2017年歷下區(qū)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化歷下區(qū)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提升教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)將面向社會(huì)公開引進(jìn)具有事業(yè)編制的優(yōu)秀教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)原則

本次引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取資歷評(píng)價(jià)和試講相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。

二、引進(jìn)范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家教育法律法規(guī);

(二)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)具有相應(yīng)的教師資格證書和事業(yè)編制，從教以來(lái)年度考核結(jié)果均為稱職及以上;

(四)具有3年及以上教齡，本科及以上學(xué)歷;

(五)年齡為40周歲以下(1976年8月8日以后出生)，綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀(省級(jí)及以上榮譽(yù))的年齡可適當(dāng)放寬;

(六)具有市級(jí)以上政府部門或教育主管部門評(píng)定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、中青年專家、拔尖人才、優(yōu)管名師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、齊魯名師、名校長(zhǎng)、特級(jí)教師，優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)或業(yè)務(wù)稱號(hào)。

(七)引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

歷下區(qū)教育局直屬各事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考;歷下區(qū)教育局直屬各事業(yè)單位之外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考需經(jīng)所在單位及人事主管部門同意。

三、引進(jìn)崗位計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀教師20名。引進(jìn)崗位及具體要求詳見《2017年歷下區(qū)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位匯總表》(附件1)。若個(gè)別崗位沒有應(yīng)聘的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意該崗位計(jì)劃可調(diào)劑到本次引進(jìn)的其他學(xué)科崗位使用。

四、報(bào)名程序

本次引進(jìn)由歷下區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)監(jiān)部門全程監(jiān)督，區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。引進(jìn)工作包括以下程序：

(一)發(fā)布引進(jìn)事業(yè)編制優(yōu)秀教師信息

引進(jìn)信息在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)上公告，公告時(shí)間為2017年8月1日至8月7日，共7日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月8日(上午9:00至11:30下午1:30至16:30)

2.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市文化東路小學(xué)(濟(jì)南市歷下區(qū)羊頭峪東溝7號(hào))

3.報(bào)名所需材料：

①下載打印《2017年濟(jì)南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(附件4);②本人二代身份證原件;③畢業(yè)證原件，通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的關(guān)于本人學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(自行通過中國(guó)高等教育學(xué)歷證書查詢系統(tǒng)打印);④相應(yīng)教師資格證;⑤現(xiàn)聘用單位、人事權(quán)限部門出具的在編及同意報(bào)考的證明原件(可在考察體檢前提供);⑥各類榮譽(yù)證書、任職資格證書和業(yè)績(jī)證明材料(證書遺失的，需提交相關(guān)部門的表彰文件)。

本次引進(jìn)優(yōu)秀教師采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式，區(qū)教育局指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)工作，查看報(bào)名人員提交的個(gè)人信息資料是否符合應(yīng)聘崗位的資格條件，審核結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程。

報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與報(bào)考崗位的比例應(yīng)不低于2:1的比例;對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作小組研究，可以按實(shí)際人數(shù)參加考試且試講成績(jī)須達(dá)到70分以上，經(jīng)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以聘用。

五、引進(jìn)流程

本次引進(jìn)優(yōu)秀教師采取資歷評(píng)價(jià)和試講相結(jié)合的方式。其中資歷評(píng)價(jià)成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%。各崗位從高分到低分依次錄用，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)資歷評(píng)價(jià)

資歷評(píng)價(jià)采取對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)年限、任職資格、榮譽(yù)和業(yè)績(jī)以量化賦分的形式進(jìn)行評(píng)價(jià)，資歷評(píng)價(jià)選派專家組進(jìn)行評(píng)判。

(二)試講

試講重點(diǎn)從言談舉止、邏輯思維、形象氣質(zhì)、教師專業(yè)素養(yǎng)和能力等方面進(jìn)行考察。試講采取百分制計(jì)算，按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算各測(cè)評(píng)要素的平均分，試講成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，現(xiàn)場(chǎng)公布，低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。

試講結(jié)束后，根據(jù)引進(jìn)崗位(學(xué)科)，將應(yīng)聘者資歷評(píng)價(jià)和面試成績(jī)按規(guī)定比例核算相加并計(jì)算出總成績(jī)，按照崗位計(jì)劃從高分到低分依次排序并按引進(jìn)崗位與引進(jìn)人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

(三)考察和體檢

考察體檢工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避和保密等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。

1、考察

考察根據(jù)崗位條件和要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

2、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢考核的，視為自愿放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，給予1次復(fù)檢機(jī)會(huì)，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)棄權(quán)、考察和體檢不合格、無(wú)法出具有效證明的人員以及因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的人員空缺，經(jīng)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在進(jìn)入體檢范圍人選內(nèi)根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。超過考察體檢范圍的不予遞補(bǔ)。

(四)公示

確定擬引進(jìn)的優(yōu)秀教師名單在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)公示7日，公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀教師按照規(guī)定程序辦理調(diào)入、聘用手續(xù)。

(五)辦理聘用手續(xù)

引進(jìn)的優(yōu)秀教師按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)入手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。引進(jìn)的優(yōu)秀教師納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，工資待遇按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

監(jiān)督電話：濟(jì)南市歷下區(qū)教育局人事科0531—86593596

濟(jì)南市歷下區(qū)教育局紀(jì)委監(jiān)察室0531—86553642

附件：

1.《2017年歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位匯總表》

2.2017年歷下區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表

濟(jì)南市歷下區(qū)教育局

2017年8月1日

1.《2017年歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位匯總表》.xls

2.2017年歷下區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.docx