以上教育行政部門、教科院組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課、或教學(xué)技能大賽一、二等獎(jiǎng)獲得者；或區(qū)縣級(jí)教育行政部門、教研部門組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課或教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者。
7．全日制碩士研究生學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科相同或相近；或全日制本科及以上學(xué)歷，擔(dān)任過三屆高中或初中畢業(yè)班教學(xué)任務(wù)，教學(xué)業(yè)績(jī)突出，屬區(qū)內(nèi)有關(guān)學(xué)科急需的實(shí)用型人才。
（二）取得相應(yīng)等級(jí)的教師資格，現(xiàn)任教層次與選聘崗位的層次相同，現(xiàn)任教學(xué)科和所獲榮譽(yù)與報(bào)考學(xué)科一致，且符合所報(bào)考崗位所需要的其他條件（詳見附件1《崗位一覽表》）。
（三）以下人員不屬選聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；法律法規(guī)規(guī)定不能聘為事業(yè)單位人員的其他情形。
三、招聘程序和方法
本次選聘優(yōu)秀教師工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委組織實(shí)施，選聘學(xué)校共同參與。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：暫定2017年6月13日至6月14日上午9﹕00—12：00，下午2:00—5:00，地點(diǎn)：渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓大會(huì)議室（地址：渝北區(qū)空港新城桂馥二支路18號(hào)）。
2.報(bào)名要求
本次選聘考試報(bào)名采取定學(xué)校、定學(xué)科進(jìn)行，報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名，在報(bào)考同一學(xué)校同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。
需提交材料：本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書以及其他相關(guān)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明材料的原件和復(fù)印件各一份，《渝北區(qū)2017年面向全國公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》（附件2）、《工作經(jīng)歷證明》（附件3）各一份【須經(jīng)所在學(xué)校（單位）簽字蓋章同意】。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格初審符合條件的考生請(qǐng)?jiān)趨⒓映踉嚂r(shí)到報(bào)名選聘學(xué)校領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）初試
初試具體時(shí)間、地點(diǎn)在渝北教育網(wǎng)（http://www.cqybedu.com/）上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢，準(zhǔn)時(shí)參考。初試時(shí)間截止至2017年6月23日。
擬選聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理），無法遞減的，取消選聘。
初試可采用上課、說課、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。初試分值為100分，考生初試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，須說明理由并報(bào)區(qū)人力社保局、區(qū)教委備案。
（三）筆試
筆試時(shí)間暫定為2017年6月24日（星期六）上午，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（考試大綱可在重慶市人力社保網(wǎng)下載），分值為100分。
初試、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在筆試結(jié)束后一周左右公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn/）。
（四）面試
按照擬選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，按照初試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%之和從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消選聘。凡考生有一項(xiàng)缺考者，取消面試資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。凡面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。擬選聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1:2比例，其面試成績(jī)須達(dá)到本面試室所有考生面試的平均成績(jī)，方可確定為體檢人選。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）考試考核總成績(jī)的計(jì)算及公示
考試考核總成績(jī)=初試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%，保留兩位小數(shù)，四舍五入。
考試考核總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后第3天在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn/）予以公示。
（六）體檢
體檢人選按擬選聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定，考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按初試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱高者、教齡長(zhǎng)者優(yōu)先，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。選聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消選聘資格。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該選聘崗位且面試成績(jī)60分及以上考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）考察
體檢合格人員由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委、選聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及崗位匹配性等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（八）公示
考察合格的擬聘人員在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、職稱、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、選聘崗位等。
（九）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響選聘者，確定為擬選聘人員，可按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。選聘人員須在渝北區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到規(guī)定年限要求解除聘用合同的，終止人事關(guān)系，并須按照與聘用單位簽訂的聘用合同承擔(dān)違約責(zé)任。
調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理時(shí)限要求，自公示結(jié)束之日起，應(yīng)于2017年8月30日前辦結(jié)調(diào)動(dòng)手續(xù)；確有特殊情況需要延長(zhǎng)的，應(yīng)報(bào)區(qū)調(diào)配辦研究同意，逾期未辦結(jié)調(diào)動(dòng)手續(xù)的，該調(diào)動(dòng)事項(xiàng)作廢。
四、紀(jì)律要求
公開選聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：渝北區(qū)人力社保局023-67822642
渝北區(qū)教委023-67813597。
附件3：同意報(bào)考（工作經(jīng)歷）證明.doc