2017年溫縣第一高級(jí)中學(xué)到高校公開引進(jìn)優(yōu)秀教師實(shí)施方案

為切實(shí)解決我縣第一高級(jí)中學(xué)相關(guān)學(xué)科教師不足問題，根據(jù)省、市招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定到高校公開引進(jìn)優(yōu)秀教師20名，聘用后列入財(cái)政全供教師事業(yè)編制。按照“德才兼?zhèn)�、專業(yè)對(duì)口、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)引進(jìn)”的原則，并保證整個(gè)引進(jìn)工作的有序進(jìn)行，特制定如下方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由主管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，教育、人社、編制、財(cái)政和紀(jì)檢監(jiān)察等部門為成員單位的溫縣公開引進(jìn)高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施。

組長(zhǎng)：李美玲（縣政府副縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：鄭志超（縣教育局局長(zhǎng)）

盧新順（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）

朱瑞晨（縣第一高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)）

成員：田二軍（縣教育局副局長(zhǎng)）

原紅建（縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）

閆更臣（縣編委辦公室副主任）

晁念平（縣財(cái)政局副局長(zhǎng)）

王建星（縣教育局紀(jì)檢書記）

楊同強(qiáng)（縣第一高級(jí)中學(xué)工會(huì)主席）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，田二軍任辦公室主任。

二、引進(jìn)學(xué)科及人數(shù)

本次共引進(jìn)教師20人，其中語(yǔ)文3人、數(shù)學(xué)2人、英語(yǔ)3人、物理1人、化學(xué)2人、生物1人、政治2人、歷史2人、地理2人，信息技術(shù)1人，美術(shù)1人。

三、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

3、學(xué)歷要求：

（1）高考文化課學(xué)科（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理）：重點(diǎn)引進(jìn)省內(nèi)河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、鄭州大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院4所全日制普通高校師范專業(yè)具有二本及以上學(xué)歷（不含專升本）；省外師范類院校全日制師范專業(yè)具有一本及以上學(xué)歷。

（2）非高考文化課學(xué)科（信息技術(shù)、美術(shù)）：全日制具有二本及以上院校；

4、年齡要求：截止2017年1月1日，年齡在35周歲以下（1982年1月1日及以后出生）;

5、符合聘用崗位的專業(yè)要求，持有高級(jí)中學(xué)教師資格證且所學(xué)專業(yè)和教師資格證認(rèn)定的專業(yè)與報(bào)考崗位的專業(yè)一致或相近；

6、在編人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門出具同意報(bào)考證明方可報(bào)考；

7、2017屆畢業(yè)生應(yīng)持就業(yè)推薦函，并在2017年7月31日之前取得報(bào)考學(xué)科相應(yīng)教師資格證、畢業(yè)證以及就業(yè)報(bào)到證或出具成績(jī)合格證明。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違犯招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員；

4、曾被各級(jí)教育行政部門或?qū)W校開除、辭退或解除聘用合同的；

5、曾被開除公職或?qū)W籍的；

6、參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的；

7、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)方式及程序

由縣公開引進(jìn)高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員直接到河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、鄭州大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院等院校發(fā)布公告開展宣傳等形式進(jìn)行公開引進(jìn)。

（一）發(fā)布信息

招聘信息分別在溫縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.wenxian.gov.cn)發(fā)布，溫縣第一高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.wxedu.com.cn)。

溫縣一中網(wǎng)站為本次引進(jìn)工作專用網(wǎng)站，發(fā)布考試信息、公告有關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行。報(bào)考人員務(wù)必經(jīng)常登錄查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名和初審

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2017年7月29日至7月31日。

報(bào)名地點(diǎn)：河南師范大學(xué)東校區(qū)（政治與公共管理學(xué)院二樓會(huì)議室）

初審需提交的材料：

（1）本人有效身份證及近期2寸彩色藍(lán)底同版正面免冠照片五張；

（2）畢業(yè)證；

（3）所報(bào)考學(xué)科的教師資格證（與畢業(yè)證專業(yè)一致或相近）；

（4）已就業(yè)人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明，在編人員需提供工作單位及其主管部門出具的同意報(bào)考的證明；

（5）以上材料的復(fù)印件一份（A4紙型）。

報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)學(xué)科人數(shù)最低限定比例3:1，如達(dá)不到規(guī)定比例，遞減或取消該學(xué)科擬引進(jìn)人數(shù)，遞減或取消的擬引進(jìn)名額，調(diào)整到報(bào)名比例較高的高考文化課學(xué)科。

報(bào)考人員初審合格后，在河南師范大學(xué)進(jìn)行考試。

（三）考試

考試分筆試和面試，參加筆試的人員即進(jìn)入面試，考試具體時(shí)間、安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘，筆試內(nèi)容為教育理論和所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。

面試成績(jī)滿分100分，時(shí)間15分鐘。

面試采取模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行。主要考察語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。授課內(nèi)容為高中現(xiàn)行教材。具體版本為：語(yǔ)文：人教版必修4；數(shù)學(xué)：北師版必修4；英語(yǔ)：北師版必修4；物理：人教版必修2；化學(xué):人教版必修2；生物：人教版必修2；政治：人教版必修2；歷史：人教版必修2；地理:湘教版必修2；信息技術(shù)：教育科學(xué)出版社普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書信息技術(shù)基礎(chǔ)；美術(shù)：人民美術(shù)出版社普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

面試時(shí)，同一學(xué)科實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該學(xué)科的面試成績(jī)達(dá)不到80分者不予聘用。

考試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公告，報(bào)考者可自行查詢。

（四）體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序分學(xué)科等額確定參加體檢人員并組織體檢。各學(xué)科確定體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，面試成績(jī)也并列的進(jìn)行面試加試，按加試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公告。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，可從報(bào)考同一學(xué)科人員中依次遞補(bǔ)一次。

3、體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站公告。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔煽h教育局及用人單位具體實(shí)施。主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。若考察過(guò)程中有不合格或自動(dòng)放棄資格的，不再遞補(bǔ)。

（六）聘用

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)束無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于5年。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

（二）資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在整個(gè)招考過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬引進(jìn)學(xué)科所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格；報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）引進(jìn)過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。

本方案由縣公開引進(jìn)高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391-6185200、0391-6198581

15036516645（白老師）

15539151256（王老師）

溫縣公開引進(jìn)高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年7月21日