考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
筆試定于2017年7月12日采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，各科滿分均為100分。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
教育基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容主要包括教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念、教育法規(guī)以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)等。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的考試內(nèi)容主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
2002年經(jīng)原濟(jì)源市教體局介紹上崗目前仍在我市學(xué)校任教且考核合格的中師畢業(yè)生，按連續(xù)工作年限計(jì)算每滿一年筆試成績(jī)加1分（任教年限若有中斷，按最后一次上崗時(shí)間開(kāi)始計(jì)算連續(xù)工作年限）。符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)濟(jì)源市教育局審核確認(rèn)并公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
筆試成績(jī)＝教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%＋加分。
已確認(rèn)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員于2017年7月9日8：00至7月12日9：00期間登錄濟(jì)源人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（A4紙）。筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
面試采取講課（微型課）的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。其中應(yīng)聘1023—1027崗位者，面試時(shí)還需進(jìn)行才藝展示。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘者需提交《濟(jì)源市2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打�。�、本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、在職人員單位及其主管部門同意應(yīng)聘的證明等材料。重點(diǎn)核對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考信息及報(bào)考資格條件。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)通過(guò)面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。
面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單。
（三）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模怨P試中教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。
因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
六、考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要側(cè)重于考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
七、聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
八、其他
（一）成立濟(jì)源市2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
（二）濟(jì)源人事考試網(wǎng)（http://rsks.jiyuan.gov.cn）是此次招聘指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
（三）面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）進(jìn)行，要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
（四）實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
（五）設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0391－6614816（濟(jì)源市教育局），接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：濟(jì)源市2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位設(shè)置一覽表
濟(jì)源市教育局
2017年6月16日