由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件人員于考試前2天在市人力資源市場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證；對(duì)審查不合格者，取消其報(bào)考資格。如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，取消其應(yīng)聘資格；發(fā)現(xiàn)提供虛假資料者、違紀(jì)舞弊者，取消其應(yīng)聘資格，并且二年內(nèi)不得參加本市組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘。
（四）考試
考試采取筆試、面試的辦法，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試均由有資質(zhì)的外地中介機(jī)構(gòu)組織。
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容。筆試采取分專業(yè)命題，統(tǒng)一考試的方式。文化科目考試以中高考內(nèi)容為主，其中中考內(nèi)容占70%左右、高考內(nèi)容占30%左右；幼教科目為該專業(yè)�？茖哟螌I(yè)理論知識(shí)及幼兒心理衛(wèi)生知識(shí)；體育、音樂、美術(shù)為所報(bào)專業(yè)�？茖哟螌I(yè)理論知識(shí)及相關(guān)教育教學(xué)知識(shí)。滿分為100分。
（2）時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)次。在資格審查結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)次以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人二代身份證參加考試。
2、面試
（1）人選確定。按學(xué)科分別排名，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。體育、物理、化學(xué)、音樂、美術(shù)緊缺專業(yè)，若所招專業(yè)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)的2倍，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線即可進(jìn)入面試。合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和筆試成績(jī)分別劃定。
（2）時(shí)間、地點(diǎn)。筆試成績(jī)確定后適時(shí)組織面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試內(nèi)容在面試抽簽會(huì)上公布。
（3）面試方式。面試采取分專業(yè)試講或?qū)I(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。滿分為100分。
考生缺席任何一項(xiàng)考試，均作棄權(quán)處理，不安排補(bǔ)考。
（五）體檢
體檢由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。面試結(jié)束后，分學(xué)科并按總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人選。若總成績(jī)并列，依次按筆試成績(jī)、全日制學(xué)歷高者優(yōu)先的辦法確定。若筆試成績(jī)、全日制學(xué)歷仍然相同，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定進(jìn)入體檢人選。對(duì)放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，分學(xué)科按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)考生自理。
（六）考核
考核由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育及遵紀(jì)守法等情況�？忌殞⒈救藱n案交招聘工作辦公室，考核結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對(duì)考核不合格人員造成的崗位空缺，遞補(bǔ)辦法與體檢遞補(bǔ)辦法相同，遞補(bǔ)者要履行體檢和考核程序。
（七）公示及聘用
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在市人力資源市場(chǎng)、市教育體育局公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見報(bào)市政府審批后，由市教育體育局制定聘用辦法并聘用到相關(guān)用人單位。公示環(huán)節(jié)及聘用一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)的崗位空缺，遞補(bǔ)辦法與體檢遞補(bǔ)辦法相同。
聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，聘期二年（含試用期）。不合格的，取消聘用。聘期內(nèi)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納），養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。第一年（即試用期間）工資1800元/月、第二年2100元/月。二年合同期滿，實(shí)行雙向選擇，符合續(xù)聘條件的，雙方簽訂勞務(wù)用工合同，從第二個(gè)聘期開始參照本單位事業(yè)人員執(zhí)行檔案工資，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，享受績(jī)效工資、取暖費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼（在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園工作）。所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，同時(shí)參加年度考核、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對(duì)提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，取消其應(yīng)聘資格；發(fā)現(xiàn)提供虛假資料者、違紀(jì)舞弊者，取消其應(yīng)聘資格，并且兩年內(nèi)不得參加本市組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
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咨詢電話：0317—3239362（市人力資源市場(chǎng)）
附：2017年河間市招聘合同制教師學(xué)科崗位分配表
2017年7月14日
附件：2017年河間市招聘合同制教師學(xué)科崗位分配表.doc
2017年河間市公開招聘合同制教師報(bào)名登記表.docx
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