考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容為教育理論基礎(chǔ)知識。
教育理論基礎(chǔ)知識（100分）包括：教師的職業(yè)道德、教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、新課標(biāo)理念及應(yīng)聘崗位所具備的相關(guān)知識。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時間、筆試地點詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績在尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（二）面試
1、根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，進(jìn)入面試人員放棄面試資格的，不再遞補，達(dá)不到1：2的按實有進(jìn)入人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。如果個別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績，須達(dá)到本面試考官組所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、進(jìn)入面試人員名單在尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
3、面試采取“模擬課堂教學(xué)”的方式進(jìn)行，時間為10分鐘，滿分為100分（面試方案另行在尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布）。
（三）考試總成績計算辦法：考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%�？荚嚳偝煽儽Ａ粜�(shù)點后兩位。
七、體檢和考核
根據(jù)考試總成績（成績相同的，面試成績高的優(yōu)先）按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
進(jìn)入體檢人員名單在尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格證申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定進(jìn)行。
體檢工作由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
因體檢對象放棄體檢或因不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格的人員由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。根據(jù)體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考核對象。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己穗A段因考核不合格或因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。
考生參加體檢、考核均須同時攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加體檢和考核。
八、公示與聘用
根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
經(jīng)公示無異議的，由縣教育體育局根據(jù)各用人單位的編制和崗位空缺情況按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。到用人單位后，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。
受聘人員實行試用期制度，初次聘用的試用期一年，其他受聘人員原則上試用期不低于三個月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用，并按有關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的崗位等級；不合格的，取消其聘用資格。
九、計入誠信檔案的情況
1、報名及資格審查時提供虛假信息的；
2、考試過程中有作弊行為的；
3、違背考試紀(jì)律要求的；
4、考察合格后無故自愿放棄的；
十、紀(jì)律與監(jiān)督
面向社會公開招聘中小學(xué)教師，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依法依紀(jì)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
紀(jì)檢監(jiān)督部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對公開招聘中違反人事工作紀(jì)律及本規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
尉氏網(wǎng)（網(wǎng)址www.wswnet.cn）、尉氏縣人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址www.kfwsrsj.com）為本次公開招聘工作指定的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
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