2017年當(dāng)涂縣公開招聘幼兒教師公告

為滿足我縣公辦幼兒園辦園需求，2017年當(dāng)涂縣所屬公辦幼兒園面向社會(huì)公開招聘幼兒教師�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

全縣計(jì)劃招聘幼兒教師18名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

（二）具有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷和幼兒教師資格。

（三）年齡為35周歲以下（1982年7月31日后出生）。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）具有完整的畢業(yè)生學(xué)業(yè)檔案，具備崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：⑴不符合招聘崗位條件要求的人員；⑵在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；⑶現(xiàn)役軍人；⑷經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；⑸曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；(6)縣內(nèi)通過(guò)公開招聘已被公辦幼兒園錄用實(shí)行人事代理人員；（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告將在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)（www.dangtu.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：由縣教育局、縣人社局共同負(fù)責(zé)，實(shí)行統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年7月26日-30日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：當(dāng)涂縣教育局人事股（當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)太白東路縣教育局1樓）。

4.報(bào)名與資格審查辦法：

⑴報(bào)考人員須填寫《資格審查表》（報(bào)名時(shí)填寫），須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不小于3:1；不足3:1，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。

⑵報(bào)名時(shí)須攜帶本人近期二寸免冠同底照片3張、有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、幼兒教師資格證書原件及復(fù)印件。

⑶符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)材料。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期需滿2年及以上）。

5.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省財(cái)政廳、省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查人員，每人每科繳納45元筆試費(fèi)；進(jìn)入面試人員，每人繳納80元面試費(fèi)。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

（三）考試

采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試由縣教育局會(huì)同縣人社局組織實(shí)施。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。

（2）筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)(含教學(xué)設(shè)計(jì)、繪畫)，以大學(xué)�？茖W(xué)前教育專業(yè)教材為主。

（3）筆試成績(jī)：滿分100分。

2.加分：報(bào)考人員須在報(bào)名期間提供相關(guān)材料認(rèn)定加分，經(jīng)審核符合加分條件的，由縣教育局和縣人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)中加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

3.面試

⑴面試對(duì)象：依據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分排序，按1：2比例確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試；為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績(jī)（含加分）低于60分不得參加面試。不足規(guī)定比例按實(shí)際筆試入圍人數(shù)面試。

⑵面試形式、內(nèi)容：測(cè)試教育教學(xué)基本技能，考察講故事、彈唱、舞蹈等基本素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

⑶面試成績(jī)滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.考試總成績(jī)：

筆試成績(jī)（含加分）與面試成績(jī)按4：6的比例合成考試總成績(jī)，分值四舍五入后保留2位小數(shù)，從高分到低分排序；若總成績(jī)相同按面試成績(jī)高低排序。

（四）體檢與考察

1.按考試總成績(jī)從高到低排序，以招聘人數(shù)與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由縣教育局組織實(shí)施。

2.體檢合格人員即為考察對(duì)象。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案，走訪考核對(duì)象戶籍所在地派出所等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品德、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)（學(xué)習(xí)成績(jī)）等，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。考察工作由縣教育局、人社局共同組織實(shí)施。

3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

（五）公示、自主擇校

體檢和考察合格正式聘用前，考察合格人員確定為擬聘用人選，在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)（www.dangtu.gov.cn）和當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)→網(wǎng)址導(dǎo)航→當(dāng)涂縣教育局信息公開上公示，并公布舉報(bào)監(jiān)督電話。

擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格；在確定擬聘用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的，按考試總成績(jī)高低順序，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)集中由考生本人自主擇校。

在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（六）聘用

實(shí)行人事代理，不入編，與招聘學(xué)校簽訂《聘用合同書》，每3年考核合格續(xù)簽一次，由縣人才交流中心鑒證，享受同類人員工資待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

咨詢電話：0555—6748031、6748030（縣教育局人事股）

0555—6798718（縣人社局人才交流中心）

監(jiān)督電話：0555—6748028（縣教育局監(jiān)審股）

六、其他

當(dāng)涂縣公開招聘幼兒教師工作相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)（www.dangtu.gov.cn）和當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)→網(wǎng)址導(dǎo)航→當(dāng)涂縣教育局信息公開上公布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢。

七、未盡事宜由當(dāng)涂縣教育局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

當(dāng)涂縣教育局

當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年7月14日