根據(jù)工作需要,經(jīng)冷水灘區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開招聘高中、職業(yè)中專、農(nóng)村中小學(xué)和幼兒教師。為確保招聘工作順利進行，根據(jù)中華人民共和國人事部２００５年６號令關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和湖南省《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)［２０１１］４５號）等文件精神，特公告如下。
一、招聘原則
為充實我區(qū)教師隊伍，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),進一步推進教育均衡發(fā)展，為實現(xiàn)教師隊伍人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核的方法進行。
二、招聘職位
1、招聘計劃數(shù)：61人
2、招聘崗位職數(shù)（小學(xué)、初中教師開考前將相應(yīng)崗位職數(shù)公布到農(nóng)村學(xué)校）：
農(nóng)村小學(xué)（44人）：語文16人、數(shù)學(xué)9人、英語9人、
音樂3人、體育4人、美術(shù)3人
農(nóng)村初中（9人）：語文1人、英語2人、物理2人、化學(xué)1人、
生物1人、地理1人、歷史1人
高中（市八中2人）：音樂1人、美術(shù)1人
職高（市綜合職業(yè)中專3人）：汽車維修1人、機電維修1人、服裝設(shè)計1人
幼師（蔡市鎮(zhèn)中心幼兒園）：3人
三、招聘的范圍、條件及程序
（一）招聘的范圍：面向社會
（二）應(yīng)聘人員必須具備下列相應(yīng)條件：
1.政治思想好，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法、作風正派，在校學(xué)習期間沒有受到過紀律處分或處罰，身心健康，會說普通話，能勝任工作，服從安排。
2．小學(xué)、初中、高中教師：全日制普通高校畢業(yè)且年齡在30周歲（1982年6月1日以后出生）以下的青年，研究生學(xué)歷年齡放寬到32周歲（1980年6月1日以后出生）。應(yīng)聘小學(xué)教師須本科及以上畢業(yè)，但第一學(xué)歷需全日制普通高校�？萍耙陨袭厴I(yè)。應(yīng)聘初中、高中教師須全日制本科及以上學(xué)歷。
3.幼兒教師：全日制師范院校幼兒專業(yè)畢業(yè)且年齡在28周歲（1984年6月1日以后出生）以下,愿意從事農(nóng)村幼兒教學(xué)工作的青年。
4.職高：服裝設(shè)計專業(yè)須全日制普通高校本科及以上畢業(yè)，且年齡在30周歲（1982年6月1日以后出生）以下，研究生以上學(xué)歷年齡放寬到32周歲（1980年6月1日以后出生）。汽車維修、機電維修專業(yè)須本科及以上畢業(yè)，但第一學(xué)歷需全日制普通高校�？飘厴I(yè)，且年齡在30周歲（1982年6月1日以后出生）以下，研究生以上學(xué)歷年齡放寬到32周歲（1980年6月1日以后出生）。
5、2012年8月底前必須取得相應(yīng)層次的教師資格證書（職高的汽車維修、機電維修、服裝設(shè)計三個專業(yè)必須在2013年8月底前取得相應(yīng)的教師資格證書）,否則不予聘用。
（三）招聘程序
本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，區(qū)紀委全程監(jiān)督，區(qū)教育局具體實施。
1、發(fā)布招聘信息
2012年7月19日在永州人才網(wǎng)和冷水灘區(qū)政府網(wǎng)、冷水灘區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
2、報名與資格審查
報名時間：2012年7月28日至2012年7月31日
報名地點:冷水灘區(qū)教師管理中心（區(qū)政府大樓五樓）。
報名時需交近期一寸免冠同底照片2張（辦準考證用），并交驗身份證、教師資格證書、學(xué)歷證書、《2012年冷水灘區(qū)公開招聘教師報名表》。資格審查由區(qū)教育局初審，人社局把關(guān)，區(qū)紀委監(jiān)督。
3、考試
每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3的比例方可開考，如達不到比例相應(yīng)核減職位基數(shù)。緊缺急需職位,達不到規(guī)定的報考人數(shù)，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可依照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第一章第三條規(guī)定執(zhí)行。
考試為筆試和面試相結(jié)合的方式，并在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施。筆試和面試總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%。
⑴筆試（另訂詳細的筆試方案）:
A:筆試考試科目及內(nèi)容：筆試內(nèi)容按應(yīng)聘科目分高中、職高、初中、小學(xué)和幼兒教師等五個層次命題。應(yīng)聘中學(xué)（高中、初中）教師的考試內(nèi)容為相應(yīng)的高中教材；應(yīng)聘職高教師的考試內(nèi)容為相應(yīng)科目現(xiàn)行職高教材；應(yīng)聘小學(xué)教師的考試內(nèi)容為相應(yīng)科目現(xiàn)行初、高中教材，其中，初中內(nèi)容約占60%，高中內(nèi)容約占40%；應(yīng)聘幼兒教師的考試內(nèi)容為初、高中語文、數(shù)學(xué)教材，其中，語文約占50%，數(shù)學(xué)約占50%。應(yīng)聘科目考試滿分均為100分，筆試形式為閉卷。
B：筆試時間：2012年8月6日
⑵面試（另訂詳細面試方案）
A:根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。面試人員原則上根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)的2倍確定，若面試人數(shù)不足招聘人數(shù)的2倍，則該科目按比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)，但緊缺急需專業(yè)筆試成績特別優(yōu)秀者報區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
B:面試的方式：采取試教的形式，當場公布面試成績。面試內(nèi)容為應(yīng)聘科目相應(yīng)層次的現(xiàn)行教材，其中音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師面試分試教和專業(yè)能力測試兩部分，試教和專業(yè)能力測試成績各占面試成績的50%（面試時間待定），面試評委7—9名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時聘請有關(guān)專家組成，在人社部門的指導(dǎo)和監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。
C:面試時間：2012年8月13日
4、體檢
根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)，按應(yīng)聘者的綜合考試成績從高分到低分等額確定體檢對象。如綜合成績相同的，以筆試成績高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由人社、教育、紀檢部門組織實施。體檢的標準原則上參照教師資格認定的體檢標準到縣級及以上人民醫(yī)院體檢（含精神病檢查）執(zhí)行。體檢時間定為2012年8月20日
5、考核（另訂詳細考核方案）
根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢方案和體檢結(jié)果等額確定考核人選，考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。考核工作由人社局、教育局、紀檢監(jiān)察共同參與實施�？己藭r間定為2012年8月22日
6、公示
根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在適當范圍進行公示，公示期為7天，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。公示時間定為2012年8月23日—2012年8月29日
體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
7、聘用及鑒證
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘人員名單報領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由區(qū)教育局填寫《事業(yè)單位新進聘用人員登記表》，按程序辦理進人手續(xù)。用人單位主管部門法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并實行見習期，見習期為半年，見習期滿考核合格按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，一聘三年，三年期滿后，按有關(guān)規(guī)定續(xù)簽合同，并由區(qū)人社局進行合同鑒證。
四、工作紀律與要求
1、負責招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在招聘工作中與報考對象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的或者其它可能影響招聘公正關(guān)系的，應(yīng)當回避。有上述情況不回避者，若經(jīng)查處，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
2、招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則，要嚴肅追究相關(guān)責任。
3、報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加冷水灘區(qū)組織的招聘考試。
冷水灘區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一二年七月十九日